導語：經貿局行政執法考核制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為落實行政執法責任制，切實提高行政執法人員的依法行政水平，規范考核，制定本制度。

第二條本制度適用于本機關有行政執法職能的科及下屬執法機構?？己朔譃槠綍r考核和年終考核，實行定期抽查與日常測評相結合。

第三條考核的內容包括以下九個方面：

（一）行政執法責任制的實施情況：

1、行政執法的組織領導情況；

2、執法崗位責任制分解落實情況；

3、政務公示制落實情況；

4、行政執法過錯責任追究制度落實情況；

5、規范性文件的備案情況。

（二）法規的學習培訓情況；

（三）行政執法監督檢查及專業法宣傳情況；

（四）行政處罰案件核審的執行情況；

（五）行政復議及行政訴訟的執行情況；

（六）受理投訴舉報處理情況；

（七）文明、秉公、廉政執法情況；

（八）建章立制、基礎臺帳及歸檔情況；

（九）其他方面的情況。

第四條年終考核結合局年度考核進行，考核小組由法制、監察、人事等部門組成，考核采取聽匯報、查閱臺帳資料、抽考法律法規、個人測評等方式進行，考核結果分為優秀、合格、不合格。

第五條對行政執法責任制的考核應納入公務員（事業人員）年度考核的范圍，作為公務員（事業人員）年度考核的重要依據?？己私Y果不合格的個人，不得被評為先進個人?？己私Y果不合格的科室和機構，不得被評為年度先進單位，負責人不得被評為先進個人。

第六條考核中發現有過錯的行政執法行為，按照《*市經濟貿易局行政執法過錯責任追究制度》的規定追究責任。

第七條對考核不合格并產生不良影響的單位，予以限期整改或通報批評。