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深入開展“創先爭優”活動，2011年是十二五”規劃開局之年。創建全國文明鄉村的關鍵之年。今年以來，局緊緊圍繞區委、區政府十二五規劃“南拓西接，擴容提質”戰略目標和“創優創新年”發展主題，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持以人為本、生態優先的原則，以建設宜居宜業城區為方向，全面提升了園林綠化養護管理水平。現將半年來的工作情況總結如下：

一、所作的主要工作

（一）切實做好日常維護工作。今年以來。義務維護、恢復社區綠化，大力清除綠化死角，對維護區域內的苗木及時督促施肥、治蟲害，補栽補種缺損苗木。截止目前，上半年總維護量為：1補種：各類喬木7160株，灌木球1670株，苗木15萬㎡，草皮9000㎡，麥冬1公斤；2整形大喬木28000株，灌木270萬㎡，草皮150萬㎡，花木抹芽74000株，抽溝作圍11000米；3設施維修：接水點253處；花壇邊1960m護欄3000m樹圍框2700個，凳椅126張，景觀燈4800盞，燈帶1400m直飲水1800m4清洗花壇邊30000m葉面840萬㎡；5施肥85噸，農藥噴灑3次240萬㎡。6中耕除雜350萬㎡，清運垃圾400臺次。

（二）積極抓好數字化城管工作。上半年。處置率達100%同比去年上半年增加了906條（565條）增長幅度為245.2％。今年以來，局在區數字化考核中一直名列前茅。

（三）大力推行全民參與的愛綠護綠工作。今年“3.12植樹節期間。創新活動舉措，豐富活動內容，利用植樹節的有利時機，一是組織駐區單位300余名志愿者，杜鵑花生態文化公園義務植樹基地開展了勞動光榮，綠化天心”全民義務植樹活動，志愿者們共同在公園栽下了300多株樟樹。二是為了滿足市民履行植樹義務卻“英雄無用武之地”心愿，局舉辦了第二屆“獻出一份愛，呵護一片綠”樹木認養活動。上半年共有180人次來我局辦理了樹木認養手續，風光帶湘江一橋東側至杜甫江閣段的大型喬木全被“嫁”進來。隨著植樹節活動的深入開展，愛綠護綠形式的不時多樣化，逐步引導廣大市民意識到護綠比種綠更重要，從而取得了較好的護綠效果。

（四）嚴格查處違規占綠毀綠。做好綠化養護管理工作的同時。根據《鄉村綠化條例》和《行政許可法》要求，依照“誰損壞，誰賠償”原則，局嚴格執法，加強了現場查堪。今年我局已受理臨時占用綠地申請和砍伐、移植鄉村樹木手續85例，處置因交通肇事導致綠化損壞事件12例，處置綠化帶內違章廣告6例。

（五）努力完成“為民辦實事”工程。一是抓好了社區綠化養護工作。根據區委、區政府關于“三局進社區”指示精神。局開始接管原由各街道維護管理的內環線45個社區的綠化養護工作。接管后，局派出7名有管理和多年綠化維護經驗的正式職工、15名臨聘人員、60名保潔員進入社區正式開展社區綠化維護工作，為社區專門配備了一臺水車，增加了1000余米水管。工作人員對各社區綠化進行了較為詳細的勘測、登記，為部分地段、街道補栽苗木50萬余株，鋪植草皮6000平方米，對所有社區綠化進行了修剪和病蟲害防治工作。二是全力建設社區公園。至今，局順利完成了石人沖、湘園、廻龍山、豹子嶺、書院路等五個社區

為廣大市民提供了更廣闊的休閑場所，公園的建設任務。取得了良好的社會效益。今年，局將再建6個社區公園，遵循民意、反復調研、實地查勘的基礎上，于1月份完成了6個社區公園的選址工作，分別選定九峰、黑石鋪、大椿橋、金桂、黑梨路、槐樹塘為今年社區公園的建設地址。3月份完成了6個公園設計方案的修改和優化、環境評估、規劃許可的審評工作。4月份通過了由市城管局組織的對6個公園初步方案的評審。5月份完成了概算、預算和可行性研究演講的審批，并于5月31日對九峰、大椿橋、黑石鋪三個社區公園進行了招投標。6月14日對槐樹塘、黑梨路、金桂三個社區公園進行了招投標。所有公園于6月中上旬開工，預計8月中上旬可以完成任務。三是及時處置死危樹。局通過天心區政務信息公開了行政審批順序、時限。上半年共受理社區居民死、危樹砍伐報告20份，做到及時查勘、造冊并下達砍伐通知書；配合城管“110及時排除隱患樹木69例，及時保證了人民財富生命平安。

（六）積極做好文明創建工作。一是建綠護綠上。嚴格依照創建規范開展各項工作。二是整體推進湘江風光帶的管理。針對“摸摸女”流動攤點、亂停車、經營戲臺、戲攤等不文明現象，局聯合城管、文化、工商、交警等13個部門，對湘江風光帶進行了多次綜合整治。整治中對違規茶攤、流動攤販、經營性戲臺、摸摸女進行了嚴肅查處，對無證占道經營、三無”人員賭博欺詐、流浪人員乞討、違規停車、遛狗、騎電單車在人行道隨意交叉等行為進行了勸阻。三是根據市、區兩級政府相關文件精神，著重做好了五治十看四查”三清三修三管三建”五洗五清五整治”等工作，確保了各主次干道和社區花壇邊無明顯污漬、無枯死植物、無垃圾，植物葉面無明顯積塵積灰。

（七）狠抓職工隊伍建設。近幾年。內強素質”隊伍建設原則，認真做好鄉村園林綠化養護管理工作的同時注重培養職工的業務素質，經常開展各式各樣的培訓活動，比如聘請湖南農大、中南林業學院的教授來局為職工教授園林綠化專業知識，聘請專業人員現場講解現代機械設備的操作技能，組織職工開展各種勞動技能競賽，將“競賽”貫穿于日常工作中。全局范圍內充分形成了一個“學知識，比技能”工作氛圍。通過此類培訓活動，職工的技能素質普遍得到提高，比學趕幫超意識、競爭意識、危機意識普遍得到增強，崗位成才、終身學習的理念得到進一步強化。同時劃撥專項資金，作為職工專升本、本升碩、專業技術人員再教育的費用，全局職工中大力提倡“終身學習”理念，為我局事業可繼續發展提供了智力保證。

（八）全面加強黨建工作。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設工作與業務工作、內部管理同時考慮。將《2011年黨風廉政建設責任分解表》一起納入目標責任管理，形成了一級抓一級，一級對一級負責廉政建設監督機制。二是扎實開展創先爭優活動。為確保活動效果，新年剛過我局就創先爭優活動進行了再動員、再部署，并把退休黨員和流動黨員也納入活動之中。通過營造氛圍，將建設學習型機關和學習型黨支部與創先爭優活動結合起來，不時豐富創建活動的內涵。三是做好了新黨員發展工作。依照“堅持規范，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，做到幼稚一個發展一個，上半年輸送3名入黨積極分子參與黨校學習，發展為2名預備黨員。目前為止，局黨員總人數已達47名。

二、存在問題

一個沒有圍墻的工廠，一是園林綠化的工作性質具有點多、線長、面廣的特點。這就給我管理工作帶來了一定的難度，特

一些市民淡薄的鄉村文明意識和隨意而為的污染環境的行為，別是設施維護。二是對市民的公民素質教育有待抓緊和加強。如隨地吐痰、隨地便溺，使一些墻根和草坪成為藏污納垢之地。口香糖黑斑讓“廣場”顏面盡失；隨意踐踏草坪、綠化帶，破壞園林設施；馬路上亂扔垃圾，樹干上亂牽亂掛等等，很大水平上人為地增加了工作量和工作難度。三是加大對設施和維護管理的投入力度已勢在必行，但目前巨大的資金缺口帶來了相當大的資金壓力，影響了各項生產的進度。

三、下一步的工作打算

也是區“創新創優”年，今年是市創建全國文明鄉村的關鍵之年。面對新形勢、新任務，打算如下：

（一）完成實事工程任務。重點組織實施我區年度“兩幫兩促”活動項目社區公園的建設。盡早完成九峰、黑石鋪、大椿橋、金桂、黑梨路、槐樹塘等六個社區公園的建設任務。同時做好重要節日的花卉景觀布置工作。中秋、國慶、元旦等重要節日，精心制定花卉布置方案，充分做好花卉貯藏和培育工作，對重點地區、重要節點進行環境安排，努力營造歡樂、祥和、喜慶的氛圍。

（二）抓好綠化主體工作。一是推進城管數字化平臺管理。切實把各項創建工作落實到位。三是整體提高綠化養護水平。繼續推行日常養護“路段負責制”綠化整治“現場管理法”養護考核“考核得分與養護經費掛鉤制”嚴格執行“末位淘汰制”四是抓好抗旱和防蟲工作，確保植物平安過夏。

（三）加強人才隊伍建設。一是嚴格按規章制度辦事。提升職工的專業技能。三是尊重人才，用好人才。領導干部要多為基層職工排憂解難，為他營造寬松和諧的氛圍，激發他工作熱情和創造力，增強我局的凝聚力和向心力，人才的使用上注重培養知識、能力等方面的特長。

（四）全面加強黨的組織建設。切實抓好領導班子、黨員隊伍和干部隊伍建設。為完成好全年各項任務提供堅強的思想、政治和組織保證。