導(dǎo)語：供電公司工會女職工委員會工作條例一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條本條例依據(jù)《中國工會章程》、《吉林省總工會女職工委員會條例》并結(jié)合我公司實(shí)際情況制定。

第二條本條例規(guī)定了女職工委員會的組織原則、基本任務(wù)及工作制度和工作方法。本條例適用于公司工會女職工委員會和基層女工委員會。

第三條女職工委員會是在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，具有廣泛群眾性，代表性和民主性，表達(dá)、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益的群眾組織。

第四條女職工委員會要貫徹工會工作方針、任務(wù)和工會代表大會決議。擔(dān)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)同級工會女職工工作任務(wù)，并根據(jù)女職工要求和意愿進(jìn)行工作。

第五第女職工委員會要按照工會自身改革的要求，切實(shí)加強(qiáng)女職工工作，實(shí)現(xiàn)女職工工作的群眾化、民主化，強(qiáng)化工會女職工委員會的代表和維護(hù)職能，提高女職工素質(zhì)，動員女職工積極投身改革和企業(yè)建設(shè)，使女職工在兩個文明建設(shè)中充分發(fā)揮作用。

第二章組織原則

第六章公司工會女職工委員會人選，通過民主協(xié)商或民主選舉產(chǎn)生。女職工委員會接受公司工會的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受上級女工組織的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

第七條女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同。在任職期內(nèi)，當(dāng)委員的工作變動需要調(diào)整其委員職務(wù)時，由同級工會提出相應(yīng)的增補(bǔ)、替補(bǔ)人選，經(jīng)同級工會委員會或常委會審議通過予以增補(bǔ)、替補(bǔ)。

第八條分工會女工委員接受公司女職工委員會領(lǐng)導(dǎo)。

第三章基本任務(wù)

第九條對女職工進(jìn)行黨的基本路線教育和主人翁意識教育，并搞好愛企業(yè)、敬業(yè)教育，在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮重要作用，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

第十條代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的思想和行為做斗爭，及時反映女職工的意見和要求。

第十一條做好女職工的勞動保護(hù)工作，協(xié)助并監(jiān)督行政有關(guān)女職工勞動保護(hù)政策、法規(guī)和條例，保護(hù)女職工的身心健康。

第十二條為女職工排憂解難，了解女職工中存在的困難，為女職工辦實(shí)事，通過各種方式解決女職工的后顧之憂。

第十三條加強(qiáng)女職工工作的理論研究，協(xié)助有關(guān)部門培訓(xùn)女職工干部，不斷提高女職工干部素質(zhì)。

第四章工作制度

第十四條圍繞公司的方針、目標(biāo)和工會的中心工作，從女職工特點(diǎn)出發(fā)，制定工作計(jì)劃，檢查總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，開展有特色，有實(shí)效性的活動。

第十五條定期召開女職工委員會議，學(xué)習(xí)、總結(jié)、布置工作。重要問題經(jīng)全體委員討論做出決定。

第十六條按照工會自身改革的要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和活動方式，力求實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化、自上而下地代表女職工的意見和要求，使女職工委員會在群眾中有威信，成為女職工所擁護(hù)信賴的群眾組織。

第十七條女職工委員會開展活動所需經(jīng)費(fèi)，除行政支付一部分外，其它在工會有關(guān)項(xiàng)目內(nèi)計(jì)劃列支。

第十八條本條例的解釋權(quán)屬公司工會委員會。