導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在文廣新局務(wù)虛會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天的會議，是市文廣新局成立以來召開的第一次年度務(wù)虛會。會議的目的，是要進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、明確任務(wù)、振奮精神，為開創(chuàng)明年工作新局面群策群力、共獻智慧。可以說，這是站在新起點、加快新發(fā)展的一次統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)動員的會議。包括各位局領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的33位同志分別作了發(fā)言，大家結(jié)合工作實際，敞開思想，暢所欲言，提出了明年工作的思路和設(shè)想，發(fā)表了許多真知灼見，既務(wù)虛又務(wù)實，總結(jié)成績查找問題，不僅認識到事業(yè)發(fā)展的機遇和優(yōu)勢，更看到挑戰(zhàn)和不足；既站在宏觀的高度進行了整體的把握，又突出了工作重點，也注意到了各項工作之間的銜接，使全局的同志對整體工作有了一個比較全面的了解，從而進一步明確了責(zé)任和使命。可以說，會議盡管時間很短，但是內(nèi)容很豐富，成效很明顯。

市文化廣電新聞出版局成立一年來，機關(guān)各科室和基層各單位堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署，全力以赴抓好各項工作的落實，以實際行動和卓有成效的工作，為文廣新局的完美開局、為“十一五”圓滿收官付出了努力、作出了貢獻。回首即將過去的一年，我們走過的每一步都可圈可點，我們做過的每件事都值得紀(jì)念。這一年，體制改革帶來新氣象，三定方案順利實施，綜合執(zhí)法大隊組建完成，兩團改制有序推進；這一年，文化惠民譜寫新篇章，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、73家農(nóng)家書屋、34個村廣播電視村村通，一氣建成，領(lǐng)先全省；這一年，藝術(shù)創(chuàng)作奏響新凱歌，市慶50年文藝晚會氣勢恢弘不同凡響，第九屆省藝術(shù)節(jié)勇奪組織獎，各項比賽全面參與無一漏項；這一年，市場整治呈現(xiàn)新亮色，無論是平安世博、平安亞運的氛圍營造，還是創(chuàng)建全國文明城市文明指數(shù)測評，我們都交出一份滿意的答卷；這一年，廣播影視有了新視角，我們服從大局，調(diào)整思路，做好服務(wù)，加強監(jiān)管，為市廣播電視臺的組建作出了貢獻；這一年，群文活動掀起新高潮，央視二度來淮《尋寶》，老年合唱團詩城再奪大獎，民樂團黃浦江畔奏響世博樂章；這一年，文化產(chǎn)業(yè)完成新拓展，世宇動漫、英皇娛樂、北投貸款，我們引進多個文化產(chǎn)業(yè)項目，文化產(chǎn)業(yè)園可望擁有破題之作，書記、市長親自率眾考察招商；這一年，文化交流實現(xiàn)新突破，書畫藝術(shù)沙龍開在美麗黃山，魅力民俗作品走進澳門，文化創(chuàng)意考察深入寶島臺灣，歌舞遠赴非洲大陸代表國家出訪；這一年，文化遺產(chǎn)續(xù)寫新風(fēng)光，文物普查運河申遺完成階段性任務(wù)，相城考古新的發(fā)現(xiàn)時常不斷，古相城遺址、桓君藏書處都有重大發(fā)現(xiàn)；這一年，隊伍建設(shè)補充新動力，機關(guān)人員全部一次到崗，隊長館長調(diào)研員陸續(xù)到位，年底又添礦山公園博物館，全局上下個個都在爭優(yōu)創(chuàng)先。

在這一年里，全局干部職工正確對待進退得失、主動搞好工作對接，體現(xiàn)了很強的大局觀念、奉獻精神、協(xié)作意識，在大家的共同努力下，隊伍融合更加緊密，工作磨合更加順暢。在這里，我代表局黨委向大家表示衷心的感謝！

成績只是昨天的句號，不斷進取才是今天的主題。關(guān)于明年的工作，大家要充分考慮到2011年是“十二五”規(guī)劃的第一年，我們將迎來中國共產(chǎn)黨成立90周年大慶，我市爭當(dāng)皖北崛起的排頭兵、爭創(chuàng)全國文明城市工作正在深入持續(xù)開展，大運河申遺工作也到了關(guān)鍵時刻，這些都是文化工作借梯登高、借力發(fā)展的難得機遇，我們必須緊緊抓住。我認為，做好明年的工作計劃和思路應(yīng)該是，繼續(xù)打好漢文化、運河文化、雕塑文化三張牌，堅持文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)兩翼發(fā)展，重點做好文化惠民、文藝創(chuàng)作、行業(yè)管理、市場監(jiān)管、非遺保護、運河申遺、隊伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)招商8個方面的工作，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年，向市第七次黨代會獻禮。

做好明年和今后各項工作就必須做到以下5點。

第一，帶著責(zé)任。責(zé)任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。責(zé)任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大、影響深遠。一個人有了責(zé)任感，就有積極主動的態(tài)度、深入扎實的作風(fēng)、認真負責(zé)的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數(shù)人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事情一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、令人欣賞、讓人放心。帶著責(zé)任，就要從我做起、嚴(yán)以律己。我們應(yīng)該看到，現(xiàn)在在整個隊伍中存在的問題不是原則講多了、紀(jì)律過嚴(yán)了，而是失之于松、失之于寬。我們少數(shù)干部的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律還不夠強，我們?nèi)值母刹慷家獜奈易銎穑髣e人做到的，自己首先做到，真正在德與行、能與績上樹立自己的人格威信、能力威信。帶著責(zé)任，就是要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求。我們的工作要靠一流的隊伍、一流的班子來推動。我們的各級干部要大膽抓管理、嚴(yán)格帶隊伍，既要特別注意思想上的引導(dǎo)、生活上的關(guān)心，及時掌握了解同志們的思想情緒、實際困難，更要注意在工作中、作風(fēng)上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，發(fā)現(xiàn)不良傾向、苗頭問題，要及時提醒，該談心的談心，該批評的批評，切實承擔(dān)起帶隊伍、樹正氣的責(zé)任。要十分重視作風(fēng)建設(shè)，學(xué)會正確的比較方法，縱向比，要比出新目標(biāo)，橫向比，要比出新干勁。

第二，保持清醒。實踐經(jīng)驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。我們要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關(guān)系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”；在工作與成效的關(guān)系上，一個人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。保持清醒，就要求我們在任何時候都要把自己的發(fā)展、自己的工作放在大局中來審視，以有利于大局、有利于全局為最高原則。機關(guān)各科室、局屬各單位都要在各自的發(fā)展基礎(chǔ)上，有一個全局定位；每個同志都要在組織和事業(yè)需要我們作出奉獻時，正確對待，體現(xiàn)境界。保持清醒，就必須要精誠團結(jié)，和諧共事。我們每個人都有自己的特點、個性，同時原文化、廣電兩局過去在管理模式、運作機制、程序規(guī)范等方面也不盡一致，這就需要我們在人員的磨合、工作的磨合中大氣為人、大度處事，相互學(xué)習(xí)、取長補短，精誠合作、優(yōu)勢互補。明年，我們要進一步加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)，通過開展形式多樣、內(nèi)涵豐富的活動，加速人員融合、強化團隊意識，使大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一心一意謀發(fā)展。

第三，不斷學(xué)習(xí)。面對文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)日新月異發(fā)展的今天，面對我們文廣新局嶄新的工作空間、更大的工作范圍，我們每位同志都要切實增強努力學(xué)習(xí)、自我提升的緊迫感和責(zé)任感，努力在改革發(fā)展的實踐中學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、解決新問題、積累新經(jīng)驗，使我們的視野更加開闊、知識不斷更新、能力不斷提升，更好地適應(yīng)發(fā)展的要求、勝任崗位的要求，立足新起點、實現(xiàn)新跨越。全局上下要自覺地把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種覺悟、一種境界，正確處理工學(xué)矛盾，少一點應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，少一點浮躁，多一份平靜，少一些淺嘗輒止的學(xué)習(xí)，多一份潛心鉆研的勁頭。在學(xué)習(xí)過程中，不斷推進把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為開展工作的動力和良策，轉(zhuǎn)化為做好工作的智慧和能力，轉(zhuǎn)化為良好的品德和作風(fēng)。學(xué)習(xí)可以增強一個人的自信心。客觀地說，我們局還有這樣或那樣歷史遺留的問題，文化體制改革也還會帶來新的課題。比如，我們現(xiàn)在實行綜合執(zhí)法，再靠過去單純管理文化娛樂場所的那種方式，恐怕就要過時了。文物的、網(wǎng)絡(luò)的、廣播影視的、新聞出版的等等諸多領(lǐng)域，都涉及到我們執(zhí)法的問題，這就需要我們?nèi)W(xué)習(xí)。明年，我們要積極爭取人事編制部門的支持，公開召考一些專業(yè)執(zhí)法人員。另外，有些問題的解決、事情的處理，都會有很多的麻煩。但是，這些并不能讓我們失去信心。有許多的事情，不是因為難以做到才讓人們失去信心，而是因為人們失去了信心，事情才變得難以做到。因此，學(xué)習(xí)的重要性才日益凸顯。

第四，強化落實。工作千頭萬緒，必須以落實為上。好決策不執(zhí)行就是空話，高目標(biāo)不落實就是大話。實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)必須堅持埋頭干事、把事干成。最近，臨近年底，省里廳局各項工作檢查也比較多，在幾項工作的檢查方面，出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，比如文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)等在落實上都出現(xiàn)了一些問題。還有信息工作，一定要加強，從明年開始，局里的信息工作明確有宣傳科負責(zé)，希望局宣傳科好好抓抓此事。我深切地感受到，局里的工作，必須建立項目牽頭負責(zé)制。現(xiàn)在有些事情，如果由一個科室、一個單位負責(zé)，進展就很快很好，但是如果由幾個科室來負責(zé)，進展就慢，甚至不了了之。事情辦成了，成績好說；事情沒辦成，責(zé)任卻不好說，工作不主動，有問題不報告，最終不落實。今后，重大活動、重要工作都要明確責(zé)任科室牽頭推進，明確牽頭人具體負責(zé)，牽頭科室、牽頭人要真正發(fā)揮“牽頭”作用，主動作為，局監(jiān)察室要對每項工作進行督察，工作進展情況要及時報告，以推動工作的落實。

第五，充滿激情。激情是吹動船帆的風(fēng)，沒有風(fēng)，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲。特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹、有口皆碑。從這一個角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。我覺得，在文化部門充滿激情地去工作，也是一個很重要的方面。工作，從來就不是冷冰冰的，也不僅僅是“為稻粱謀”，如果為工作而工作，人與機器有什么差別？從這個意義上說，保持激情的狀態(tài)，是工作崗位對我們每一個工作人員的要求，也是我們發(fā)現(xiàn)人生意義、實現(xiàn)人生價值的內(nèi)在需求。以激情去工作，工作也必將回報以更為快樂、更為充實、也更有意義的人生。每一個數(shù)字之后，都可能有著萬家憂樂、民生冷暖；每一項決策之后，都預(yù)示著燦爛未來、宏偉藍圖；每一場演出之后，都彰顯著事業(yè)輝煌、工作成就。我們需要理性的工作，也需要感性的工作。冷靜的分析、科學(xué)的決策固然重要，但只有融入情感的力量、保持激情的狀態(tài)，才能體會到其中的溫度與厚重，才能激蕩起讓人夜不能寐的夢想與抱負。可以說，激情不僅是一種可貴的狀態(tài)，更是一種可嘆可贊的風(fēng)范和胸懷。我們正處于文化大發(fā)展大繁榮的關(guān)鍵期，深刻的變革中，矛盾困難在所難免。抑揚頓挫，波峰波谷，是常態(tài)；有壓力，有畏懼，也是常情。這尤其需要以激情打破暮氣、振奮精神，不為任何風(fēng)險所懼、不為任何干擾所惑。同時，這也是一個大有可為的戰(zhàn)略機遇期。可以說，從來沒有像現(xiàn)在這樣，文化被寫入國家五年規(guī)劃重要支柱產(chǎn)業(yè)來對待。蔡武部長說，文化的春天來到了。共創(chuàng)偉業(yè)是多么振奮的任務(wù)，書寫歷史又是多么巨大的榮光。“一萬年太久，只爭朝夕”，此時不迸射激情，更待何時！

同志們，藍圖已經(jīng)繪就、目標(biāo)已經(jīng)明確。再過17天，我們將迎來嶄新的一年。讓我們以一往無前的激情勇氣，勇于探索新路、奮力突破瓶頸，為明年工作開好局、起好步，努力在新的起點上交出新答卷、再創(chuàng)新輝煌！