導(dǎo)語(yǔ)：離休干部管理服務(wù)工作規(guī)定一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五大提出的“更好地從政治上關(guān)心，生活上照顧老干部，發(fā)揮他們的作用”的要求，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下我縣的老干部工作，使之制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府關(guān)于老干部工作的方針、政策和規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定離休干部管理服務(wù)辦法：

第1條

老干部管理服務(wù)工作，實(shí)行“統(tǒng)一指導(dǎo)，分級(jí)管理，原單位負(fù)責(zé)”的原則。

第2條

老干部工作只能加強(qiáng)，不能削弱。各級(jí)黨、政部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老干部工作列入重要議事日程；主要領(lǐng)導(dǎo)是老干部工作的主要責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，每年至少兩次專題研究老干部工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題；并把老干部工作作為班子建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部和目標(biāo)管理責(zé)任制的考核內(nèi)容。

第3條

各部門、各單位要進(jìn)一步建立健全老干部工作管理組織；明確分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室，凡直接管理十名以上離休干部的部門，應(yīng)配備一名專職工作人員；不足十名離休干部的單位，也應(yīng)配備以老干部工作為主的兼職工作人員。保證上級(jí)有關(guān)離休干部各項(xiàng)政策、規(guī)定在本單位、本部門的貫徹落實(shí)。

第4條

縣委老干部局縣委老干部工作的職能部門，其主要職責(zé)是及時(shí)宣傳貫徹黨和政府有關(guān)離休干部工作的方針政策和規(guī)定；通過(guò)調(diào)查研究，檢查監(jiān)督，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方式，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本縣老干部工作，積極主動(dòng)地為縣委、縣政府當(dāng)好參謀。

第5條

各部門、各單位要堅(jiān)持老干部的閱文和學(xué)習(xí)制度，每月至少一至二次。老干部的政治學(xué)習(xí)資料按在職干部一樣發(fā)給；要堅(jiān)持老同志參加重要會(huì)議和活動(dòng)制度；要堅(jiān)持定期通報(bào)情況制度，每年至少舉行二次，認(rèn)真聽取老同志的意見與建議；還應(yīng)適當(dāng)就近就地組織老同志參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目。

第6條

各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老干部黨支部建設(shè)納入黨建的總體規(guī)劃；切實(shí)加強(qiáng)組織、思想、制度建設(shè)，發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第7條

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要采取多種形式加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，每年元旦、春節(jié)等節(jié)日期間和重大紀(jì)念日要走訪、慰問(wèn)老干部。對(duì)患病住院的離休干部要及時(shí)探望，對(duì)有特殊困難的離休干部和離休干部遺屬，要給予特別關(guān)心，并為他們排憂解難。

第8條

各級(jí)都要根據(jù)中組部辦公廳《老干部信訪工作暫行規(guī)定》，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理，就地解決問(wèn)題的原則，高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真處理每一件信訪，做到件件有落實(shí)，事事有結(jié)果。努力把問(wèn)題解決在基層。

第9條

要加強(qiáng)對(duì)老干部活動(dòng)室和老年大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，逐步改善活動(dòng)和教學(xué)條件，盡可能滿足老干部的活動(dòng)、學(xué)習(xí)需要，豐富老同志的精神文化生活。

第10條

離休干部的離休金和其他各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要按政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放，不得拖欠，一旦出現(xiàn)拖欠，所在單位要積極采取一切辦法和措施，發(fā)現(xiàn)一個(gè)解決一個(gè)；對(duì)確實(shí)無(wú)力支付離休金和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的困難企業(yè)，由主管部門負(fù)責(zé)解決。

第11條

離休干部原單位轉(zhuǎn)體改制、破產(chǎn)、兼并、承包、合資、租賃、轉(zhuǎn)讓、拍賣時(shí)，其主管部門應(yīng)采取有力措施和切實(shí)可行的辦法，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，切實(shí)保證各項(xiàng)待遇的落實(shí)。并解決好老干部的管理服務(wù)工作。

第12條

除獎(jiǎng)金外，離休干部與原單位同級(jí)在職人員同等享受各項(xiàng)生活待遇、非生產(chǎn)性福利待遇。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)在生活福利、學(xué)習(xí)、文化娛樂(lè)等方面對(duì)他們給予關(guān)心照顧。離休干部發(fā)生困難時(shí)，各單位要及時(shí)幫助解決。

第13條

各單位應(yīng)嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定和房改政策，安排好離休干部的住房。原單位有困難的，由主管部門協(xié)調(diào)解決。

第14條

離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。有關(guān)醫(yī)療事項(xiàng)，按公費(fèi)、勞保醫(yī)療規(guī)定執(zhí)行。離休干部的護(hù)理費(fèi)和護(hù)理補(bǔ)貼按規(guī)定發(fā)放；抗戰(zhàn)時(shí)期入伍的離休干部配偶，無(wú)固定收入的，醫(yī)療費(fèi)用按有關(guān)政策規(guī)定給予報(bào)銷。

第15條每?jī)赡杲M織一次離休干部的健康檢查，具體由老干部局會(huì)同衛(wèi)生等部門組織實(shí)施。醫(yī)療單位對(duì)離休干部看病，應(yīng)在掛號(hào)、診斷、配藥、住院等方面給予優(yōu)先照顧。老干部病房，要配備技術(shù)較好、態(tài)度熱情的醫(yī)務(wù)人員；對(duì)患長(zhǎng)期慢性病又不宜住院的離休干部，可設(shè)立家庭病床。第16條離休干部交通費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給個(gè)人包干使用。交通費(fèi)包干后，離休干部急診、住院用車，所在單位必須予以保證；凡上級(jí)或本級(jí)組織離休干部參加重要會(huì)議、活動(dòng)時(shí)，原單位視情派車接送。第17條離休干部公用經(jīng)費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定提取，除離休干部包干使用的經(jīng)費(fèi)外，留存部分由單位和老干部工作部門統(tǒng)一掌握使用。第18條離休干部去世后的喪事處理，由所在單位負(fù)責(zé)，主管部門協(xié)助。喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)按有關(guān)政策規(guī)定支付。第19條要認(rèn)真做好易地安置離休干部的管理服務(wù)工作，單位對(duì)安置外地的離休干部應(yīng)給予經(jīng)常關(guān)心，定期派人看望，及時(shí)發(fā)放各種費(fèi)用，落實(shí)好他們的各項(xiàng)待遇。第20條在企業(yè)改制、住房、醫(yī)療制度等方面的改革中，有關(guān)部門出臺(tái)涉及老干部利益方面的政策，應(yīng)主動(dòng)與老干部工作部門聯(lián)系，聽取老干部工作部門和老干部的意見。有關(guān)部門要結(jié)合各自的工作實(shí)際和工作業(yè)務(wù)，堅(jiān)持開展為老同志“送溫暖、辦實(shí)事”活動(dòng)，為老干部提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)待服務(wù)和形式多樣的優(yōu)惠服務(wù)。第21條各地、各部門、各單位要充分認(rèn)識(shí)老同志在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮作用的重要意義，在堅(jiān)持自愿和量力而為的原則前提下，有組織有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮他們?cè)邳h的建設(shè)、反腐倡廉、考察干部、行風(fēng)監(jiān)督、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用；組織他們做好關(guān)心下一代工作；組織他們參與群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)，并為他們發(fā)揮作用提供必要的方便和條件。第22條要加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。組織老干部工作者學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)模范人物，建立一支政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的高素質(zhì)老干部工作隊(duì)伍。各地、各部門、各單位要從政治上、思想上、生活上關(guān)心從事老干部工作的同志，幫助他們解決遇到的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。從事老干部工作的同志，要牢固樹立奉獻(xiàn)于老干部工作事業(yè)的精神，滿腔熱情地為老干部服務(wù)。第23條各地、各部門、各單位要加強(qiáng)老干部管理服務(wù)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。依據(jù)本《辦法》聯(lián)系工作實(shí)際，制訂、修改本單位的老干部管理服務(wù)工作制度，并在每年年終對(duì)執(zhí)行情況逐條進(jìn)行檢查，將檢查情況報(bào)送上一級(jí)黨委和老干部工作部門。老干部工作部門要定期對(duì)本《本辦》執(zhí)行情況進(jìn)行督查。對(duì)工作懈怠失職，造成嚴(yán)重后果的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第24條本《辦法》規(guī)定的內(nèi)容，今后如與中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府文件規(guī)定不一致的地方，以上級(jí)文件規(guī)定為準(zhǔn)；本《辦法》沒(méi)有涉及到的方面，仍按過(guò)去有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本《辦法》由縣委老干部局負(fù)責(zé)解釋。