導(dǎo)語：縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)會議安排，我就貫徹全市組織工作會議精神，總結(jié)20*年我縣組織工作，部署20*年的組織工作講幾點(diǎn)意見。

一、20*年組織工作的簡要回顧

20*年，我縣的組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的悉心指導(dǎo)下，圍繞年初制定的工作目標(biāo)，牢牢抓住工作重點(diǎn)，不斷更新工作理念，努力改進(jìn)工作方法，圓滿地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了較好成績，多項(xiàng)工作得到省市的肯定和好評，先進(jìn)性教育活動多次代表市委迎接中省的檢查驗(yàn)收，“三個代表暖人心，服務(wù)群眾見真情”先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動在全市推廣，先進(jìn)性教育活動測評群眾滿意率達(dá)97.3％，先進(jìn)性教育長效機(jī)制逐步建立；推進(jìn)黨內(nèi)基層民主試點(diǎn)工作取得較好成效，“三聯(lián)三評”工作被市委組織部評為20*—20*年度組織工作創(chuàng)新二等獎。回顧一年來的工作，全縣組織工作主要在以下五個方面取得了較好的成效：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。采取民意調(diào)查、線型分析、社會征詢、專題調(diào)查等新的干部考察方式，扎實(shí)做好換屆考察工作，全面深入考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，全面掌握了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)情況,為縣委班子調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)班子提供了真實(shí)、準(zhǔn)確的決策依據(jù)。堅持憑實(shí)績選用干部，堅決調(diào)整不稱職干部，科學(xué)搭配領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。自20*年8月以來，縣委分四批對232名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)和175名縣級部門科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整，提拔使用47名德才兼?zhèn)洹?shí)績突出的干部，形成了良好的用人導(dǎo)向。加大干部培養(yǎng)力度，選派15名科級干部和10名優(yōu)秀年輕干部到工業(yè)園區(qū)和華潤藍(lán)劍、安泰絲業(yè)等非公企業(yè)幫助工作，其中5名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部得到提拔使用。

二是縣鄉(xiāng)換屆選舉工作圓滿完成。強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，全縣31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會和人代會順利召開，圓滿實(shí)現(xiàn)市委、縣委人事安排格局。認(rèn)真做好縣黨代表、人大代表的選舉和政協(xié)委員的協(xié)商提名工作，精心籌備縣黨代會、人代會和政協(xié)會，確保了市委、縣委推薦的人選高票和全票當(dāng)選。

三是基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，著力抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。形成縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級聯(lián)動責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。積極探索組織設(shè)置新模式。在新農(nóng)村核心區(qū)分別建立了白坪鄉(xiāng)新農(nóng)村示范區(qū)黨總支和飛龍鎮(zhèn)新農(nóng)村示范區(qū)黨總支。加強(qiáng)村組干部培訓(xùn)，分兩期對全縣515名村黨支部書記進(jìn)行了新農(nóng)村建設(shè)知識的培訓(xùn)，選派64名優(yōu)秀村黨支部書記到四川農(nóng)業(yè)大學(xué)進(jìn)行了集中培訓(xùn)。“三向培養(yǎng)”成效明顯，73名致富帶頭人被培養(yǎng)成黨員，82名黨員被培養(yǎng)成致富帶頭人，22名黨員、致富帶頭人被培養(yǎng)成村后備干部。黨內(nèi)幫扶救助范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，將60歲以上特困黨員納入救助范圍，切實(shí)增強(qiáng)了黨的凝聚力。以保持黨的先進(jìn)性為主線，出臺了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性十項(xiàng)制度，深入推進(jìn)“黨員先鋒工程”，對全縣流動黨員、“口袋黨員”和黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行專項(xiàng)清理，加強(qiáng)離退休黨支部管理，逐步構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制。以擴(kuò)大黨內(nèi)民主為主線，深入扎實(shí)開展以公推公選、開放基層黨務(wù)、“三聯(lián)三評”、實(shí)行社會評價、全委會擴(kuò)權(quán)和黨代會常任制為主要內(nèi)容的“六項(xiàng)工作”，基層民主政治建設(shè)有序推進(jìn)。以實(shí)現(xiàn)“三覆蓋”為主線，進(jìn)一步深化“5+1”文明社區(qū)共建活動，向縣工業(yè)集中區(qū)、10個非公有制企業(yè)選派了黨建工作聯(lián)絡(luò)員20名，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織開展工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，提升了城市黨建工作水平。

四是人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。完善人才激勵機(jī)制，建立多元化人才獎勵機(jī)制，引進(jìn)153名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。積極開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)人才志愿者行動，組織名師、名醫(yī)、專業(yè)技術(shù)人才到飛龍、白坪新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)開展科技、文化、衛(wèi)生定期服務(wù)活動。深入實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”開發(fā)工程，以白坪科技園為基地，組織三批村干部外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，推廣發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的新模式。深入推進(jìn)“千村千名大學(xué)生村干部”工程，在經(jīng)濟(jì)輻射面較大的飛龍、華封等鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排大學(xué)生任村干部，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

五是全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。著眼于創(chuàng)建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，積極推進(jìn)組工文化建設(shè)，大力加強(qiáng)以公道正派為突出特征的組織部門職業(yè)道德建設(shè)。著眼于創(chuàng)建正氣機(jī)關(guān)，切實(shí)加強(qiáng)制度規(guī)范，組織全體組工干部簽訂了拒收“紅包”禮金、拒絕參加賭博承諾書，樹立了組織部門公道正派的良好形象。著眼于創(chuàng)建服務(wù)部門，積極為各級黨員、干部、群眾服務(wù)。

以上這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果，是全縣廣大組工干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、埋頭苦干、銳意進(jìn)取的結(jié)果，也是社會各方面關(guān)心支持、協(xié)同努力的結(jié)果。回顧過去的工作，我們深切體會到，做好新形勢下的組織工作，必須始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局；必須緊緊圍繞縣委的中心工作，自覺把組織工作放到全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去落實(shí)；必須注重運(yùn)用方法的力量，善于抓住工作重點(diǎn)和重點(diǎn)工作，抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面，重視整合資源、形成合力；必須牢固樹立創(chuàng)新的理念，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新來推動和引領(lǐng)組織工作；必須善于發(fā)揮制度的功能，強(qiáng)調(diào)制度規(guī)范建設(shè)和執(zhí)行落實(shí)的有機(jī)統(tǒng)一，依靠科學(xué)的制度去規(guī)范和推動工作。這既是我們不斷取得成績、奪取勝利的重要保證，也是我們今后需要把握和繼續(xù)堅持的重要原則。

當(dāng)然，我們在看到成績的同時，也清醒地認(rèn)識到了工作中存在的不足：一是先進(jìn)性教育活動成果鞏固發(fā)展欠佳，基層黨組織和黨員隊(duì)伍中一些突出問題尚未解決；二是干部監(jiān)督手段和方法還需進(jìn)一步改進(jìn)；三是在優(yōu)秀人才引進(jìn)、構(gòu)建人才合理流動機(jī)制方面存在差距；四是對組織工作中的一些新情況、新問題研究還不夠深入，解決難點(diǎn)問題的思路和辦法還不多，工作的前瞻性不強(qiáng)；五是對基層創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不及時、掌握不全面，總結(jié)推廣不夠；六是組織部門的自身建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)等等。這些問題，必須引起我們高度重視，并在今后的工作中認(rèn)真研究，切實(shí)加以解決。

二、關(guān)于20*年組織工作安排

根據(jù)全省組織工作電視電話會議和市委組織工作會議精神，20*年我縣組織工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，認(rèn)真落實(shí)省委“堅持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧四川”的工作要求，貫穿“一條主線”，突出“兩個重點(diǎn)”，抓好“六個統(tǒng)籌”，實(shí)現(xiàn)“兩個突破”，加強(qiáng)“一個保障”，為實(shí)現(xiàn)富強(qiáng)、秀美、和諧的新武勝提供堅強(qiáng)的組織和人才保證。

1、貫穿“一條主線”

把迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大和省第九次黨代會及市第三次黨代會精神這條主線貫穿工作始終。全面總結(jié)前五年黨的組織工作的成績和經(jīng)驗(yàn)，深入宣傳近五年來組織工作取得的突出成效，努力為迎接黨的十七大、省九次黨代會和市第三次黨代會勝利召開營造良好氛圍。切實(shí)加強(qiáng)對重大課題的調(diào)查研究,重點(diǎn)調(diào)研鞏固和加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)尤其是村級組織建設(shè)的新途徑、新辦法。要認(rèn)真抓好黨的十七大和省市黨代會精神的學(xué)習(xí)，組織全體組工干部認(rèn)真研究和貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于加強(qiáng)黨的組織工作的新要求，全面謀劃未來五年黨的組織工作。

2、突出“兩大重點(diǎn)”

第一個重點(diǎn)，突出抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的跟蹤考察，掌握各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體運(yùn)轉(zhuǎn)情況和個體表現(xiàn)，調(diào)整確實(shí)不能勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部；堅持干部“四化”方針、德才兼?zhèn)洹{實(shí)績用人的原則，做好縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充和完善工作，選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)完整、專業(yè)配套的后備干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、宗旨意識、民主集中制和廉潔從政的教育,扎實(shí)抓好干部作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深化“四好五強(qiáng)”班子創(chuàng)建活動,堅持和完善民主生活會制度,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平和解決自身問題的能力,使各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展的理念,提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。結(jié)合武勝實(shí)際，研究和探索領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后黨委新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式。

第二個重點(diǎn)，突出抓好鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗(yàn),做好經(jīng)常性工作,不斷鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果,加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。二是以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為統(tǒng)攬,扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村,深入開展“部門幫村、黨員幫戶”、“支部共建、黨員互助”主題實(shí)踐活動；狠抓“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作，深化“黨員農(nóng)貸快車”、“支部加協(xié)會”、農(nóng)村黨建綜合示范帶建設(shè)等工作；完成120個村級組織活動陣地建設(shè)，研究制定活動場所綜合利用和規(guī)范管理辦法；結(jié)合村級組織換屆,切實(shí)加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),選好配強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子；努力提高村干部待遇，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。三是圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會,切實(shí)抓好城市黨建工作。進(jìn)一步抓好城市黨建“三覆蓋”,大力推進(jìn)非公組織黨建工作,重點(diǎn)加強(qiáng)規(guī)模以上非公企業(yè)黨建和“建黨”工作,繼續(xù)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作,積極探索在新社會組織中建立黨的組織、開展黨的工作的有效途徑；堅持以服務(wù)群眾為重點(diǎn),進(jìn)一步抓好城市社區(qū)黨建工作,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)“三落實(shí)兩完善”建設(shè)。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)和學(xué)校、文化團(tuán)體等事業(yè)單位黨建工作。四是圍繞健全道德規(guī)范、加強(qiáng)道德教育、強(qiáng)化道德監(jiān)督三個重要環(huán)節(jié),切實(shí)加強(qiáng)共產(chǎn)黨員道德建設(shè),不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。大力實(shí)施“三向培養(yǎng)”和農(nóng)村黨員“三帶頭”示范創(chuàng)建活動,推行農(nóng)村黨員承諾制；加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理,探索城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理新機(jī)制。做好黨員電化教育和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站（點(diǎn)）的建設(shè)、管理；切實(shí)關(guān)心基層黨員、干部,幫助生活困難黨員和老黨員解決實(shí)際問題。

3、抓好“六個統(tǒng)籌”

第一，統(tǒng)籌抓好干部教育培訓(xùn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育條例》,制定《武勝縣黨員干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》。堅持干部培訓(xùn)工作“一個漏斗下”原則，加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)和管理。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝工作，積極開展各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)和輪訓(xùn)，尤其是要切實(shí)抓好黨的十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。多層面、多渠道抓好換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村支部書記和村主任的教育培訓(xùn)。圍繞縣委工作中心,探索建立綜合分析組織培訓(xùn)需求、單位培訓(xùn)需求、干部個體培訓(xùn)需求相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。靈活培訓(xùn)方式，選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、邊遠(yuǎn)艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣外接受培訓(xùn)和鍛煉。

第二，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。20*年的人才工作要抓好五大工程：一是機(jī)關(guān)干部下派支援工程。選派縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部到基層開展扶貧攻堅、助推新農(nóng)村建設(shè)。二是實(shí)施農(nóng)村人才開發(fā)示范村創(chuàng)建工程。重視從退伍軍人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、返鄉(xiāng)的初高中畢業(yè)生以及通過自學(xué)獲得中專以上學(xué)歷的人員中挖掘和培養(yǎng)骨干人才。三是繼續(xù)實(shí)施“千村千名大學(xué)生”工程，引導(dǎo)和鼓勵各類人才到農(nóng)村建功立業(yè)。四是實(shí)施村黨組織書記選派工程。對需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量的新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)村，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派黨組織書記，并把這項(xiàng)工作作為培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要途徑。五是實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員一線服務(wù)工程。從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位選派一批科技人員到村開展科技服務(wù)。

第三，統(tǒng)籌抓好干部人事制度改革。深入貫徹近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”,進(jìn)一步完善相關(guān)配套措施。加大縣級部門中層干部跨單位交流，制定縣級部門中層干部競爭上崗工作規(guī)范，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部和中層干部交流。整合組織人事資源，形成資源共享，互幫互助的工作格局。

第四，統(tǒng)籌抓好干部監(jiān)督管理工作。認(rèn)真落實(shí)中組部“11條措施”，進(jìn)一步完善強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制,防止帶“病”提職、帶“病”上崗。以出臺《武勝縣人事調(diào)配工作暫行辦法》為契機(jī)，加大對違反干部人事紀(jì)律的檢查力度，特別是要加強(qiáng)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)考聘、考調(diào)、考分工作人員的監(jiān)督與檢查。抓好信訪案件的調(diào)查處理，建立干部信訪檔案。探索縣委中心工作、重點(diǎn)工作督查誡勉制度，對縣委中心工作、重點(diǎn)工作落實(shí)不力、措施不到位的科級領(lǐng)導(dǎo)干部及時進(jìn)行誡勉談話。

第五，統(tǒng)籌抓好黨內(nèi)基層民主建設(shè)工作。不斷深化和落實(shí)“三聯(lián)三評”制度,健全黨務(wù)公開工作機(jī)制、重大黨務(wù)工作決策咨詢論證機(jī)制和重大黨務(wù)工作社會評價機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)黨代會常任制試點(diǎn)工作，在借鑒和學(xué)習(xí)其它地方好的做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合武勝實(shí)際，積極創(chuàng)新，努力探索黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的有效途徑和形式,進(jìn)一步發(fā)揮縣委全委會的作用，完善黨代會年會的功能。在村級組織換屆工作中，全面實(shí)施“公推直選”鄉(xiāng)村基層干部。全面推進(jìn)社會評價工作機(jī)制，不斷完善社會監(jiān)督、評價全縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)工作新機(jī)制。

第六，統(tǒng)籌抓好老干部工作。認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇,堅持理論學(xué)習(xí)、情況通報、參加重要會議,走訪慰問、參觀考察等制度;進(jìn)一步鞏固和完善離休干部“三個機(jī)制”,加強(qiáng)對改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作;認(rèn)真做好老干部思想政治工作,繼續(xù)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和老干部活動陣地建設(shè),組織引導(dǎo)廣大老干部在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮積極作用。

4、實(shí)現(xiàn)“兩個突破”

一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)在職黨員八小時以外的管理，在發(fā)揮機(jī)關(guān)在職黨員作用上實(shí)現(xiàn)突破。積極探索建立以社區(qū)黨組織管理為主、單位黨組織管理為輔的機(jī)關(guān)在職黨員“八小時之外”管理工作新機(jī)制，組織機(jī)關(guān)在職黨員開展以“五個一”為主要內(nèi)容的“心系社區(qū)，服務(wù)居民”主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步拓展機(jī)關(guān)在職黨員發(fā)揮先鋒模范作用的渠道和途徑。二是實(shí)行管理重心下移，在建立干部管理機(jī)制上取得突破。對不作為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部采取切實(shí)有效的監(jiān)督和管理措施，鞏固干部作風(fēng)建設(shè)成果。

5、加強(qiáng)“一個保障”

將建設(shè)一支能打硬仗的組工干部隊(duì)伍作為完成20*年組織工作任務(wù)的保障，切實(shí)抓緊抓好，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門。一是貫徹落實(shí)曾慶紅同志提出的新時期組工干部要樹立和展示“五個形象”的要求,把20*年定為全縣組織系統(tǒng)“作風(fēng)形象建設(shè)年”，切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。二是推進(jìn)組工文化建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、讀書聽講座、體驗(yàn)基層等活動。三是加大部內(nèi)交流輪崗力度。四是完善部機(jī)關(guān)制度體系，建立首問責(zé)任制、綜合目標(biāo)考核制和錯誤責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的大局意識、責(zé)任意識、效率意識和進(jìn)取意識。