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為了搶抓西部大開發的歷史機遇，營造優秀人才脫穎而出的社會環境，建立完善人才激勵機制，發揮人才潛能，推動建設現代化石嘴山步伐。特制定本辦法：

第一章建立市人民政府特殊津貼

第一條選拔范圍：我市境內的各類企、事業單位；

第二條選拔對象：在科研、工業、教育、衛生、農業生產及科技推廣等第一線工作崗位上做出突出貢獻的專家、學者、專業技術人員和經營管理人員。

第三條選拔的條件：

1、國家、自治區科技進步獎的主要獲獎者。

2、在重點工程、重大項目攻關及企業技術改造中，解決了重大技術難題和關鍵技術問題，并取得顯著經濟和社會效益；在引進、消化國內外先進技術以及新產品開發、新技術推廣、新成果應用等方面做出突出貢獻。

3、為我市經濟和社會發展提出合理化建議和可行性報告，具有重大科學價值和應用價值，并取得顯著經濟和社會效益。

4、在經濟管理方面有創新，并取得顯著經濟和社會效益。

5、在我市教育、衛生工作崗位上，做出突出貢獻，取得顯著社會效益。

6、在其他專業技術工作中做出突出貢獻。

第四條選拔程序：

1、基層單位推薦。由本人所單位公開推薦。

2、組織審核。各縣、區、市直部門、各單位人事部門在基層單位推薦的基礎上，按照選拔范圍和條件，會同有關部門進行初審。并將審核材料報市人事局。

3、考察評審。市人事局會同有關部門對申報人選進行考察，提出建議名單，交政府特殊津貼評選領導小組審定。

4、公示。對領導小組審定的人選，通過新聞媒體向社會公示，確屬優秀的，報市委、政府審批。

第五條津貼和管理

1、市政府特殊津貼從200年開始，每年評選一次，每次評選15名。

2、凡被批準享受市政府特殊津貼的人員，頒發市人民政府特殊津貼榮譽證書，每人一次性發給獎金10000元。各新聞媒體要開辟專欄，對享受市政府特殊津貼人員突出業績及成果進行專題報道。

3、推薦選拔工作在市委、政府的統一領導下進行，成立由組織、人事、科技、財政、教育、衛生、計經、經貿、農牧等部門組成市政府特殊津貼評選領導小組，負責指導選拔政府特殊津貼工作。領導小組辦公室設在市人事局，承辦推薦選拔具體工作。

第二章建立功勛獎

第一條授予功勛獎的范圍：凡在我市重大建設項目、重大科研技術發明、重大技術改造與引進、重大招商引資項目等工作中做出突出貢獻，創造出顯著的經濟和社會效益。

第二條評選程序：參照市政府特殊津貼選拔程序

第三條獎金與管理

1、功勛獎從200年開始，每年評選一次，每次獎勵2—3人，每人一次性發給獎金10萬元，同時授予市級勞動模范（先進工作者）榮譽稱號。

2、功勛獎由市委、政府授權的相關部門受理初審后，提交市委、政府審定批準。

3、功勛獎當年評選不出來的，可以空缺。

第三章建設專家公寓

第一條入住專家公寓的人員范圍：

1、享受國務院、自治區及市人民政府特殊津貼人員；

2、國家“百千萬人才工程”及自治區新世紀“313人才工程”入選人員；

3、享受自治區科技功勛獎人員；

4、市上授予功勛獎的人員；

5、凡是我市引進的高級專家、學者及博士、碩士研究生。

第二條專家公寓建設：市委、政府將在市、區選擇優越地理位置建設專家公寓，專家公寓竣工后以成本價由市財政、用人單位、個人各承擔三分之一，可產權到人。

第三條專家公寓管理。專家公寓小區實行統一物業管理，小區內做到綠化、美化到位，配套其它文化娛樂設施到位，服務措施到位。為各級專家在我市工作創造一個舒適、安逸的生活環境。

第四章經費來源

以上市政府特殊津貼、功勛獎獎金、專家公寓建設費用由市財政統一安排。