導(dǎo)語：市專業(yè)技術(shù)人員教育制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)對本市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作,提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì),適應(yīng)*經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需要,制定本規(guī)定。

第二條專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱“繼續(xù)教育”)的對象是從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員,重點(diǎn)是中青年專業(yè)技術(shù)骨干。

第三條繼續(xù)教育的任務(wù)是使專業(yè)技術(shù)人員的知識不斷得到更新、補(bǔ)充和拓寬,逐步完善知識結(jié)構(gòu),提高工作適應(yīng)能力、創(chuàng)造能力和業(yè)務(wù)水平。

第四條繼續(xù)教育事業(yè)要以馬列主義、思想為指導(dǎo),堅(jiān)持社會主義方向,堅(jiān)持振興*、開發(fā)浦東、服務(wù)全國、面向世界的戰(zhàn)略方針,為搞好國有大中型企業(yè)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、發(fā)展高新技術(shù)、實(shí)現(xiàn)本市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。

第二章內(nèi)容和形式

第五條繼續(xù)教育的內(nèi)容必須根據(jù)行業(yè)(系統(tǒng))和單位的業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,以及專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況來確定,做到針對性、實(shí)用性、科學(xué)性和先進(jìn)性的統(tǒng)一。

高級專業(yè)技術(shù)人員主要學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)、本學(xué)科最新專業(yè)技術(shù)知識,承擔(dān)本行業(yè)（系統(tǒng))重大科研課題,把握本專業(yè)發(fā)展動向,逐步成為本專業(yè)的學(xué)科和技術(shù)帶頭人。

中級專業(yè)技術(shù)人員主要結(jié)合本職工作,了解本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)和新方法,補(bǔ)充更新相關(guān)學(xué)科知識,拓寬知識面,培養(yǎng)獨(dú)立解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力,成為本單位的業(yè)務(wù)骨干。

初級專業(yè)技術(shù)人員主要結(jié)合本職工作,加強(qiáng)本專業(yè)知識學(xué)習(xí)和實(shí)際技能鍛煉,掌握科學(xué)工作方法,培養(yǎng)、提高獨(dú)立工作能力和崗位適應(yīng)能力。

新參加工作的大學(xué)、大專和中專畢業(yè)生主要是運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識,進(jìn)行基本技能訓(xùn)練,在專業(yè)知識、基本技能、工作方法等方面得到提高。

所有專業(yè)技術(shù)人員都要不斷提高外語水平,努力學(xué)習(xí)和掌握電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，從事涉外工作的專業(yè)技術(shù)人員還應(yīng)提高外語口語能力。

第六條繼續(xù)教育必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效、靈活多樣的原則,可采用短期培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研修班、講座、學(xué)術(shù)會議、函授、刊授、電化教學(xué)和自學(xué)活動等多種形式,有條件的還可派專業(yè)技術(shù)人員參加國際學(xué)術(shù)交流及出國考察、進(jìn)修等。

第七條繼續(xù)教育原則上以業(yè)余為主，但脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不得少于規(guī)定的學(xué)時(shí)。高、中級專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于72學(xué)時(shí)，初級專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)不少于42學(xué)時(shí)。每三年為一個周期，一個周期內(nèi)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間既可集中使用，也可分散使用。各部門、各單位要積極創(chuàng)造條件，妥善組織，確保落實(shí)。

第三章基地和條件

第八條實(shí)施繼續(xù)教育要調(diào)動各方面積極性，充分利用現(xiàn)有的辦學(xué)條件。高等院校、科研院所、大中型企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及各類干部培訓(xùn)中心是繼續(xù)教育的主要基地，各類學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)協(xié)會、學(xué)會和社會力量辦學(xué)單位是開展繼續(xù)教育的重要力量。要廣開學(xué)路，提倡高等院校、科研單位、企業(yè)和學(xué)術(shù)團(tuán)體聯(lián)合辦學(xué)，跨省市、跨國聯(lián)合辦班。

高等院校應(yīng)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把繼續(xù)教育作為學(xué)校教育工作的重要內(nèi)容，積極為社會提供繼續(xù)教育服務(wù)。

第九條實(shí)施繼續(xù)教育，除配備少量的專職教師外，可聘請本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)和科技人員擔(dān)任兼職教師。

第十條繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)，按市人事局、市財(cái)政局號文執(zhí)行。

提倡集資辦學(xué)，開展有償服務(wù)，以增強(qiáng)繼續(xù)教育自我發(fā)展的活力。

第十一條辦學(xué)單位必須具備必要的條件，做到有場所、有師資、有經(jīng)費(fèi)、有管理人員、有教學(xué)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際和可能，承擔(dān)不同層次的繼續(xù)教育。辦學(xué)單位的辦學(xué)資格需經(jīng)上級主管部門認(rèn)可。

第四章權(quán)利和義務(wù)

第十二條專業(yè)技術(shù)人員要根據(jù)工作需要和實(shí)際條件，接受繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員在接受繼續(xù)教育期間，工資、福利等待遇不受影響。

第十三條各單位負(fù)責(zé)安排和管理本單位的繼續(xù)教育工作，審批專業(yè)技術(shù)人員參加有關(guān)繼續(xù)教育活動；按照有關(guān)規(guī)定，登記、檢查和考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況；督促專業(yè)技術(shù)人員遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)；要求專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)后更好地為本單位服務(wù)。

第十四條專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)服從所在單位的統(tǒng)一安排，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和有關(guān)制度，參加考核；在接受繼續(xù)教育后，有義務(wù)為本單位服務(wù)。

第十五條各單位要認(rèn)真貫徹國家關(guān)于繼續(xù)教育的方針、政策，接受上級主管部門的檢查、指導(dǎo)，組織實(shí)施本單位的繼續(xù)教育活動，保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和其它必要條件。

第五章管理和制度

第十六條全市繼續(xù)教育實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理。市人事局是全市繼續(xù)教育工作的主管部門，負(fù)責(zé)全市繼續(xù)教育的宏觀管理和綜合指導(dǎo)，制定繼續(xù)教育發(fā)展規(guī)劃和政策措施、規(guī)章制度，協(xié)調(diào)、督促、檢查各部門的繼續(xù)教育工作，組織編制繼續(xù)教育科目指南，舉辦國內(nèi)外繼續(xù)教育學(xué)術(shù)研討會、交流會及研修班，組織交流本市繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，負(fù)責(zé)本市高級研修班的管理。各級教育部門應(yīng)組織力量，積極配合繼續(xù)教育工作的開展。

各委、辦、局、區(qū)、縣的人事部門是本系統(tǒng)、本地區(qū)繼續(xù)教育工作的主管部門，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本地區(qū)繼續(xù)教育的綜合管理，會同教育、科技等部門制定本系統(tǒng)、本地區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃和計(jì)劃，做好組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等工作。

各基層單位負(fù)責(zé)制定本單位繼續(xù)教育工作的規(guī)劃、計(jì)劃和制度，進(jìn)行繼續(xù)教育登記，組織繼續(xù)教育的日常管理。

第十七條繼續(xù)教育是成人教育的重要組成部分，各級各類成人教育管理部門應(yīng)予重視，搞好統(tǒng)籌，支持有關(guān)部門開展繼續(xù)教育工作。

第十八條各單位要將繼續(xù)教育作為整個職工教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)。各級人事部門要制定相應(yīng)的考核辦法，把繼續(xù)教育工作作為考核單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本內(nèi)容之一。

第十九條各單位要將專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況記入個人業(yè)務(wù)考績檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和晉升的必備條件之一。

第二十條對認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，在繼續(xù)教育工作的組織、管理方面取得顯著成績的個人和單位，以及積極參加繼續(xù)教育并在工作中運(yùn)用所獲得的知識與技能作出一定貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)給予表彰和獎勵。

第二十一條對違反本規(guī)定的部門和單位，應(yīng)給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重經(jīng)批評教育無效的，由其上級主管部門對有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者給予必要的處分。

對違反本規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，由其所在單位根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評教育、不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用、扣發(fā)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間工資和獎金、解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處理。

第六章附則

第二十二條本規(guī)定由市人事局負(fù)責(zé)解釋。各委、辦、局、區(qū)、縣的人事部門可依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)、本地區(qū)的實(shí)際情況制定具體實(shí)施意見或辦法。

第二十三條本規(guī)定自之日起施行；今后如與國家有關(guān)規(guī)定不一致，按國家規(guī)定執(zhí)行。