導(dǎo)語：市技能人才引進(jìn)和管理辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展，大力引進(jìn)國內(nèi)外技能人才，推動(dòng)我市科技進(jìn)步，加快我市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化進(jìn)程，根據(jù)國家和省有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體實(shí)施本辦法，有關(guān)行政主管部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)同市勞動(dòng)和社會(huì)保障局做好相關(guān)工作。

第三條圍繞建設(shè)工業(yè)強(qiáng)市及我市優(yōu)先發(fā)展行業(yè)的需要，通過錄用、招聘和調(diào)動(dòng)的方式，引進(jìn)掌握先進(jìn)生產(chǎn)工藝、具有技術(shù)創(chuàng)新能力、科研開發(fā)能力、經(jīng)營管理能力、營銷策劃能力、資本運(yùn)營能力等技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合型等技能人才。

第四條凡符合下列條件之一的技能人才，經(jīng)市勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)錄用、招聘的可辦理入戶手續(xù)。

（一）已取得《技師職業(yè)資格證書》的；

（二）已取得《高級(jí)技師職業(yè)資格證書》的；

（三）已取得廣東省勞動(dòng)保障廳或中山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)的《高級(jí)工職業(yè)資格證書》，并參加中山社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，男性年齡45周歲以下，女性40周歲以下的；

（四）擁有專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)成果并獲得國家專利的；

（五）為我市社會(huì)治安、經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)，并受到市委、市政府嘉獎(jiǎng)的；

（六）獲得省市勞動(dòng)模范、優(yōu)秀員工、科研成果獎(jiǎng)的；

（七）參加國際技能競(jìng)賽前五名獲獎(jiǎng)?wù)?，國家?jí)一類技能競(jìng)賽前十名獲獎(jiǎng)?wù)摺⒍惣寄芨?jìng)賽前八名獲獎(jiǎng)?wù)?，省?jí)一類技能競(jìng)賽前八名獲獎(jiǎng)?wù)摺⒍惣寄芨?jìng)賽前五名獲獎(jiǎng)?wù)撸约笆袆趧?dòng)保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的技能競(jìng)賽前三名獲獎(jiǎng)?wù)撸?/p>

（八）我市駐軍符合隨軍條件的家屬；

（九）屬國家及省統(tǒng)籌企業(yè)合同制工人調(diào)動(dòng)的；

（十）在我市中、高等職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校畢業(yè)并取得《高級(jí)工職業(yè)資格》的；

（十一）其他緊缺急需的技能人才。

第五條調(diào)入我市工作的技能人才，沒有違反計(jì)劃生育，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，直接到公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù)。其配偶和未成年子女可隨遷來本市。

第六條調(diào)入我市工作的技能人才，其子女的入學(xué)入托，由戶口所在地的教育行政主管部門按政策就近安排。

第七條調(diào)入我市工作的技能人才可遷入用人單位的集體戶或所在鎮(zhèn)區(qū)的人才公共戶，技能人才所在用人單位或鎮(zhèn)區(qū)不能解決入戶的，可申請(qǐng)遷入市就業(yè)管理中心集體戶。

第八條鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立技師工作站，或者與高等職業(yè)技術(shù)院校、高級(jí)技工學(xué)校合作創(chuàng)辦技師和高級(jí)技師培養(yǎng)項(xiàng)目。

第九條市政府設(shè)立中山技能人才發(fā)展專項(xiàng)資金，用于引進(jìn)技能人才的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助辦法由市財(cái)政和勞動(dòng)部門共同制定。

第十條對(duì)錄用、招聘和調(diào)動(dòng)到我市工作的技能人才工資待遇，用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際，實(shí)行協(xié)議工資或年薪制，從優(yōu)確定工資報(bào)酬。鼓勵(lì)技能人才到我市進(jìn)行技術(shù)合作、技術(shù)交流和技術(shù)攻關(guān)，并以專利、發(fā)明、技術(shù)等要素參與收益分配。

第十一條市政府預(yù)備技能人才周轉(zhuǎn)房，解決錄用、招聘和調(diào)動(dòng)技師、高級(jí)技師的臨時(shí)住房困難。

第十二條引進(jìn)技能人才應(yīng)遵循下列程序：

（一）申報(bào)。用人單位提交錄用、招聘及調(diào)動(dòng)技能人才申請(qǐng)表，將技能人才個(gè)人履歷、戶口薄、身份證、職業(yè)資格證書或?qū)W歷證書、婚姻狀況證明、計(jì)劃生育證明等相關(guān)材料直接報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

（二）受理。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行審核，對(duì)符合技能人才條件且沒有違反計(jì)劃生育的予以受理。

（三）審批。由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局履行引進(jìn)技能人才資格審批職責(zé)，對(duì)符合我市錄用、招聘和調(diào)動(dòng)技能人才條件的，函復(fù)用人單位，并簽發(fā)《中山市技能人才入戶卡》；對(duì)不符合條件的，將申請(qǐng)表及相關(guān)材料退回用人單位。

（四）辦結(jié)時(shí)限。自收到用人單位申請(qǐng)之日起，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)事項(xiàng)。如需單位重新提供證明材料的，自單位重新提交之日起重新計(jì)算辦結(jié)時(shí)限。

第十三條本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定具體實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)解釋。