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穩定離退休職工隊伍，構建和諧企業

黨的十六大和十六屆三中、四中全會提出了構建和諧社會的重大任務，這也是人類社會一直以來不懈的追求，它充分體現了我們黨以人為本的執政理念。企業是社會的組成部分，企業要生存、求發展必需有一個良好的社會環境，因此只有構建和諧企業，才能確保企業改革穩步推進。

離退休職工，曾是工廠的中堅力量，他們為工廠的發展貢獻了畢生精力，為黨、國家、人民付出了青春年華和全部心血，為企業的發展立下過汗馬功勞。隨著時間的推移，離退休人員將不斷增加，如何穩定離退休職工隊伍，是關系著企業的穩定和發展，關系著在崗職工能否安心工作，關系著能否構建和諧企業的問題，是擺在我們面前的一個新課題。

一、離退休職工隊伍現狀

由于年齡關系，離退休職工離開了工作崗位，但晚年的生活并不盡如人意，生活中的不和諧音時有發生，于是有人沉溺于封建迷信活動中、有人癡迷于邪教而不能自拔、還有人陷于無盡的上訪之中……，具體表現在以下幾方面：

1、攀比心理，造成內心失衡

隨著改革的不斷深入，我市社會平均工資不斷提高，現在辦理退休手續的職工養老金升高，這使早年退休的職工心里極不平衡，以至牽怒于企業，質疑企業養老保險金沒有交足。與退休的公務員相比，與地方離休干部相比，企業離退休職工養老金普遍偏低，于是他們忿忿不平，怨政府不重視產業工人，怨自己當年走錯了地方。

2、年老體弱，看病難、住院難

隨著改革的推進，企業職工大都進入醫保，離退休職工由于習慣了企業過去在醫療方面的優惠政策，對新的醫療政策極不適應，小病不去看，大病不住院，整日憂心忡忡，于是有人信神弄鬼，有人癡迷邪教。

3、復轉軍人情緒波動

軍隊轉業、復員軍人受社會大環境的影響，各地戰友相互串連、上訪、靜坐，報怨養老金偏低、企業執行國家政策遲緩。

4、離退休職工渴望企業的關懷

部分離退休職工認為離崗了，沒人管理，失落感很強。他們堅決反對離退休職工交社區管理，認為企業是在丟包袱，仿佛離開了企業就像孩子離開了娘，他們渴望也習慣于在企業的關懷下生活。

二、應對措施：

針對離退休職工隊伍的現狀，根據工作實踐，我認為我們應該理解他們，尊重他們，關心他們，具體可以從以下幾方面入手：

1、加強思想政治工作，增強離退休職工的社會責任感

思想政治工作是我們黨經濟工作和其它一切工作的生命線，它最基本的功能就是引導、疏導群眾的情緒和思想，向正確的、積極的方向和軌道邁進，起著維護穩定的重要作用。我們可以為離退休職工創建閱覽室，訂報紙、雜志，以保證離退休職工日常學習的需要。通過發放學習材料、舉辦有獎知識問答競賽、組織收看輔導電教片，提高他們的學習熱情。及時向他們傳達有關文件和會議精神，通報企業生產經營情況，了解改革開放新成就，加深對黨的路線、方針、政策的理解，增強維護中央決策和改革發展的自覺性。引導教育廣大離退休職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益，當前利益和長遠利益的關系，增強主人翁意識和社會責任感。

2、發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力

共產黨員的先進性就是走在群眾前面，就是思想上先人一步，行動上奮勇爭先，作風上率先垂范。通過保持共產黨員先進性教育活動，離退休黨員素質普遍提高，緊緊抓住這一契機，發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力。離退休黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，各支部的書記、組長即是黨員干部，又同是離退休職工中的一員，他們最了解離退休職工，知道他們想些什么，需要什么。通過他們把離退休職工急待解決的熱點問題反映上來，通過他們把企業的關懷傳達給離退休職工，在廣大離退休職工中形成“有問題找支部”的共識，黨支部在群眾中的威信樹立起來了，做群眾的思想工作也就容易的多,真正起到聯系群眾、服務群眾、化解矛盾、穩定民心的作用。離退休黨員分散在眾多的離退休職工中，他們的先鋒模范作用將帶動一大批人，群眾的眼睛都盯著黨員，因此要建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，定期組織黨員學習，提高黨員素質，時刻提醒老黨員要“退休不退黨”，永保革命青春，為構建和諧社會發揮作用，成為團結和教育老同志自教自律、安度晚年的核心力量。

3、知民情、解民憂、送溫暖、促理解

各級領導要高度重視離退休管理工作，要努力維護離退休職工最現實、最關心、最直接的利益，對解決離退人員的問題做到從寬從優，要知道他們想什么、盼什么、要什么。以走訪、座談會、談心活動等形式當面傾聽離退休職工的心聲，把握他們所思所想、所急所難，當面解答他們所關心的熱點、難點問題，一時不能解決的一定要說明原因、解釋清楚。離退休職工過生日，備上禮物，送去一份祝福；逢年過節，發放慰問品，送去一份欣喜；年老體弱，定期體檢，送去一份關愛；大病住院，上門探望，送去一聲問候；不幸去世，前往吊唁，送去一份慰藉。通過各種形式的溝通，既體現和傳遞企業對他們的關懷和敬重，同時也延伸對他們思想政治工作的內涵，使他們切身感受到工廠大家庭的溫暖，從而激發他們更加關心企業的發展。

4、開展豐富多彩的文體活動，讓離退休職工安享晚年

豐富多彩的文化體育活動，不僅能陶冶離退休職工的情操，也能給他們帶來歡樂和健康。積極支持廣大老同志上老年大學，成立老年合唱團、舞蹈隊、書畫組、攝影組、養生保健組以及麻將、象棋、門球、臺球、乒乓球、撲克牌等活動組，開展友誼賽、邀請賽、流動紅旗賽等活動，做到周周有比賽，月月有評比，有力地推動離退休職工的文體活動，讓他們真正做到“老有所養，老有所樂，老有所為”。

寓思想政治工作于豐富多彩的文體活動中，寓思想政治工作于無微不至的生活關愛中，寓思想政治工作于耐心細致的疏導勸慰中，確保離退休職工政治堅定與身心健康。工作到了位，就是一種無言而言的思想政治工作。只有這樣才能真正占領離退休職工的思想陣地，自覺抵制各種封建迷信、偽科學的侵擾，讓他們安享晚年，真正達到穩定離退休職工隊伍的目的。企業的大后方穩定了、和諧了，才能輕裝上陣，穩步健康的向前發展。

2006年2月26日