導(dǎo)語(yǔ)：人事局開(kāi)展“五查、五比”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話(huà)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

同志們：

一、提高認(rèn)識(shí)，正確理解開(kāi)展“五查、五比”活動(dòng)的必要性和重要性

7月10日市委召開(kāi)了九屆四次全會(huì)，許寧書(shū)記作了題為“打開(kāi)‘總閥門(mén)’、落實(shí)‘總思路’、為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗”的工作報(bào)告，全會(huì)確定了“開(kāi)放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強(qiáng)市”的總體發(fā)展思路。開(kāi)放創(chuàng)新，就是要用足、用好兩種資源、兩個(gè)市場(chǎng)，充分釋放思想、體制機(jī)制等方面蘊(yùn)藏的能量，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。全民創(chuàng)業(yè)，就是最大限度地激活市場(chǎng)主體，推動(dòng)百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)。特色創(chuàng)優(yōu)，就是要致力于“把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，把優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致”，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力。富民強(qiáng)市，就是既要追求擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)總量，增強(qiáng)財(cái)政實(shí)力，更要注重增加城鄉(xiāng)居民收入，提高人民群眾的生活水平和幸福指數(shù)。這四句話(huà)概括起來(lái)，開(kāi)放創(chuàng)新是動(dòng)力，全民創(chuàng)業(yè)是主體，特色創(chuàng)優(yōu)是路徑，富民強(qiáng)市是目標(biāo)。四者相輔相成，共同構(gòu)成了發(fā)展思路的有機(jī)整體，是我市當(dāng)前乃至今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展的總綱領(lǐng)。

目前，全市各級(jí)各部門(mén)都結(jié)合“學(xué)浙江、見(jiàn)行動(dòng)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委九屆四次全會(huì)精神。作為人事部門(mén)，如何學(xué)習(xí)貫徹市委九屆四次全會(huì)精神？如何“學(xué)浙江，見(jiàn)行動(dòng)”？局黨組認(rèn)為，按照省廳要求，集中一段時(shí)間，在全局認(rèn)真開(kāi)展“五查、五比”活動(dòng)，就是我們的具體舉措。全體黨員干部，一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把開(kāi)展“五查、五比”活動(dòng)，作為學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)市委九屆四次全會(huì)精神和提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的客觀需要來(lái)精心謀劃，認(rèn)真搞好。

近幾年,市人事局緊緊圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人才環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展這一主題，經(jīng)過(guò)全局上下的共同努力，從政行為進(jìn)一步規(guī)范，政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，全市的人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)關(guān)效能建設(shè)也取得了明顯成效，較好地服務(wù)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

但是，也要清醒地看到，在解放思想、服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新機(jī)制、提高效率等方面還有差距，尤其是在個(gè)別人事干部身上，還存在種種不應(yīng)有的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：有的學(xué)習(xí)勁頭不足，沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，而是滿(mǎn)足于干了多年，業(yè)務(wù)熟悉能應(yīng)付工作，不注意政治理論學(xué)習(xí)，不讀書(shū)，不看報(bào)，不了解市情；有的大局意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不高，對(duì)待來(lái)辦事的人員態(tài)度生冷硬；有的辦事拖拉敷衍，工作效率不高；有的敬業(yè)精神和自律意識(shí)差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我感覺(jué)良好，上班遲到早退，工作時(shí)間玩電腦游戲；有的說(shuō)話(huà)辦事不注意維護(hù)整體形象，隨心所欲，甚至有極個(gè)別的存在吃拿卡要現(xiàn)象。這些問(wèn)題的存在，損害了人事部門(mén)的良好形象，影響了人事人才工作的正常發(fā)展，是必須認(rèn)真加以克服和糾正的。

最近，省人事廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省人事編制系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的意見(jiàn)》，要求全省人事編制系統(tǒng)8月份集中一個(gè)月的時(shí)間，深入開(kāi)展“五查、五比”活動(dòng)。我們要通過(guò)這次活動(dòng)，解決一些突出問(wèn)題，在全局上下進(jìn)一步明確“解放思想、圍繞中心、服務(wù)大局”的工作思路，樹(shù)立服務(wù)、效率、公開(kāi)、創(chuàng)新理念，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，做到對(duì)內(nèi)進(jìn)一步規(guī)范、對(duì)外進(jìn)一步公開(kāi)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力把人事部門(mén)建設(shè)成為政治強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門(mén)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供人事人才保障作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、突出重點(diǎn)，精心組織好、開(kāi)展好全市人事系統(tǒng)的“五查、五比”活動(dòng)

（一）明確“查比”內(nèi)容。“五查、五比”的主要內(nèi)容是：查大局意識(shí)樹(shù)立的牢不牢，貫徹市委、市政府和局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)的決策部署是否堅(jiān)決，比誰(shuí)為大局服務(wù)的自覺(jué)性高；查政策意識(shí)樹(shù)立的牢不牢，執(zhí)行人事工作的方針、法規(guī)是否嚴(yán)格，比誰(shuí)依法行政和執(zhí)行人事工作紀(jì)律好；查廉政意識(shí)樹(shù)立的牢不牢，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”是否得到落實(shí)，比誰(shuí)的拒腐防變和抵御不正之風(fēng)的能力強(qiáng)；查服務(wù)意識(shí)樹(shù)立的牢不牢，是否存在“吃、拿、卡、要、冷、硬、拖、橫”的現(xiàn)象，比誰(shuí)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率高和服務(wù)效果好；查創(chuàng)新意識(shí)樹(shù)立的牢不牢，是否存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，比誰(shuí)在工作中創(chuàng)新發(fā)展的意識(shí)和能力強(qiáng)。“五查、五比”，“查”是手段，“比”是目的。通過(guò)“五查”，找到我們工作中的不足和盲點(diǎn)；通過(guò)“五比”，確定工作要求和努力方向。開(kāi)展“五查、五比”活動(dòng)，要把重心放到“查”和“比”上，做到查找問(wèn)題嚴(yán)而細(xì)，對(duì)比提高深而實(shí)。

（二）確立整改方向。結(jié)合機(jī)關(guān)效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)問(wèn)卷調(diào)查反饋的意見(jiàn)，應(yīng)從四個(gè)方面著手進(jìn)行整改：一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，解決服務(wù)質(zhì)量差、基層和群眾辦事難的問(wèn)題；二是壓縮程序，減少辦事環(huán)節(jié)，解決辦事拖拉、工作效率低的問(wèn)題；三是完善工作制度，解決紀(jì)律松弛、行為不規(guī)范的問(wèn)題；四是加強(qiáng)干部教育，解決素質(zhì)不高、行為不廉潔問(wèn)題。通過(guò)整改提高，實(shí)現(xiàn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、精神面貌等方面有明顯的起色和改觀。

（三）精心組織實(shí)施。步驟上要經(jīng)過(guò)思想發(fā)動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題、認(rèn)真整改、總結(jié)提高五個(gè)階段，重點(diǎn)要放在整改上，特別是對(duì)群眾反映較大的問(wèn)題、辦事難、辦事慢、程序復(fù)雜等要重點(diǎn)解決。方法上做到“五個(gè)結(jié)合”：一要與健全完善制度相結(jié)合，強(qiáng)化規(guī)范管理，推進(jìn)依法行政；二要與落實(shí)《政府信息公開(kāi)條例》相結(jié)合，推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行；三要與創(chuàng)新工作機(jī)制相結(jié)合，按照省廳《意見(jiàn)》的要求探討公務(wù)員面試、職稱(chēng)評(píng)審、軍轉(zhuǎn)安置、人才交流服務(wù)等重點(diǎn)工作的創(chuàng)新機(jī)制；四要與解決信訪(fǎng)矛盾相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做好奧運(yùn)安保工作；五要與干部作風(fēng)紀(jì)律教育相結(jié)合，進(jìn)一步提高干部的政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織形式上，要以黨支部和行政科室相結(jié)合，各位局領(lǐng)導(dǎo)和支部書(shū)記、科長(zhǎng)、室主任要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按照日程安排的內(nèi)容組織開(kāi)展活動(dòng)，期間局黨組要聽(tīng)取匯報(bào)。

（四）實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作突破。通過(guò)“五查、五比”活動(dòng)的開(kāi)展，全局要在以下方面取得階段性成果。一要健全完善制度。要在原有制度的基礎(chǔ)上，新建立局務(wù)例會(huì)、會(huì)審會(huì)、中層干部季度調(diào)度會(huì)等三項(xiàng)制度，修改完善黨組會(huì)議事規(guī)則、財(cái)務(wù)管理制度、車(chē)輛管理制度和干部學(xué)習(xí)制度。為進(jìn)一步方便基層和群眾辦事，對(duì)與人民群眾切身利益密切相關(guān)的15項(xiàng)事項(xiàng)，推行辦事告知卡制度（每個(gè)項(xiàng)目包括服務(wù)項(xiàng)目、辦事依據(jù)、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)間和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等方面的內(nèi)容）。同時(shí)要加大制度落實(shí)力度，努力形成以制度規(guī)范行政行為、以制度管人管事的運(yùn)行機(jī)制。二要依法規(guī)范行政行為。對(duì)我局現(xiàn)行的53項(xiàng)行政權(quán)力，要依照政策依據(jù)、辦事程序、審批條件、收費(fèi)項(xiàng)目和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，同時(shí)要在合法、便民的原則指導(dǎo)下，盡量簡(jiǎn)化辦事程序，推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，全力打造“陽(yáng)光人事”。三要推進(jìn)政府信息公開(kāi)。《政府信息公開(kāi)條例》五月一日已經(jīng)正式實(shí)施，要緊緊圍繞涉及人民群眾和服務(wù)對(duì)象切身利益的重要事項(xiàng)，動(dòng)態(tài)公開(kāi)行政權(quán)力運(yùn)行的全過(guò)程，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，提高行政效能。探索公開(kāi)形式的創(chuàng)新，大力發(fā)展電子政務(wù)，加強(qiáng)局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，開(kāi)設(shè)電子信箱，及時(shí)政策和業(yè)務(wù)信息，搭建便捷有效的信息服務(wù)平臺(tái)，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，確保實(shí)現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正，樹(shù)立人事部門(mén)的社會(huì)公信形象。活動(dòng)期間，要出臺(tái)《辦理人事人才網(wǎng)網(wǎng)民業(yè)務(wù)咨詢(xún)和意見(jiàn)建議監(jiān)督管理辦法》，各科室都已明確了兼職網(wǎng)絡(luò)管理員，要切實(shí)履行職責(zé)，負(fù)起責(zé)任。

三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，確保“五查、五比”活動(dòng)落到實(shí)處、產(chǎn)生良好效果

機(jī)關(guān)作風(fēng)是機(jī)關(guān)的靈魂，是機(jī)關(guān)的生命。要以開(kāi)展“五查、五比”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，并以?xún)?yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)“五查、五比”活動(dòng)落到實(shí)處，產(chǎn)生積極的效果。

（一）提倡團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)精神是集體主義的最本質(zhì)表現(xiàn)。俗話(huà)講，“一個(gè)籬笆三個(gè)樁、一個(gè)好漢三個(gè)幫”。所謂“眾人拾柴火焰高”，說(shuō)的也是這個(gè)道理。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)還出干部，我們一定要倍加珍惜團(tuán)結(jié)。在今后的工作中，大家要力求做到大事講原則，小事講風(fēng)格。要能容人、容事、容得不同意見(jiàn)和批評(píng)。要堅(jiān)決克服“散”的傾向，不能各把各的號(hào)，各吹各的調(diào)。工作上要積極主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)作，感情上要多溝通多交流，言論行動(dòng)上要注意維護(hù)整體形象。

（二）遵守紀(jì)律。“天以矩方，地以規(guī)圓”。人不能不講規(guī)矩，更不能不遵守游戲規(guī)則。從大的方面來(lái)說(shuō)，國(guó)家的規(guī)矩就是法；從小的方面來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)的規(guī)矩就紀(jì)，就是律。人事部門(mén)的干部是管公務(wù)員的公務(wù)員，所以，不但要做守法的模范，也要做遵紀(jì)的標(biāo)兵。

1、政治紀(jì)律。增強(qiáng)政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，自覺(jué)維護(hù)黨的基本理論、政治原則、政治方向和黨的路線(xiàn)、方針、政策，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信仰，純潔政治操守，提高政治素質(zhì)。在座的所有黨員和全體工作人員，都要自覺(jué)遵守和維護(hù)政治紀(jì)律，任何時(shí)候都不能對(duì)維護(hù)政治紀(jì)律持輕視的態(tài)度，任何時(shí)候都不能放松維護(hù)政治紀(jì)律的工作。

2、工作紀(jì)律。自覺(jué)貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，遵守人事工作紀(jì)律，遵守機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)制度。進(jìn)一步完善和落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、行政不作為和過(guò)錯(cuò)追究制等規(guī)章制度。特別是要從小事做起，注意點(diǎn)滴養(yǎng)成，要做到：正常上班時(shí)間，不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤、不擅自離崗；工作時(shí)間不打電子游戲和上網(wǎng)聊天、看電影、炒股，不隨意串崗、扎堆聊天；不推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；工作日午間盡量不飲酒或少飲酒；不無(wú)故關(guān)閉通信工具以致聯(lián)絡(luò)不到，影響工作；不隨意表態(tài)、亂發(fā)議論，以致對(duì)工作造成不良影響。近期要認(rèn)真執(zhí)行奧運(yùn)值班制度。

3、保密紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨政干部“保密守則”，自覺(jué)遵守保密紀(jì)律。人事工作政策性強(qiáng)，社會(huì)影響面大，未定的事不能隨便說(shuō)，未形成的文件不能隨便上網(wǎng)，要有保密意識(shí)。

4、廉政紀(jì)律。堅(jiān)決執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，凡是上級(jí)禁止做的，堅(jiān)決不做，凡是提倡做的，帶頭做好，以身作則，尤其不利用權(quán)力違反規(guī)定插手物品采購(gòu)、人員錄用、人員調(diào)動(dòng)等活動(dòng)。嚴(yán)禁收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證以及貴重物品，不接受可能影響公務(wù)的宴請(qǐng)，不利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及身邊工作人員謀私利，不跑官要官，不參與賭博，不利用婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作敢抓敢管，敢于同腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)做斗爭(zhēng)。

同志們，以上提出來(lái)的要求與大家一齊共勉。我們一定要通過(guò)開(kāi)展“五查、五比”活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供人事人才保障。