導語：人事干部行為規定條例一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組織人事干部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、思想，特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執行黨的基本路線，服務中心，顧全大局，按照黨中央關于加強黨的建設的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。

為實現上述要求，進一步規范組織人事干部的行為，建設一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、工作出色的組織人事干部隊伍，堅決防止和糾正組織人事工作中的不正之風，使組織人事工作更好地為貫徹黨的基本路線服務，特制定本規范。

第一章堅持原則，公道正派

組織人事干部要忠于黨和人民的事業，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。

第一條任人唯賢，搞"五湖四海"，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二條扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。

第三條秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關系。

第四條全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。

第五條作風民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。

第二章嚴守法紀，按章辦事

組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。

第一條發展黨員嚴格按照《黨章》和有關規定辦理，選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態。

第二條如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。

第三條提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。

第四條嚴格保守工作秘密，；不準泄露有關領導班子和干部的考察情況，干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。

第三章牢記宗旨，端正作風

組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發；堅持理論聯系實際，做到學與用、知與行的統一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業心和高度的政治責任感對待工作。

第一條關心群眾疾苦，自覺接受監督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。

第二條深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。

第三條開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。

第四條知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。

第五條積極開拓進取，勇于改革創新，勤奮敬業，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。

第四章拒腐防變，廉潔從政

組織人事干部要自重、自省、自警、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。

第一條公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。

第二條謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

第三條艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。

第四條克己奉公，清正廉明，不準違反中央關于廉潔從政的各項規定。

第五章增強黨性，保持情操

組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養，模范遵守社會公德和職業道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。

第一條言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。

第二條心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。

第三條襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。

第四條熱情服務，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。

第六章附則

第一條本規范適用于全國黨政機關各級組織人事部門的全體干部。各人民團體、事業單位、國有企業中從事組織人事工作的人員，可參照執行。

第二條對違反本規范的組織人事干部，要進行批評教育；情節嚴重的，要依照《中國共產黨紀律處分條例(試行)》和《關于對違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例)行為的處理規定》嚴肅處理。

第三條各級黨委(黨組)和組織人事部門負責本規范的貫徹實施。

組織人事部門的領導干部要帶頭執行本規范，加強對本規范執行情況的檢查監督。

第四條本規范由中共中央組織部負責解釋。

第五條本規范自之日起施行。