導(dǎo)語：勞動模范模范集體管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為加強(qiáng)勞動模范、模范集體的評選和管理工作，充分發(fā)揮勞動模范和模范集體的榜樣作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、全國總工會《勞動模范工作暫行條例》和《**省實施中華人民共和國工會法辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條屬本市轄區(qū)內(nèi)的國務(wù)院命名表彰的全國勞動模范和先進(jìn)工作者，省人民政府命名表彰的勞動模范、模范集體，全國總工會命名表彰的“五一”勞動獎?wù)隆ⅹ劆瞰@得者，國家各部（委）授予的勞動模范和享受勞動模范待遇的先進(jìn)工作者的推薦和管理，以及**市人民政府命名表彰的勞動模范、模范集體的推薦、評選和管理工作，適用本辦法。

前款中的受表彰者、榮譽(yù)稱號獲得者，以下統(tǒng)稱為勞動模范、模范集體。

第三條勞動模范、模范集體的推薦、評選和管理工作由市勞動模范評選委員會負(fù)責(zé)。

市勞動模范評選委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市總工會，負(fù)責(zé)勞動模范的日常管理和服務(wù)工作。

市勞動模范協(xié)會要充分發(fā)揮在弘揚勞動模范精神、增進(jìn)勞動模范之間的交流和友誼、提高勞動模范自身素質(zhì)等方面的作用。

第二章評選

第四條勞動模范、模范集體應(yīng)符合以下基本條件：

(一)熱愛祖國，堅持黨的基本路線；

(二)模范遵守國家法律、法規(guī)；

(三)積極參加社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)與和諧社會建設(shè)，工作成績突出，得到群眾公認(rèn)。

在評選條件時，可根據(jù)不同時期的要求制定出體現(xiàn)時代精神和時代特色的具體評選條件。

第五條推薦、評選勞動模范、模范集體應(yīng)堅持以下原則：

(一)公開、公平、公正的原則;

(二)走群眾路線，接受群眾監(jiān)督的原則;

(三)面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)第一線，兼顧各行各業(yè)的原則。

第六條推薦、評選勞動模范、模范集體按以下基本程序進(jìn)行：

（一）基層單位推薦。被推薦對象需經(jīng)本單位職工代表大會（職工大會）討論通過；農(nóng)業(yè)勞動模范需經(jīng)村民委員會討論通過并張榜公布；

（二）各縣區(qū)、市級有關(guān)部門對被推薦對象進(jìn)行審查后報**市勞動模范評選委員會；

（三）市勞動模范評選委員會辦公室在對被推薦對象進(jìn)行考察，提出初審意見，由市勞動模范評選委員會審定。審定的勞動模范、模范集體經(jīng)媒體公示后報市政府審批；

（四）評選推薦機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位為模范集體或者其主要負(fù)責(zé)人為勞動模范的，應(yīng)征求紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、勞動、環(huán)保、審計、計生等相關(guān)部門的意見。

推薦國務(wù)院、省人民政府命名表彰的勞動模范、模范集體，按前款規(guī)定的程序申報、審定、公示后上報。

省級勞動模范原則上從市級勞動模范中推薦；全國勞動模范原則上從省級勞動模范中推薦。

第七條市級有關(guān)部門推薦國家部（委）命名表彰的勞動模范、模范集體，事先應(yīng)征求市勞動模范評選委員會辦公室意見。評選結(jié)束后應(yīng)把有關(guān)的評選通知、表彰決定、登記表、事跡材料及時送市勞動模范評選委員會辦公室備案。

第三章命名表彰

第八條**市勞動模范、模范集體由**市人民政府命名表彰。

第九條**市勞動模范、模范集體一般每五年評選一次。提前或推遲需經(jīng)市政府研究決定。

每次命名表彰市勞動模范一般為一百二十名左右，其中農(nóng)業(yè)勞動模范要占一定比例；模范集體三十個。

第十條對在我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中涌現(xiàn)出來的影響重大、貢獻(xiàn)特別突出的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，可隨時按規(guī)定程序申報、審批、命名表彰。

第四章獎勵和待遇

第十一條對勞動模范、模范集體要堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。獎勵標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行確定。

第十二條各縣區(qū)、市級有關(guān)部門和勞動模范所在單位要認(rèn)真落實勞動模范的榮譽(yù)津貼、醫(yī)療補(bǔ)助等有關(guān)待遇，改善勞動模范的生活、工作、學(xué)習(xí)條件。

第十三條勞動模范應(yīng)享受的各項物質(zhì)生活待遇所需費用，由勞動模范所在單位承擔(dān)；如有特殊困難，由上級主管單位解決；上級主管單位無法解決的，由所在地同級政府解決。

無固定收入的農(nóng)業(yè)勞動模范和精減退職人員中的勞動模范的有關(guān)待遇，由所在地縣區(qū)人民政府解決。

第十四條勞動模范享受有關(guān)待遇的級別由市總工會負(fù)責(zé)確定。

第五章日常管理

第十五條屬本市管理的勞動模范按隸屬關(guān)系實行分級管理。勞動模范的管轄關(guān)系發(fā)生變化時，原單位與調(diào)入單位應(yīng)及時做好勞動模范關(guān)系的轉(zhuǎn)接。

第十六條各縣區(qū)、市級有關(guān)部門和勞動模范、模范集體所在單位要建立勞動模范檔案與勞動模范聯(lián)系制度，勞動模范有困難要給予關(guān)心和幫助。要加強(qiáng)對勞動模范的培訓(xùn)教育工作，不斷提高勞動模范的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。

第十七條建立、完善勞動模范特殊情況報告和特殊困難慰問制度。

凡勞動模范出現(xiàn)工作變動、退休、生活困難、下崗失業(yè)、重病住院、逝世或違法亂紀(jì)受到處分等情況，所在單位工會應(yīng)及時逐級報告至市勞動模范評選委員會辦公室。

第十八條依法維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益。對歧視、刁難、打擊、壓制勞動模范的行為，所在單位或上級主管部門要給予制止和批評；情節(jié)嚴(yán)重的，交有關(guān)部門處理。

第十九條勞動模范、模范集體的評選、獎勵、慰問等經(jīng)費列入預(yù)算，由市財政核撥。

第六章榮譽(yù)稱號的撤銷

第二十條有下列情形之一者，撤銷其模范榮譽(yù)稱號：

（一）偽造先進(jìn)事跡，剽竊他人勞動成果者；

（二）受到刑事處罰者；

（三）受到開除黨籍、留黨察看、行政開除、留用察看處分者；

（四）非法離境者或自行定居國外者；

（五）其他有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，在群眾造成極壞影響，與勞動模范榮譽(yù)不相稱者。

第二十一條撤銷榮譽(yù)稱號，一般由所在單位寫出書面報告，按原評選程序逐級上報，并經(jīng)原命名機(jī)關(guān)復(fù)核批準(zhǔn)。

第二十二條對被撤銷榮譽(yù)稱號的，應(yīng)由命名機(jī)關(guān)收回榮譽(yù)證書、獎?wù)隆ⅹ劆睿⒆猿蜂N其榮譽(yù)稱號之日起，停止享受相關(guān)待遇。

第七章附則

第二十三條各縣區(qū)、市級有關(guān)部門可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際情況，制定具體實施細(xì)則。

第二十四條本辦法未盡事宜，上級文件有規(guī)定的，按上級文件執(zhí)行。

第二十五條本辦法由市勞動模范評選委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條本辦法自公布之日起施行。