導(dǎo)語：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，避免用人失察失誤，根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《**市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本制度。

第二條擬提拔擔(dān)任處級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組、黨工委）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)通過一定的方式，在一定范圍和期限內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛聽取群眾意見。公示期一般為7-15天。

第三條對(duì)擬提拔擔(dān)任機(jī)要保密部門以及其他不宜公示的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，不實(shí)行任前公示。

第四條處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任前公示由區(qū)委和區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任前公示由所在鎮(zhèn)街黨委（黨工委）、區(qū)級(jí)部門黨組（黨委、黨工委）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第五條任前公示的主要內(nèi)容包括：

（一）公示對(duì)象的姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、參加工作時(shí)間、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)及健康狀況；

（二）公示對(duì)象的主要工作經(jīng)歷；

（三）擬任職務(wù)；

（四）公示單位及受理群眾意見的意見箱、接待地點(diǎn)、聯(lián)系人電話號(hào)碼及通訊地址等。

第六條擬在本地提拔任職的正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)在本地區(qū)面向社會(huì)公示；擬易地提拔任職的正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)在原工作所在地區(qū)（單位）和擬任職地區(qū)（單位）進(jìn)行公示；鎮(zhèn)街二級(jí)班子和區(qū)級(jí)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部，在其工作部門或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，也可根據(jù)崗位特點(diǎn)在較大范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

第七條任前公示可采取公告、文件、會(huì)議等方式進(jìn)行，也可通過報(bào)紙、廣播、電視等媒體進(jìn)行。

第八條任前公示按照下列程序進(jìn)行：

（一）黨委（黨組、黨工委）集體研究確定擬任人選后，組織（人事）部門以一定方式予以公示；

（二）組織（人事）部門受理群眾意見，對(duì)反映的問題組織調(diào)查核實(shí)；

（三）組織（人事）部門向黨委（黨組、黨工委）匯報(bào)公示情況；

（四）組織（人事）部門向署名或者當(dāng)面反映問題的單位、個(gè)人反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果；

（五）黨委（黨組、黨工委）對(duì)擬任職人選作出是否任用的決定。

第九條組織（人事）部門對(duì)公示中反映的問題，進(jìn)行分類整理，登記建檔，并區(qū)分不同情況進(jìn)行調(diào)查處理：

（一）對(duì)組織上已掌握清楚或者作出結(jié)論的問題，不再進(jìn)行調(diào)查；

（二）對(duì)反映的重大問題和組織上沒有掌握的問題，由組織（人事）部門會(huì)同有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)；

（三）對(duì)所反映問題線索不清楚的，責(zé)成公示對(duì)象作出書面說明，再視情況調(diào)查核實(shí)；

（四）調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法線索，視情況移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法部門查處。

第十條黨委（黨組、黨工委）根據(jù)調(diào)查核實(shí)結(jié)果，分別作出如下處理：

（一）對(duì)所反映問題不存在的，予以任用；

（二）對(duì)一般性缺點(diǎn)、不足，不影響任職的，予以任用，但應(yīng)在任前談話中嚴(yán)肅指出，提出改進(jìn)要求；

（三）對(duì)政治立場(chǎng)、思想道德品質(zhì)等方面存在嚴(yán)重問題的，不予任用，涉及違紀(jì)違法的，按有關(guān)規(guī)定辦理；

（四）對(duì)反映的重大問題一時(shí)難以查實(shí)，但又不能輕易否定的，暫緩任用，暫緩時(shí)間不超過3個(gè)月。暫緩期間，應(yīng)組織力量調(diào)查核實(shí)，并作出是否任用的決定。

第十一條本制度由中共**市**區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，以前有關(guān)文件、規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。

第十二條本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。