導(dǎo)語：無職黨員設(shè)崗定責(zé)總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為激活基層黨組織的“細(xì)胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，確保黨員先進(jìn)性教育取得實(shí)效，**縣在總結(jié)**年開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，**年制定下發(fā)了《關(guān)于開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)目標(biāo)管理的意見》(**黨組發(fā)[**]17號文件)，在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。此項工作開展近一年來，取得了明顯成效。現(xiàn)將無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作開展情況總結(jié)如下。

一、基本情況

**縣共轄5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)1個街道辦事處，70個行政村，6個社區(qū)，總?cè)丝?0.4萬人。全縣共有基層黨(工)委16個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委6個、機(jī)關(guān)黨委6個、工委3個、企業(yè)黨委1個，有黨總支15個，黨支部312個。共有黨員8278名，其中：農(nóng)村黨員4230人，社區(qū)黨員136人。

全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的76個村黨支部均開展了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，覆蓋面達(dá)100%，共設(shè)崗位四大類10個。全縣4366名農(nóng)村(社區(qū))無職黨員中上崗黨員1010名(**288人，望洪124人，楊和66人，勝利142人，望遠(yuǎn)235人，閩寧70人，街道85人)，其中思想政治類崗212人，財務(wù)監(jiān)督類崗198人，公共事務(wù)類崗280人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展類崗320人。自我設(shè)崗的有102名，占上崗無職黨員的10%；一人多崗的有126名，占上崗無職黨員的12.5%。

二、主要做法

1、強(qiáng)化“三個到位”，確保設(shè)崗定責(zé)工作順利開展。一是組織到位。為使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作做實(shí)、做好，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級都成立了設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實(shí)施方案。縣領(lǐng)導(dǎo)小組由分管副書記任組長，縣委常委、組織部長任副組長，抽調(diào)精兵強(qiáng)將處理日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))都成立了以黨組織負(fù)責(zé)人為組長的設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記是第一責(zé)任人，各村(社區(qū))支部書記為直接責(zé)任人，指定了專人負(fù)責(zé)日常工作，并將工作分解到人，責(zé)任到人。與此同時，結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工作督導(dǎo)組，經(jīng)常下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))督查指導(dǎo)。二是措施到位。為了使設(shè)崗定責(zé)工作落到實(shí)處，不走過場，進(jìn)一步強(qiáng)化了措施。首先，明確了任務(wù)，各級黨組織都把開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作列入了今年黨建工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)的一項重要舉措，擺在了重要議事日程。其次，強(qiáng)化了督導(dǎo)，縣委督導(dǎo)組經(jīng)常深入村(社區(qū))指導(dǎo)檢查設(shè)崗定責(zé)工作，建立了定期匯報制度，每季向上級組織匯報工作進(jìn)展情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織都列出了專項活動經(jīng)費(fèi)，制作了無職黨員工作手冊，還制作了76塊無職黨員上崗公示展板。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣已累計投入活動經(jīng)費(fèi)80000多元。三是宣傳到位。縣委專門召開農(nóng)村黨建工作會議，對設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行了動員部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))對無職黨員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并對無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的進(jìn)行了動員。在宣傳渠道上，各級黨組織充分利用廣播、電視、板報、標(biāo)語進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。

2、把好“三個環(huán)節(jié)”，防止設(shè)崗定責(zé)工作流于形式。一是把好崗位設(shè)置關(guān)。在開展設(shè)崗定責(zé)工作前，以村、社區(qū)為單位進(jìn)行了調(diào)查摸底：一是調(diào)查了解各村(社區(qū))干部、村民組長、村組后備干部、婦女黨員和各項工作帶頭人的基本情況，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況并進(jìn)行登記造冊；二是調(diào)查了解目前村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會風(fēng)氣等方面的狀況；三是收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點(diǎn)，掌握第一手資料，為合理設(shè)置黨員崗位提供依據(jù)。在崗位設(shè)置上，按照“三個代表”重要思想和“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，以村(社區(qū))黨支部為單位，原則上設(shè)了4大類10個崗，具體崗位數(shù)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口多少、工作量大小來確定，各村(社區(qū))可根據(jù)實(shí)際情況增減黨員崗位和職數(shù)，可以一人多崗，也一崗多人。二是把好黨員上崗關(guān)。根據(jù)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、提高數(shù)量的原則，首先做好了民主評議黨員工作，在上崗前，對全體黨員進(jìn)行了民主評議，不合格的黨員堅決不能上崗；其次做好崗位申報、調(diào)劑工作，將各黨支部的崗位名稱、職數(shù)、職責(zé)及時公布，各無職黨員自愿申報適合自己的崗位，按照就近便利的原則，擇優(yōu)選配，做好調(diào)劑，確保了每類崗位申報人數(shù)不少于設(shè)崗數(shù)。最后做好黨員上崗工作，各支部召開了黨員大會，向黨員公布和介紹每個黨員的基本情況、主要表現(xiàn)、專長等情況，采取黨員自薦、互薦、組織推薦相結(jié)合的辦法，選出黨員公認(rèn)的上崗黨員對象，有的地方還進(jìn)行了競爭上崗。三是把好黨員考核關(guān)。對于上崗黨員，如何加強(qiáng)管理、考核，促使他們更好地履行自己的崗位職責(zé)，這是關(guān)系到設(shè)崗定責(zé)工作能否取得成效的關(guān)鍵。為此，我們嚴(yán)把考核關(guān)，首先，提高上崗黨員的政治素質(zhì)和能力素質(zhì)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))為單位對上崗黨員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告、新《黨章》以及實(shí)用科學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)他們?yōu)槿罕姷姆?wù)意識和本領(lǐng)。其次，簽訂責(zé)任狀，所有上崗黨員都與黨支部簽訂責(zé)任獎，責(zé)任狀明確了上崗黨員的職責(zé)及要求，并要求上崗黨員每半年要向黨員和群眾代表述職，匯報自己上崗履職情況，村(社區(qū))黨支部適時跟蹤了解他們的上崗表現(xiàn)情況，并記錄在冊，作為年終考核評分依據(jù)。第三，加強(qiáng)監(jiān)督，建立了跟蹤考察制度，對每名上崗黨員，一方面對照具體崗位職責(zé)查找差距，另一方面深入群眾調(diào)查了解他們的履職情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，及時通知上崗黨員本人，制定整改措施，責(zé)令限期整改，對不進(jìn)行整改的及時調(diào)整下崗。第四，進(jìn)行考核評比，年底，對上崗黨員根據(jù)制定的上崗黨員職責(zé)考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評比，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，不稱職的調(diào)整下崗，并且把他們履行崗位職責(zé)情況作為黨員評先和民主評議黨員評定格次的重要內(nèi)容。**鎮(zhèn)為調(diào)動黨員參與的積極性，將“設(shè)崗定責(zé)”改為“設(shè)崗爭星”，明確了考核格次，具體分為五星(優(yōu)秀)、四星(優(yōu)良)、三星(合格)、二星(一般)、一星(不合格)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動的開展，年底對農(nóng)村無職黨員進(jìn)行了考核，取得了明顯的實(shí)效。

3、搞好“三個結(jié)合”，增強(qiáng)設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)效。一是與“三培兩帶”活動相結(jié)合。我們結(jié)合上崗黨員(包括入黨積極分子)自身實(shí)際，開展好“三培兩帶”活動，對思想品德好、作風(fēng)正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進(jìn)步的致富能手，將他們推薦到經(jīng)濟(jì)發(fā)展類崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進(jìn)行跟蹤考察；對雙帶能力強(qiáng)的黨員，把他們放在重要崗位上進(jìn)行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。二是與發(fā)展黨員、改善黨員結(jié)構(gòu)和民主評議黨員相結(jié)合。農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作是新時期加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理、保持農(nóng)村黨員的先進(jìn)性和身體力行“三個代表”重要思想的好方法。在開展無職黨員上崗工作前，我們對全體黨員進(jìn)行了民主評議，不合格的黨員堅決不準(zhǔn)上崗，并責(zé)令限期整改。這樣，上崗黨員有了優(yōu)越感，感到無比光榮，形成了一種榮譽(yù)激勵機(jī)制，激發(fā)了他們的上崗熱情，鞏固和擴(kuò)大了民主評議黨員成果。在上崗過程中，我們注重黨員發(fā)展工作，按照“三個代表”重要思想和《黨章》的要求，大力實(shí)行“四個傾斜”(向回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，并將他們推薦到合適的崗位上跟班鍛煉，條件成熟發(fā)展為黨員，較好地改善了農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送了新鮮血液。三是與解決當(dāng)前重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題相結(jié)合。在設(shè)置崗位前，各村(社區(qū))的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行了調(diào)查摸底，設(shè)置了具體的崗位，安排有實(shí)際工作能力的黨員上崗履職。黨員上崗后，積極組織上崗黨員就反映出的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行分析，共同找出解決辦法。針對目前黨群關(guān)系，政策宣傳崗的上崗黨員還積極宣傳黨在農(nóng)村的方針政策，對群眾不能理解的問題逐一做好解釋工作，有效地維護(hù)了農(nóng)村的穩(wěn)定。

三、主要成效

1、通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大農(nóng)村無職黨員的責(zé)任感、光榮感和工作熱情。一段時間以來，由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制的改革，農(nóng)村基層黨組織對黨員的管理沒有及時跟上，廣大農(nóng)村無職黨員受到冷落，出現(xiàn)農(nóng)村無職黨員“不作為”、“無作為”的現(xiàn)象。農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作的開展，找到了新時期農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用的有效載體，廣大農(nóng)村黨員尤其是上崗黨員“想作為”、“爭作為”、“有作為”，想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲。勝利鄉(xiāng)許旺村無職黨員崔素云(原村婦女主任)，自從崗位上退下來之后，發(fā)現(xiàn)該村宣傳執(zhí)行國家計劃生育政策不到位，去管過幾次，可村里有人風(fēng)言風(fēng)語，說當(dāng)干部的不管，你一個“退休”老婆子多管什么閑事，她一直顧慮重重，產(chǎn)生了不想管的念頭。在這次無職黨員上崗工作中，她被推薦上了計劃生育監(jiān)督崗，不僅積極協(xié)助婦女主任開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，大力宣傳國家計劃生育政策，帶頭移風(fēng)易俗，而且還組織本村婦女成立了“許旺村秧歌隊”，每逢節(jié)日組織秧歌隊隊員為群眾表演。

2、通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。農(nóng)村(社區(qū))黨員設(shè)崗定責(zé)后，廣大上崗黨員用自身的實(shí)際行動影響著身邊的群眾，充分發(fā)揮崗位職能維護(hù)群眾利益，為農(nóng)民群眾作出了榜樣，架起了黨組織與群眾之間友誼的橋梁。勝利鄉(xiāng)勝利村無職黨員劉辛，自被推薦和安排到水事服務(wù)崗后，積極配合村委會開展用水協(xié)會工作，他堅持原則，任勞任怨，為解決本村淌水難問題付出了艱辛勞動，為此得到了群眾的廣泛好評。無職黨員崗位的設(shè)置，在加強(qiáng)上崗黨員對黨組織和村委會監(jiān)督的同時，還極大地激發(fā)了村級組織為民辦好事、辦實(shí)事的內(nèi)動力，望洪鎮(zhèn)西和村小組財務(wù)管理混亂，群眾意見很大，在這次無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作中，村委會組織5名財務(wù)監(jiān)督崗的上崗黨員對村小組的財務(wù)進(jìn)行了清理，公開了財務(wù)，清理了不合理開支，及時調(diào)整了村小組干部，贏得了村民的好評，密切了黨群、干群關(guān)系。

3、通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步。當(dāng)前，農(nóng)村發(fā)展進(jìn)入了調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、全面提高農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益階段。以家庭分散經(jīng)營為主的農(nóng)民雖然有強(qiáng)烈的致富愿望，但由于缺技術(shù)、無資金、怕?lián)L(fēng)險，使他們難以邁開步子，迫切需要有人把他們組織起來，提供示范服務(wù)、真心實(shí)意帶領(lǐng)他們致富。設(shè)崗定責(zé)工作開展后，我們把種植、養(yǎng)殖、銷售、外出務(wù)工上有一技之長的黨員組織到經(jīng)濟(jì)發(fā)展類崗，通過崗位示范，廣大上崗黨員和入黨積極分子在各自的崗位上做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干，在全縣興起了一批產(chǎn)業(yè)、帶動了一批群眾發(fā)家致富，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。勝利鄉(xiāng)許旺村無職黨員孫**利，自己富了不忘鄉(xiāng)親，自從被村上安排到能人帶動崗后，積極帶領(lǐng)周圍群眾外出務(wù)工，**年本村就有20多人跟隨其帶各地搞建筑，平均每人年收入都在6000元左右。

4、通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，維護(hù)了農(nóng)村社會的穩(wěn)定，推動了農(nóng)村各項事業(yè)的全面發(fā)展。設(shè)崗定責(zé)中，我們讓無職黨員上了社會治安維護(hù)崗、邊際糾紛排查協(xié)調(diào)崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗等崗位，發(fā)揮他們在調(diào)解民事糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定等方面的積極作用，利用他們天天與群眾在一起，熟悉了解民情、村情的優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)，處理問題，把信息及時向鄉(xiāng)村反饋，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，筑起黨員維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線。楊和鎮(zhèn)與毗鄰的勝利鄉(xiāng)交界處，由于人口稀疏，有治安隱患(曾發(fā)生刑事案件)，為此，鎮(zhèn)黨委在3個村設(shè)置了社會治安維護(hù)崗，12名無職黨員上了這個崗，這批上崗黨員發(fā)揮無職黨員先鋒模范作用，在他們的努力下，一年來，兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界地沒有發(fā)生治安刑事事故。

在這次農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作中，公共事務(wù)類崗上的黨員在維護(hù)社會治安、維護(hù)水利設(shè)施、管理環(huán)境衛(wèi)生崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地履行著自己的崗位職責(zé)，在改變村容村貌、改善農(nóng)業(yè)設(shè)施、維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出了較大地貢獻(xiàn)，促進(jìn)了農(nóng)村的穩(wěn)定和社會事業(yè)的進(jìn)步。

四、存在的主要問題

我縣開展的無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作雖然取得了一定的成績，但與上級組織部門的要求還有一定的差距，在實(shí)際工作中還存在許多問題和不足之處。主要表現(xiàn)在：

1、目前農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)趨于老化、文化素質(zhì)整體偏低，以致部分上崗黨員年齡偏大、文化水平偏低、致富能力較差，不能起到很好地示范帶頭和上崗履責(zé)作用；

2、思想認(rèn)識還不到位，少數(shù)村黨支部書記和部分農(nóng)民黨員認(rèn)為村里的工作有村干部管理就可以，不需要無職黨員上崗來參與，積極性、參與性不高，以致有的黨員上崗后，不去履行崗位職責(zé)，在群眾中反而起了反作用；

3、工作開展不夠平衡，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展得比較好，各別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在差距；

4、群眾反映的突出問題抓準(zhǔn)了，但缺乏行之有效的解決辦法和措施。

五、經(jīng)驗啟示及下一步工作

經(jīng)驗啟示：

一是要把提高農(nóng)村黨員隊伍的素質(zhì)放在首位，不斷提高農(nóng)村無職黨員上崗履責(zé)的能力。設(shè)崗定責(zé)工作能否取得實(shí)效，關(guān)鍵取決于無職黨員隊伍素質(zhì)的高低，取決于黨員履行職責(zé)的情況。

二是要把完善激勵措施作為重要手段，充分激發(fā)無職黨員上崗履責(zé)的活力。設(shè)崗定責(zé)工作要取得實(shí)效，僅僅依靠黨員的政治覺悟是不夠的，還需要建立健全有效的激勵機(jī)制。

三是要根據(jù)農(nóng)村黨員的特點(diǎn)，在提倡無私奉獻(xiàn)的同時，支持、鼓勵上崗黨員運(yùn)用市場機(jī)制創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。要把群眾參與貫穿于設(shè)崗定責(zé)的全過程，真正讓群眾滿意。設(shè)崗定責(zé)工作抓得怎樣，最終要看農(nóng)民群眾是否歡迎，是否滿意，是否得到了實(shí)惠，因此，要堅持把群眾參與貫穿于設(shè)崗定責(zé)工作的全過程。

下一步工作：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大設(shè)崗定責(zé)工作在廣大黨員中的影響力和吸引力，使設(shè)崗定責(zé)工作常抓常新。

二是結(jié)合建設(shè)社會主義新農(nóng)村實(shí)際，建立健全長效工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督評議，積極樹立先進(jìn)典型，抓點(diǎn)帶面，爭取使設(shè)崗定責(zé)工作上一個新臺階。

三是認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用設(shè)崗定責(zé)工作的有益經(jīng)驗，對設(shè)崗定責(zé)工作好的經(jīng)驗做法進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)分析，并加以完善規(guī)范，形成制度，貫徹落實(shí)到今后的黨建、社會主義新農(nóng)村建設(shè)各項工作當(dāng)中。