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第一條為了加強對黨政領導干部選拔任用工作的監督，嚴肅干部考察工作紀律，努力提高干部考察工作質量，防止和糾正干部人事工作中的不正之風，保證黨的干部路線的正確貫徹執行，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《處分條例》）等有關規定，制定本制度。

第二條本制度所述干部考察失誤責任追究主體主要是指：

1、在干部考察工作中，違反《干部任用條例》規定，不按程序進行考察，隱瞞或歪曲事實真相的考察人員。

2、在干部考察談話工作中，提供不真實情況造成用人失察、失誤的被談話人及其單位的主要負責人。

3、在干部任用工作中，不聽取考察組考察意見而造成用人失察、失誤的組織部門主要負責人，黨委(黨組）主要負責人及知情的黨委（黨組）負責人。

4、與干部考察工作相關，對造成用人失察、失誤負有責任的其他人員。

第三條本制度所述干部考察包括平時考察、任職前考察、定期考察。

第四條責任主體應負的主要責任

1、對考察過程負責

(1)干部考察都要組成考察組，對考察工作做到統一領導。考察組由2名以上干部組成，要指定負責人。負責人要認真負責地組織考察工作，擬定考察方案，規范考察步驟。

(2)考察工作應嚴格按照《干部任用條例》的規定進行，考察要時間服從質量，不準突擊考察、草率行事。考察中要堅持群眾路線，充分發揚民主，廣泛聽取各方面的意見，全面準確地了解被考察對象的表現，尤其要注重考察其思想政治素質和工作實績。對反映的問題，要注意認真聽取知情人的意見，得出正確結論。

(3)干部考察實行回避制度。考察組成員一般不去自己的原籍、出生地、生長地和曾經工作過的地方、單位考察干部。凡被考察對象涉及考察人員的親屬、同學、同鄉、戰友，以及其他需要回避的，考察人員要主動提出回避。

(4)考察人員必須嚴格遵守考察工作紀律。要堅持集體活動，嚴于律己，不準吃請，不準收禮，不準參加公費娛樂活動；不準借考察之機拉關系、辦私事、進行權錢交易；不準向被考察對象許愿，不準泄露干部考察情況。

2、對考察結果負責

考察組成員必須堅持原則，公道正派，實事求是地反映干部考察情況和意見，并對考察材料負責。撰寫考察材料以及提出干部使用意見，不偏聽偏信，不感情用事，不隱瞞歪曲考察真相。

3、對所提供的意見負責

向考察組提供被考察對象情況的有關人員，所反映的情況要屬實，不得有故意歪曲、隱瞞的行為。干部考察中，被談話人特別是被考察對象所在單位的主要領導和分管領導，應如實提供被考察對象的德才表現和有關情況，并對自己的談話內容負責，不得隱瞞或歪曲事實真相。有關部門和單位應真實準確地提供被考察對象的有關情況和材料，并對提供的情況和材料負責。

4、派出考察組的部門要認真聽取考察組的匯報，研究提出干部使用意見，向黨委(黨組)報告。

第五條責任追究

出現下列情況之一，造成干部任用失察、失誤的，分別對考察責任主體依照《處分條例》和《處理規定》視情節和后果給予批評教育、通報批評、紀律處分或調離組織（人事）工作崗位：

1、組織不當，使考察工作違反《干部任用條例》規定的；

2、工作不負責任，考察結果失真、失實的；

3、應該回避而本人沒有回避的；

4、不遵守考察工作紀律的；

5、不提供被考察對象真實情況的；

6、不客觀、不全面、不準確反映考察情況或隱瞞、歪曲事實真相的。

第六條責任追究的時限。一般在被考察對象提拔任用后一年內，發現有考察失誤，造成用人失察、失誤的，應追究有關責任人的責任。其后，發現有重大考察失誤的，也要追究有關責任人的責任。

第七條本制度由市委組織部負責解釋。

第八條本制度自之日起施行。