導語：規范婦聯工作制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、建立以崗位責任制為中心的各項規章制度，明確工作人員的業務范圍、規定工作人員的職責、權限和工作標準，實行目標管理。凡屬職權范圍內的工作事項，要主動負責地處理。

2、凡屬重大問題應提交會議集體討論。

3、婦聯對全年工作要有工作安排和工作總結，對工作計劃、總結及重要工作的部署、落實、完成情況，要及時向黨委和上級婦聯報告。會議研究安排的工作，要及時辦理，做到時間和質量的有機統一。

4、上級交辦的工作事項和下面的請示報告，一般要在三日內提出處理意見，提交會議研究或匯報部門領導同意后辦理，有期限要求的，必須在期限內辦理完畢，重要電話或函件當日呈報主席批閱，并按領導批示要求辦理。

5、各項工作，工作人員應認真配合，共同完成，不得互相推諉、扯皮、貽誤工作。

6、努力改進工作作風，要從繁忙的日常事務中解脫出來，深入基層，調查研究，總結經驗，宣傳典型，搞好服務。

7、要堅持黨的原則，模范遵守黨的紀律和國家法令，熱情周到地為基層服務，公道正派的對待同志，不以權謀私，敢于和善于同組織、干部工作中的不正之風作斗爭，努力把婦聯建設成為基層滿意，群眾擁護的“團結、廉潔、務實、高效、創新”的婦女之家。