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根據市人事局《關于在全市人事系統開展“樹人事干部形象”集中學習教育活動的意見》精神，我局于3月份開始，至6月份結束，在全局干部中開展了以“公道”為主要內容的“樹人事干部形象”集中學習教育活動。這次學習正派教育活動安排了3個月時間，分準備動員、學習教育、對照檢查、落實整改四個階段進行。由于準備工作周密、理論學習深入、查擺問題深刻、整改措施到位，集中學習教育活動取得了較好的成就。

一、制訂方案，全面動員

3月份，我局認真制訂了《區人事局關于開展“樹人事干部形象”集中教育活動的實施方案》，明確了活動開展的指導思想和工作目標，并對活動內容、方法步驟、組織領導等項內容作了安排。3月15日，巨黨組召開全局干部會議，進行動員，要求全體干部在集中學習教育活動中，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深刻領會同志在“”重要思想理論研討會上的講話精神，緊緊圍繞三年翻番的風斗目標，結合新時期新階段人事工作面臨的形勢和任務，以樹立公道正派為主題，按照“對己清正、對人工整、對內嚴格、對外平等”和建設責任政府、法制政府、服務政府的要求，深入有效地開展集中學習教育活動。通過集中學習教育，全體干部對“”重要思想的認識達到新的高度，在認真貫徹和自覺實踐“”重要思想上取得新的進展，真正樹立公道正派的理念，使本部門存在的突出問題得到切實解決，作風有新的轉變，工作不斷創新發展。

由于動員深入，全局干部對開展集中學習教育活動的重要性、必要性有了較為深刻的認識，參與自覺性大大增強，為學習教育活動的順利奠定了基礎。

二、認真學習，提高認識

在學習教育活動中，一是集中研讀文章。采取集中學習與分散自學相結合，學習與討論相結合，學習方式靈活多樣。每周一上午為集中學習日。重點學習了同志《在“”重要思想理論研討會上的講話精神》、同志《不斷根據實踐的要求進行創新》、《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》、趙洪祝同志在深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動視頻會議上的講話、王安順同志在市組織部長和人事局長會議上的講話等重要文章。二是個人自薦。全體干部利用業余時間，自學同志在中紀委三次全會時的講話，同志在“樹立和落實科學發展觀”專題研究班結業式上的講話等10多篇重要文章。三是撰寫學習體會文章。每位干部至少撰寫不少于一篇體會文章，并在小組會上進行交流。通過多種形式的學習、討論等活動，精讀、研讀學習篇目，大家對為什么要開展“樹人事干部形象”學習教育活動，如何理解公道正派，人事干部如何做到公道正派等都有了較為深刻的認識。

三、對照檢查、查找問題

進入對照檢查階段后，全體干部對照學習教育要求，對照同志提出的黨員干部在求真務實上存在的十個方面突出的問題，及陳良宇同志提出的黨員干部作風方面存在的六個方面問題，深刻剖析，認真查擺，找出自身在思想、工作、作風等方面存在的突出問題。

1、思想方面，主要表現為：理論學習不夠系統，業務學習缺乏深度，新知識學習缺乏力度。

2、工作方面，主要表現為：習慣于完成領導交辦的任務，工作主觀能動性不夠，工作方式單一，有坐等思想。

3、作風方面，主要表現為：求精求新不足，深入基層不夠，服務意識缺乏。

四、落實促使，推進整改

針對存在的突出問題，在落實整改階段，具體抓好三個方面措施。

1、進一步確立終身學習意識。按照建立學習型機關的要求，進一步確立終身學習意識。一要加強政治理論學習，進一步系統地學習“”重要思想，認真學好黨的一系列路線、方針、政策；二要加強人事政策法規學習，年內重點抓好《行政許可法》的學習；三要加強新知識、新技能的學習，認真開展電子政務、職業英語的學習。

2、進一步強化服務意識。按照“服務型政府”的要求，切實強化服務意識。一要主動服務，變坐等為上門服務。人才工作，要為企業牽線搭橋，讓企業了解人才信息；對新創辦企業，幫助制訂人才方案。二是信息服務。增加透明度，便于群眾了解、掌握政策，正確地使用政策，便于群眾做好監督工作。三是切實幫助基層解決實際問題，改變“朝南坐”的問題。

3、進一步樹立創新意識。全體干部都要確立創新觀念。一是加強調研，每年要提出1—2個調研課題，提出創新觀點。二是加快推進干部人事制度改革，為區委區府決策服務。三是認真抓好行政體制改革，根據市里的部署要求，有序推進。

對上述三個方面的整改工作，各科室和全體干部在“落實整改階段”中，能對照自身存在的不足和問題，結合工作實際予以細化，提出了整改目標、措施和期限。

通過這次以“公道正派”為主題的集中學習教育活動，我局全體干部增強了學習自覺性，提高了理論素養，對新時期搞好人事人才工作的重要性認識進一步深化，看到了自身和本部門在思想、這、作風方面存在的問題和不足，明確了努力方向，必將對我局搞好各項人事工作，更好地提高人事工作的質量和水平產生巨大的推進作用。