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為推進“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動縱深開展，扶貧辦機關以增強黨員黨性意識、加強干部隊伍作風建設、立足崗位爭創(chuàng)新業(yè)績?yōu)橹攸c，開展了一系列活動，確保迎創(chuàng)活動取得實效。

一、“學黨史、知黨情、跟黨走”學教活動有聲有色。組織干部職工認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的理論，廣泛開展革命傳統(tǒng)教育和革命理想教育，不斷增強干部職工黨性意識、責任意識和大局意識。認真組織學習十七屆六中全會精神、“兩代”會以及中央、省扶貧工作會議精神，通過一系列學習教育，扶貧干部的發(fā)展觀、政績觀得到進一步明確，提升了做好新形勢下扶貧工作的能力、應對處理復雜問題的能力、依法行政的能力和工作執(zhí)行力。

二、“抓作風、抓環(huán)境、抓落實，促跨越”活動大張旗鼓。把“嚴格工作程序、嚴格內部管理、弘揚單位正氣”作為開展“三抓一促”的目標任務大張旗鼓的加強落實。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格重要事項由領導集體討論決策制度，嚴格執(zhí)行單位財務管理程序，確保在扶貧工作上無人違紀，在財務管理上無人違規(guī)。修訂完善了《扶貧辦工作規(guī)則》，進一步明確了各科室的工作任務和崗位工作職責，形成了自覺遵守制度，嚴格要求自己，講團結、講奉獻、講大局的良好氛圍。

三、“五亮五比五創(chuàng)”活動特色鮮明。近五個月時間來，扶貧辦立足實際，把一年一度的優(yōu)秀公務員評比與開展“迎創(chuàng)”活動有機結合，在干部職工中認真開展“評選標兵、學習標兵”活動，發(fā)揮典型帶動作用，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。組織支部黨員和干部職工開展對優(yōu)秀公務員評比和黨員新一輪公開承諾，認真組織開展群眾評議工作。同時，定期組織黨員干部進行互評、點評和約談，促進了干部工作作風進一步轉變，扶貧隊伍的凝聚力和向心力得到增強。

四、“雙聯(lián)雙促”活動收效顯著。3月中旬，單位主要領導帶隊，組織業(yè)務科室人員深入8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個重點村進行專題調研，撰寫了《神農(nóng)架貧困狀況調查報告》和《扶貧辦“三萬”活動民情調查報告》兩篇有價值的調研文章。在“三萬”活動中，先后四次深入貧困村、貧困戶，與干部職工促膝交談，共謀發(fā)展，做到黨員干部與人民群眾零距離接觸、面對面交流，努力把黨和政府的關懷、溫暖送到群眾中去，同時，也為黨委政府正確決策“三農(nóng)”工作發(fā)揮重要參謀助手作用。

五、基層組織建設年活動長足進步。改選了黨支部，完善了扶貧辦黨員學習、群眾評議、黨務政務公開、重大事項報告、交心談心、領導班子聯(lián)系群眾等相關制度。做到“三必談三必訪”，即：黨員干部崗位、職務變動時必談；受到獎勵、處分時必談，同志之間發(fā)生矛盾時必談；新調入人員必訪，家庭有困難的必訪，情緒發(fā)生重大波動時必訪。目前，經(jīng)支部委員會討論，已確定近期發(fā)展對象和入黨積極分子各1名，扶貧辦機關黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯增強。