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一、老干部的思想政治建設成效明顯

1、認真抓好老干部的政治學習。全市各級各單位通過舉辦情況通報會、形勢報告會，組織集中學習并開展座談等多種形式，學習黨的政治理論和方針政策。*月14日，我市召開反腐倡廉情況通報會，全市離休干部、兼任過副處以上職務的退休干部、擔任過副科以上實職的退休干部共400余人參加，市紀委副書記、監察局長向大家通報20**年我市反腐倡廉情況。全市各鎮、街道，各部門普遍做到現職領導向老干部通報工作情況，并廣泛聽取老干部意見。*月11日，我局邀請全國人大代表林炎炎作全國人代會精神的輔導報告，全市老干部骨干約500人參加。*月28日，我局分2場舉辦全市老干部國際形勢報告會，邀請省委黨校教授作國際形勢報告，*多名老干部參加。

2、加強離退休干部黨支部建設。我局會同市委組織部、市直機關黨工委聯合下發了《關于在全市深入開展爭創“五好”老干部黨支部活動的通知》，制訂了今年的“五好”老干部黨支部創建工作計劃。同時，利用參加各單位老同志學習日，以及到各單位召開老干部骨干座談會等形式，聽取各單位的創建情況，并進行檢查指導，促進了全市“五好”老干部黨支部創建活動的深入開展。

3、暢通老同志意見建議渠道。市委市政府非常重視聽取老同志意見建議，就黨代會工作報告、人代會政府工作報告，召開縣處級實職老同志座談會，征求老干部的意見。我局充分利用民主懇談會形式征求老同志意見建議。2月29日，我局召開離休干部代表民主懇談會，就離休干部“兩項待遇”落實征求老同志意見建議。民主懇談會注重實效性、針對性。如2月29日的民主懇談會，邀請市房改辦有關人員就離休干部提出的房改問題當場給予解答。還有離休干部療養費問題，在這次懇談會上進行充分討論，最后把大多數人的意見提交市老干部工作領導小組會議研究。市老干部工作領導小組會議研究確定將療養費返還從*元增加到*元，引導身體欠好的離休干部盡量不參加外出療養，確保離休干部療養工作的安全。

4、踴躍為**大地震災區捐款。我市廣大離退休干部踴躍捐款，廣大老干部黨員自愿交納特殊黨費，并涌現許多感人事跡。如石塘鎮老干部在第一時間即*月*日就開展捐款，并于*日送交有關單位。松門鎮9位離休干部捐款金額達*元，平均每人*元。市退教協太平二分會累計捐款金額達*多元。市水利局退休干部**捐款*元，某退休教師要求以匿名形式捐款*元，退休教師**、**夫妻倆捐款*元，市信訪局離休干部陳其昌捐款*元，市工業經濟局退休干部**交納特殊黨費*元，**鎮離休干部殘疾軍人占永順在家庭經濟條件比較困難的情況下，推著輪椅交納特殊黨費*元。市人勞社保局離休干部王文超多次交納特殊黨費，這次他為地震災區交納第四次特殊黨費*多元。還有許多先進事跡，如生病住院、外出的委托家屬捐款等。據不完全統計，全市廣大老干部合計捐款金額達*多萬元，其中金額在*元以上的有*多名，充分弘揚了抗震救災精神，展示了我市廣大老干部高尚的品德和良好的精神風貌。

二、老干部的生活待遇進一步提高

1、認真抓好老干部生活福利待遇的落實。我局在走訪、聯系各單位過程中，對各單位，特別是各鎮、街道按規定發放老干部的一次性生活補助和共享補貼情況開展檢查，確保真正落實到位。協助有關部門兌現離休干部住房補貼，上半年我市的離休干部住房補貼兌現工作已開始啟動，有關部門已下發文件，發放表格，全市符合條件的離休干部正在積極申報。我局認真查找檔案，為有關部門準確提供病故離休干部和健在離休干部的有關資料，切實為老同志做好服務。

2、做好老干部晚年生活的服務工作。積極探索離休干部居家養老工作，上半年，通過上門走訪、參加學習組及發放調查表等形式，對全市離休干部的情況進行了全面摸底，并根據大多數離休干部的需求，會同財政、人勞、民政、衛生、太平街道、有關社區等進行多次協商，就如何進一步利用社區資源做好“雙高”期離休干部的服務管理工作開展了有益的探索。*月*日至26日，組織了離休干部赴天臺、新昌等地健康療養。5月29日至30日，組織離休干部在市第一人民醫院進行健康檢查。上半年，協調有關單位對3位離休干部發放了病殘護理費，協助主管單位做好離休干部的病故善后事宜，開展了走訪慰問生病住院離休干部和副科實職以上退休干部工作。共組織2批次70多位退休干部赴港澳深珠、桂林黃果樹等地休養，市退教協組織2批次60多名退休教師赴北京、青島大連休養，促進了老干部身心健康愉快。

3、加大對困難離退休干部的幫困力度。春節前，我局開展了走訪慰問老干部活動，對90多位長期病號、住院的離休干部及當年死亡離休干部的遺屬，98位有特殊困難的離退休干部和遺屬，以及36位長期臥床不起、生活不能自理的退休干部進行走訪慰問，發放慰問金、慰問品共15多萬元，比上年增5萬多元。另外，我局積極爭取市委市政府及有關部門支持，“老干部特困補助基金”在原來每年6萬元的基礎上又增加了4萬元，總額達到10萬元，用于對老干部的幫困補助。

三、老干部的精神文化生活不斷豐富

1、繼續抓好市老干部活動中心綜合樓的運行管理。進一步完善綜合樓的各項管理制度，制訂修改了各活動室活動須知、樓層服務員管理制度等。進一步明確樓層服務員崗位職責，并將職責上墻、崗位牌上桌，公布其姓名、聯系電話，既便于服務又便于監督。切實抓好綜合樓的安全工作，制定了活動中心和老年大學應對老干部突發事件應急預案。老干部活動中心綜合樓運行正常。

2、積極組織老干部開展形式多樣的文藝活動。2月20日，組織居住在太平地區的離休干部舉辦2008年元霄節聯歡會，老干部自編自演文藝節目，活動豐富多彩。組織了老干部“迎奧運”系列活動，開展了市老干部“迎奧運”乒乓球團體比賽，組隊參加**市舉辦的“迎奧運”老干部門球賽并榮獲第四名。市老干部書畫協會舉辦了“迎奧運”筆會，市老干部藝術團在尚書坊等社區舉辦“迎奧運”文藝匯演等。加強了市老干部興趣協會建設，組織了協會負責人赴金華等地參觀學習，有關協會到**有關縣（市、區）開展交流比賽活動等。上半年各協會共組織各類活動10多次，參加人員1500多人次。

3、切實抓好老年大學建設。學校硬件和校園環境不斷改善，上半年完成了老樓亭園綠化、教師形象欄、宣傳櫥窗等建設，校區環境更加整潔、優美，校園氛圍更加濃厚。學校教學規模穩步適度擴大，聘請專家學者56人，上學期共開設24個專業，44個班級，在校學員達629人，學科人次1362人，畢業11班359人次。積極探索分校建設工作，著手對太平、澤國、大溪、松門、箬橫、濱海等6個鎮、街道部署分校建設工作，按照“有領導班子、有師資隊伍、有教學場地、有教學計劃、有管理制度、有辦學經費”等“六有”標準來規范分校建設，取得了一些進展。

四、老干部工作的組織保證不斷加強

1、開展老干部工作的考核表彰。我市的老干部工作考核繼續納入黨建目標考核內容。對鎮、街道的老干部工作，我局抽調有關人員參加全市統一組織的考核組進行考核。對部門的老干部工作，采取分組集中交流匯報的辦法進行考核。4月17日，我市召開全市老干部工作會議，市委市政府對全市*個先進集體和*名先進個人進行了表彰。市委書記陳偉義作重要講話，市委副書記徐友根作工作報告，總結上年老干部工作，部署了今年的老干部工作。

2、組織老干部工作隊伍的培訓考察。*月2日至7日，我局聯合市老齡委、市關工委，在省老干部活動中心舉辦老干部、老齡、關工委工作培訓班。各鎮（街道）、市級有關部門分管領導或工作人員*多人參加培訓。省委老干部局服務保健處處長作離休干部工作業務知識的培訓。進一步提高了老干部工作隊伍的政策運用能力、管理服務能力和開拓創新能力，取得了較好的效果。

3、抓好老干部工作的宣傳報道。*月30日，我局召開宣傳報道暨網站開通工作會議，各鎮（街道）、市級有關部門專（兼）職老干部工作者，各有關通訊員約40人參加會議。會議總結并部署老干部宣傳報道工作，修訂了《**市老干部工作宣傳報道獎勵辦法》。**市委老干部局網站經過認真準備，正式開通。網站在版面設計上，盡可能做到簡潔大方、一目了然，適合老同志上網瀏覽，在內容上，網站有工作動態、政策文件、活動風采、余熱生輝、養生保健、往事回憶、工作經驗、工作簡報等10多個欄目，目前總瀏覽量達*多人次。全市征訂《第二青春》3596份，上半年我局編印《老干部工作簡報》7期，廣大通訊員積極向各級媒體投稿，使老干部工作達到了較好的宣傳效果。

4、認真開展**精神主題宣傳教育活動。學習宣傳貫徹黨的**精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。我局成立**精神主題宣傳教育領導小組，根據市委統一部署，認真開展以“高舉旗幟、科學發展、創業創新”為主題的黨的**精神宣傳教育活動。同時還開展了“重品行、講操守、增本領、提效率、轉作風”專題教育活動。以“學習講壇”等形式為載體，開展了老干部工作創業創新專題討論。進一步加強局機關的作風建設，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，全面推進機關黨員干部作風建設。進一步完善了理論學習制度，健全工作調研制度，狠抓機關管理制度，促進局機關管理進一步規范化、制度化。