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同志們：

在積極應對國際國內復雜環(huán)境挑戰(zhàn)、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵時期，我市召開組織工作會議，對于進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚力量，為推動又好又快發(fā)展提供更為堅強有力的組織保證，具有重要的作用。這次會議傳達了全國、全省組織部長會議精神特別是、李源潮、姜異康、李玉妹等中央、省委領導同志的講話精神，我們要認真學習貫徹。根據(jù)市委常委會議研究的意見，我講三個問題。

一、牢牢把握大局，切實增強做好新形勢下黨建和組織工作的責任感、緊迫感

新中國成立60周年、地級日照市建立20周也是應對挑戰(zhàn)、推進“十一五”規(guī)劃順利實施的關鍵一年。當前，年。國際金融危機繼續(xù)蔓延，全球經(jīng)濟增長減速與國內周期性結構調整相疊加，短期困難與長期矛盾相交織，遇到挑戰(zhàn)比預想的要嚴重。必須全面把握形勢，既要分析困難、正視困難，清醒認識形勢的嚴峻性和復雜性，同時要看到保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展也有許多有利條件、重大機遇。堅信，有中央、省委的正確領導和大力支持，有市委、市政府的科學決策，有多年形成的良好發(fā)展基礎和獨特發(fā)展優(yōu)勢，有善于開拓創(chuàng)新、攻堅克難的干部隊伍，一定能夠在克服困難中抓住新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越。去年年底召開的市委十一屆四次全體會議、全市經(jīng)濟工作會議和今年召開的市“兩會”已經(jīng)對今年“保增長、保民生、保穩(wěn)定”促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出全面部署。能否實現(xiàn)目標、完成任務，關鍵要看全市各級領導班子和干部隊伍的作風、能力、水平和責任落實，關鍵要靠不斷加強黨的建設來保障和推動。市黨員干部隊伍的主流是好的但與先進地區(qū)的黨員干部相比，與應對危機、推動科學發(fā)展的更高要求相比，與人民群眾的期待愿望相比，還存在一些不足和問題：經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展，對改進黨的領導方式、執(zhí)政方式和活動方式都提出了新的更高要求，對黨員干部的素質也提出了更高要求；有的黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力不夠強，一些企業(yè)、社區(qū)、村居、新社會組織，黨的工作還有覆蓋不到和薄弱的地方；面對國際金融危機的挑戰(zhàn)和考驗，有的干部對現(xiàn)代金融、國際貿(mào)易、高新技術、法律法規(guī)等知識掌握不夠，應對危機、搶抓機遇、推動科學發(fā)展的能力水平不高、思路辦法不多；有的干部工作不愿負責、不敢負責，工作標準要求低，辦事效率不高，不作為、慢作為甚至亂作為；有的黨員干部安于現(xiàn)狀，因循守舊，開放意識不強，開拓創(chuàng)新能力不高，等等。復雜形勢和艱巨任務面前，各級黨組織和廣大組工干部面臨許多新使命、新考驗，肩負著團結帶領全市廣大黨員干部堅定信心、凝聚力量、共渡難關的重任，肩負著教育管理黨員干部、提高黨員干部能力素質的重任，肩負著推動市委、市政府重大決策部署貫徹落實的重任，必須切實增強大局意識、憂患意識、責任意識、機遇意識，進一步加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性。

大事多、急事多、難事多。全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾深入貫徹落實科學發(fā)展觀，年是極不尋常、極不平凡的一年。全面落實黨的十七大、十七屆三中全會和省委、市委工作會議精神，以抓住新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越為主線，深入開展“學先進、找差距、促發(fā)展”解放思想大討論，大力實施“四大戰(zhàn)略”和對外開放、改革創(chuàng)新“雙輪驅動”迎難而上，開拓進取，積極應對國際金融危機的挑戰(zhàn)，全市經(jīng)濟呈現(xiàn)增長較快、價格回穩(wěn)、結構優(yōu)化的良好局面，主要指標增幅均居全省前列。同時，有力支援了抗震救災和青島奧帆賽，全市政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設全面加強，民生不斷改善，各項事業(yè)繁榮進步，社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。復雜多變的形勢下取得這樣好的成績，關鍵得益于黨中央、國務院和省委、省政府的正確領導，得益于全市各級和廣大干部群眾解放思想、同心同德、扎實工作。一年來，全市各級黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持“一切為了發(fā)展，一切為了人民”以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，全面推進黨的各項建設；各級組織部門立足本職、服務大局，著力建設開放創(chuàng)新的組織系統(tǒng)，圍繞堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出積極貢獻，涌現(xiàn)出優(yōu)秀組工干部孫培杰等先進典型。實踐證明，各級黨組織和黨員干部隊伍的大局意識、宗旨觀念是牢固的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是強的組工干部隊伍是一支敬業(yè)奉獻、經(jīng)得起考驗的隊伍。對我市的組織工作，市委是滿意的從干部選拔任用工作群眾滿意度調查和市委全委會“一報告兩評議”情況看，廣大干部群眾也是滿意的

二、充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，為應對挑戰(zhàn)、推動跨越發(fā)展提供有力保證

組織工作歷來是為黨的中心任務服務的。各級黨委和組織部門要緊緊圍繞市委、市政府“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和抓住新機遇、增創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越的重大任務、重大部署，更高水平地謀劃做好黨建和組織工作，努力把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為應對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的有利條件，轉化為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的強大力量。

(一)認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，鞏固深化解放思想大討論成果。市“學先進、找差距、促發(fā)展”解放思想大討論基本完成三個階段的任務，按照市委統(tǒng)一部署。取得明顯成效，也為開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動奠定了堅實的思想基礎和工作基礎。從3月份開始，市學習實踐活動將正式啟動，這為我加強黨的建設，為各級領導班子和黨員干部提升思想境界、轉變發(fā)展觀念、破解發(fā)展難題、應對危機考驗、實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了動力和有利契機。市縣鄉(xiāng)各級都要提前做好準備工作，及早確定活動主題和實踐載體，把解放思想大討論與學習實踐活動有機銜接，積極運用好、發(fā)展好已經(jīng)取得的成果，確保學習實踐活動深入開展。要抓住縣處級以上領導班子和黨員領導干部這個重點，緊密結合日照跨越發(fā)展的實際，更加注重解放思想，更加注重突出實踐特色，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，自覺把科學發(fā)展觀作為思想和行動的標尺，作為推進中國特色社會主義事業(yè)的重大戰(zhàn)略思想，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。要把應對國際金融危機、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，作為開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要實踐載體，以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”實效來檢驗學習實踐活動的成效。要繼續(xù)深入學習宣傳優(yōu)秀組工干部孫培杰同志的先進事跡，學習他生命不息、奮斗不止的敬業(yè)精神，昂揚向上、積極樂觀的進取精神，埋頭實干、不計名利的奉獻精神，堅韌不拔、不懼困難的頑強精神，以榜樣的力量引導廣大黨員干部振奮精神、堅定信心、凝聚力量，發(fā)揮先鋒模范作用。組織部門作為活動的牽頭部門，要高度負責，精心謀劃，認真做好各項準備、組織工作，為黨委當好參謀助手。要緊密結合日照發(fā)展實際和干部群眾的需求，切實解決好重大問題、突出問題、熱點問題和發(fā)展難題，確保我市的學習實踐活動有特色、有創(chuàng)新、有好的效果。

(二)加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的能力和水平。事業(yè)發(fā)展，關鍵在班子、關鍵在人。建設高素質的領導班子和干部隊伍，是應對挑戰(zhàn)，推動又好又快發(fā)展的根本保證。

一要著力抓好領導班子的思想政治建設。中央已經(jīng)下發(fā)了《關于加強和改進領導班子思想政治建設的意見》，從強化理論武裝、提高領導水平和執(zhí)政能力、貫徹執(zhí)行民主集中制、擴大民主和加強監(jiān)督、弘揚優(yōu)良作風等方面，對各級領導班子提出明確要求，要認真抓好學習和貫徹落實。中央紀委十七屆三次全會進一步強調要加強領導干部的黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。各級要按照這些要求，堅持講黨性、重品行、作表率，突出抓好領導干部的黨性教育，堅定正確的理想信念和政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒頭腦。要切實加強干部的道德品質教育，教育干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常記廉政之責，努力做到立身不忘做人之本、為政不忘公仆之心、用權不謀一己之私。在社會環(huán)境發(fā)生深刻變化的新形勢下，有的干部出大問題往往都是從小的違法違紀行為開始的。解決干部教育管理失之于寬、失之于軟的問題，是今年干部隊伍建設的一個重點。各級黨組織和組織部門要本著對事業(yè)負責、對干部健康成長負責的態(tài)度，堅決克服重提拔使用、輕教育管理的現(xiàn)象。要通過多種渠道、多種方式及時了解干部的思想、工作、作風和廉潔自律等方面情況，對生活不檢點、群眾有意見的干部，對搞不正之風的干部，及時進行誡勉談話，嚴肅批評，嚴格處理，防止苗頭性、傾向性問題發(fā)展為大問題。各級領導干部要經(jīng)得起嚴峻復雜經(jīng)濟形勢的考驗，帶頭正視困難、積極作為，帶頭盡職盡責、苦干實干，以實際行動帶動和影響廣大干部群眾共克時艱，真正成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者和改革開放的帶頭人。

二要著力深化干部人事制度改革。要堅持正確的用人導向，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要嚴格按照總書記提出的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴蔬x人用人。強調以德為先，是我們黨對干部選拔任用工作歷史經(jīng)驗的科學總結，抓住了當前領導班子和干部隊伍建設的關鍵。我們選拔使用干部，一定要把德放在首位，并以此為前提，注重選拔那些確有才干、實績突出的干部。習在全國組織部長會議上強調，新的歷史條件下，干部的德應當包括政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德。我們要把握堅持這些標準，全面正確評價每個干部，提高選人用人水平。要堅持品行為本，用靠得住的干部；堅持責任為重，用敢負責的干部；堅持務實為要，用肯實干的干部；堅持民意為上，用口碑好的干部；堅持廉潔為貴，用嚴以律己的干部。尤其要注重考察干部在應對重大事件、完成重大任務和個人進退留轉等關鍵時刻的表現(xiàn)，選拔重用那些政治上靠得住、工作上有本事、實績突出、清正廉潔、群眾擁護的干部。要從政治和全局的高度，有計劃、有步驟地積極推進干部人事制度改革，進一步開闊選人用人視野，努力擴大干部工作中的民主，改進和完善干部考核評價辦法，確保選準人、用準人、配準人。要開展“兩公開四差額”試點工作，規(guī)范干部初始提名。要創(chuàng)新方法，擴大公開考選縣處級、科級干部的范圍。要建立健全票決制度，提高干部選拔任用的民主化、科學化水平。要加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范各級黨委特別是“一把手”的選人用人行為，防止和整治用人上的不正之風，提高選人用人的群眾滿意度和社會公信度。

三要著力提高領導干部的執(zhí)政本領和領導水平。在復雜嚴峻的形勢面前，各級領導班子、領導干部既要帶頭堅定信心，不動搖、不懈怠、不折騰，又要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政、廉潔執(zhí)政的要求，增強領導力，提升服務力，強化執(zhí)行力，抓住危中之機，善于化危為機。要把教育培訓作為提高執(zhí)政本領和領導水平的基礎工程，按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，緊密結合當前全市應對危機、跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，有針對性地加強現(xiàn)代金融、現(xiàn)代管理、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等方面的教育培訓，切實增強干部教育培訓的實效性，開闊干部的思路和視野，提高領導干部科學判斷形勢、進行戰(zhàn)略思維和把握發(fā)展機遇、應對挑戰(zhàn)、化解風險的能力，牢牢把握科學發(fā)展的主動權。要把提高領導班子和領導干部的開放創(chuàng)新能力作為一項重要任務放在突出位置，進一步深化對實施“四大戰(zhàn)略”和“雙輪驅動”的認識，使各級領導干部能夠準確運用科學理論指導發(fā)展實踐，能夠結合實際創(chuàng)造性地開展工作，能夠靈活運用知識和經(jīng)驗分析解決問題，能夠集中各方面智慧提出新思路、采取新措施。要把實踐鍛煉作為提高執(zhí)政本領的重要途徑，讓更多的干部到基層去、到一線去，磨礪意志、增長才干，在克服困難、化解矛盾中提高領導水平和執(zhí)政能力。

(三)做好抓基層、打基礎的工作，進一步加強黨的基層組織建設。基層黨建是黨的建設全部工作的基礎工程和活力源泉。各級黨組織要深入學習貫徹黨的十七屆三中全會、全國農(nóng)村基層組織建設工作座談會和全省農(nóng)村基層組織建設工作電視電話會議精神，始終把農(nóng)村基層黨組織建設擺上重要位置。要進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，認真抓好包聯(lián)責任制落實，突出抓好后進村、薄弱村的整頓建設，積極構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、資源共享、優(yōu)勢互補的基層黨建新格局。堅持抓鄉(xiāng)帶村，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的直接責任人意識，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。要突出農(nóng)村黨支部書記隊伍建設這個重點，全面抓好黨支部書記的選拔任用、教育培訓、激勵保障、監(jiān)督管理等工作。中央、省委對村黨支部書記的崗位補貼和績效補貼提出明確要求，這是體現(xiàn)對基層干部“真正重視、真情關懷、真心愛護”的一項重要舉措，要搞好分析測算，調整支出結構，保證補貼足額發(fā)放。要統(tǒng)籌抓好城市社區(qū)、企業(yè)、新型經(jīng)濟社會組織黨建工作，加強流動黨員管理，確保黨的工作覆蓋到位、對黨員的教育管理到位。當前，企業(yè)發(fā)展面臨許多新困難新情況，發(fā)展壓力較大，企業(yè)黨組織要找準定位、找準切入點，切實做好職工的思想穩(wěn)定工作，積極主動發(fā)揮政治保障作用，支持企業(yè)加快發(fā)展、共渡難關。要以黨的先進性為標準，重心下移，加強黨員隊伍建設，樹立先模黨員形象，嚴格清理不合格黨員，始終保持黨員隊伍的純潔性、先進性。

(四)扎實做好人才工作，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才智力支撐。人才是科學發(fā)展的第一資源，國以才立，政以才治，業(yè)以才興。去年，我們開展了十四項重大課題調研，從突破科技和人才瓶頸制約問題調研情況看，我市人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比差距還比較大，人才結構不優(yōu)、質量不高、布局不合理，導致自主創(chuàng)新成果少、層次低，高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，人才問題已經(jīng)成為影響跨越發(fā)展的重要瓶頸因素之一。日照的開放，首先要對人才開放；日照的開發(fā)，首先要搞好人才開發(fā)。今年上半年，中央、省委將分別召開全國、全省人才工作會議，市委、市政府也要召開全市教育和人才工作會議。各級要堅持黨管人才，以改革的思路、開放的眼光、博大的胸懷、務實的態(tài)度，努力造就一支適應并引領日照跨越發(fā)展的高素質人才隊伍。要堅持不求所有、但求所用，把人才引進和利用，把引人才和引智力、引項目充分結合起來，努力提高人才引進開發(fā)的針對性和實效性。中央提出實施海外高層次人才引進“千人計劃”，我們要抓住國際金融危機影響下資本、產(chǎn)業(yè)、人才等要素加速流動的機遇，加快引進我市發(fā)展需要的各類高素質人才。要進一步加強與北大、清華等高校的合作，完善大學科技園、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)的人才載體功能，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，依托重點企業(yè)，引進培養(yǎng)急需緊缺的高層次人才。要牢固樹立“大人才”觀念，進一步健全人才工作運行機制，創(chuàng)新人才評價、流動和激勵機制，完善人才工作政策，加大人才工作投入，統(tǒng)籌抓好高科技人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才、宣傳文化人才等各個層次、各個類別的人才隊伍建設。要堅持事業(yè)引人、感情留人、服務暖人，以最大的誠意、最好的服務，積極主動地為各類人才施展才華創(chuàng)造條件、提供機會、搭建舞臺、營造環(huán)境，使他們在建設日照的舞臺上施展才干、實現(xiàn)價值、貢獻力量。

三、切實落實黨要管黨責任，加強對黨建和組織工作的領導

組織工作任務不斷增加，領域不斷拓寬，要求標準不斷提高，做好新時期的組織工作責任很大。各級黨委要經(jīng)常聽取組織工作匯報，及時解決實際問題，關心愛護組工干部成長。組織工作備受社會關注，要支持組織部門積極主動、大膽負責地發(fā)揮職能作用。組織部門要按照建設“模范部門”打造“過硬隊伍”要求，不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動成果，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，堅持從嚴治部，從嚴律己，從嚴帶隊伍，不斷提高自身建設水平。一是思想政治上要有新境界。組工干部要最講政治、最守信念、最顧大局、最重黨性。要率先學習，加強理論武裝，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，思想上、行動上與黨中央保持一致，增強宗旨觀念和服務意識,要切實加強組織部門自身建設。當前。真正成為一支思想政治過硬、黨和人民最信賴的隊伍。二是能力素質上要有新提高。組織工作學問很大，天地很寬。組工干部干一行就要專一行，努力成為黨建和組織工作的行家里手。要認真學習和掌握做好工作所必備的知識和本領，不斷提高政策運用能力、知人善任能力、改革創(chuàng)新能力，真正成為善用人才的人才。三是服務大局上要上新水平。組織工作的水平關鍵要看服務大局的水平，組工干部的能力關鍵也要看服務大局的能力，必須進一步強化服務科學發(fā)展的意識，解大局，熟悉大局，學局，把握大局，善于站在政治的高度、戰(zhàn)略的高度和全局的高度謀劃組織工作，不斷開闊視野思路，提高服務大局的本領。四是紀律作風上要有新轉變。組織部門管理監(jiān)督別人，首先要加強內部管理，嚴于律己，清正廉潔，不能自身出問題，不能松松垮垮，更不能搞不正之風，這樣腰板才直、群眾才服氣。尤其是選人用人上必須堅持公道正派，這是黨風黨紀、職業(yè)道德的基本要求。

各級黨委的重要政治責任。各級黨委要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”觀念，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。毫不放松地加強對黨的建設和組織工作的領導。

各級黨委書記是一崗雙責”作為黨在當?shù)貓?zhí)政團隊的帶頭人，要認真落實黨建工作責任制。中央一再強調。要抓發(fā)展、抓穩(wěn)定；作為當?shù)攸h的各級組織的領導人，要抓黨建、抓隊伍。抓黨建也是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建；抓發(fā)展不抓黨建是空的抓黨建不抓書記也是空的越是經(jīng)濟發(fā)展遇到困難和挑戰(zhàn)的時候，越要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，越要把黨建牢牢抓在手上。要堅持“書記抓、抓書記”認真落實好縣、鄉(xiāng)黨委書記“兩個責任人”職責，建立健全市縣鄉(xiāng)黨委專題研究基層黨建工作、向黨代會和全委會報告基層黨建工作以及縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職等制度。要建立健全考核評價體系，把黨建工作納入考核的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。各級黨建工作領導小組要認真履行職責，加強組織協(xié)調和工作指導，各成員單位要搞好分工配合，積極發(fā)揮作用，努力形成黨委統(tǒng)一領導、有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

組織工作要圍繞服務科學發(fā)展和自身如何科學發(fā)展這兩大課題來推進。姜異康書記在全省組織部長座談會上對此也提出了要求。組織部門要跳出傳統(tǒng)的思維、一般性的工作去研究和推進組織工作，要積極推進黨的建設和組織工作改革創(chuàng)新。全國組織部長會議上李源潮部長提出。努力在圍繞中央、省委和市委重大決策搞好服務上下功夫，服務科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展中找準定位，主動為黨委決策當好參謀。要適應形勢發(fā)展，不斷解放思想，改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新的立足點要高，但切入點、落腳點要實，使主觀更加符合客觀，使思想更加符合實際，使工作更加符合需要，使思路、方法、體制、機制更加符合科學規(guī)律。要按照科學發(fā)展觀的要求審視黨的建設和組織工作，努力解決問題，改進不足，提高工作的科學性。要加強調查研究，善于研究把握黨的政策，善于總結基層的先進經(jīng)驗，善于學習借鑒先進地區(qū)的成功做法，積極探索建立更加符合日照實際、有利于推動科學發(fā)展、真正長效管用的黨的建設和組織工作新機制。

同志們，組織部門和組工干部的作用重要、責任重大，把組織工作交給大家，體現(xiàn)了黨委對大家的信任。希望同志們在新的一年里，以更加飽滿的熱情，勤奮工作，求實進取，不斷開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面，為保持全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)作出更大貢獻。