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為進一步深化黨風廉政建設工作，認真落實黨風廉政建設的“兩個責任”，推進干部作風和效能作風建設，前移監督關口，促進督辦落實，有力推進全局黨風廉政建設工作開展，黨支部制定約談制度，該制度包括約談對象、約談方式內容、組織實施和約談要求四個部分。

一、約談對象，約談內容

局委會成員、科室負責人為重點約談對象。對縣委、縣政府重大部署落實不力的；履行黨風廉政建設“一崗雙責”不力的；重特大事項或重大變化，上級有指令要求必須約談的；群眾有反映的；責任制考核落實不力的；有重大輿情曝發負直接領導責任的；縣委要求對組織人事工作約談或委托黨組書記約談的；其他需要約談的內容組織實施約談。

二、約談方式，約談程序

約談分定期和不定期，個別談話和集體談話，由黨支部書記與約談對象直接約談。約談前，約談對象要充分做好準備工作；約談時，安排做好談話記錄，明確指出約談對象存在問題并提出整改要求和時限，再由約談對象填寫《約談登記表》；約談后，約談對象要及時整改，并將相關情況上報整改報告。

三、掛帳管理，督辦問責

建立約談檔案，并存入個人廉政檔案。對約談對象存在的問題提出具體整改要求、實行掛帳管理、跟蹤問責，強化落實。對措施不位、整改不力的，按照有關規定，實施責任追究，直至整改到位。同時對約談對象提出的意見和建議，及時歸納整理，綜合分析，采取相應措施予以改進和完善。