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為了保持清正廉潔、防止腐敗、強化自我約束機制，根據省地有關廉政建設規定，結合我局實際，經全體同志充分討論建立如下廉政制度。

（1）要甘當公仆。全局工作人員要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續發揚密切聯系群眾、艱苦樸素、廉潔奉公的優良作風，不搞特權、不謀私利、多作貢獻。

（2）要改進作風。全體工作人員，尤其是各級領導干部，要深入基層，調查研究，幫助基層解決實際問題，辦實事、講實效、不搞形式主義；要勤儉節約、不鋪張浪費，不用公款請客送禮，開會不發紀念品，不辦超標準的會議伙食。會議不搞旅游，對上、下級和外地客人，由分管領導過對口部門按標準積極熱情接待。到基層工作應在職工食堂就餐，并按規定交費。

（3）要清正廉潔。全體工作人員，尤其是各級領導干部，不得利用權力為子女、親屬升學、就業、參軍、提干、晉級、不得利用職權在申報項目、產品鑒定、達標升級驗收、資金物資分配、人員調動、轉干提干等方面索賄受賄，不把職權范圍的工作變為有償服務。嚴格按照小車管理辦法使用小汽車，因私用車要按規定付費；嚴禁貪污、挪用公款，不準多占住房和違法建私房，對多占住房和違法建房按照規定認真處理。

（4）要政務公開。全局性的工作，如年度計劃、年度工作安排、總結、基建技改項目的審定、機關人員的調動、安排、職務晉升、調姿級、資金分配、住房調整、經費開支、計劃物資分配、評選先進、職工獎懲、招工招干等重大問題，應廣泛征求群眾意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受群眾監督。討論決定上述問題時，涉及有關人員應該自覺回避。

（5）要嚴格考核檢查。上述決定由局檢察室、紀檢組負責考核，作為干部提升晉級、評選先進的重要內容，每季考核一次，年終總評。