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為認真貫徹執行《廉政準則》和領導干部廉潔自律的各項規定，進一步推進審計機關黨風廉政建設工作，提高黨員領導干部廉潔從政的自覺性，及時掌握領導干部勤政廉政的情況，根據市紀委有關規定，制定本制度。

（一）建立廉政檔案的對象。局領導班子成員及機關副科級以上干部，同時對科級以下干部參照科級干部建立廉政檔案。

（二）廉政檔案內容。干部本人及家庭的基本情況;干部住房情況;干部及其家庭成員婚喪喜慶操辦情況;干部及其家庭成員經商辦企業情況;干部違規違紀情況;干部收受禮品禮金上交登記情況;人民來信來訪反映內容及處理情況；干部本人及家庭成員年收入情況;干部及家庭成員重大事項報告情況;干部主要廉政先進事跡;干部的年終考核情況。

（三）廉政檔案的使用和管理。市局紀檢組、監察室定期對科級干部黨風廉政情況作定性、定量分析，并及時將情況向黨組報告，對傾向性、苗頭性問題提出解決建議;人教處應將領導干部廉潔從政情況列入干部考核、考察內容，凡涉及到干部的表彰、獎勵、提拔和調整等事項，在報局黨組討論的方案中，應同時附有紀檢組、監察室提供的有關黨風廉政情況的書面材料，并作為干部獎勵、晉升的必備材料；科級干部廉政檔案由市局紀檢組、監察室日常檢查、考察的記錄和干部本人填報有關表格等方式形成，未經核實的信訪舉報材料不列入廉政檔案；科級干部廉政檔案為一人一檔制，由市局紀檢組、監察室按照干部檔案管理方法和要求集中存放和管理，明確專人負責，保守秘密，如有泄密情況，將追究有關人員的責任。

(四)建立廉政檔案的要求。全體黨員干部要認真學習《廉政準則》及廉潔自律的有關規定，自覺接受監督，實事求是地填報廉政檔案的各種表格，及時提供有關材料。局紀檢組、監察室要加強對干部填報的廉政檔案資料進行檢查，對無故不按時填報的要進行教育；對隱瞞事實，弄虛作假，要給予批評，情節嚴重的要按有關規定作出處理。