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上半年的黨風廉政教育工作，切實提高了反貪隊伍整體素質，干警的精神狀態、紀律觀念、工作作風有了新的轉變，但同時也暴露出了一些問題，如個別干警緊迫感不強，缺乏時間觀念和效率觀念，工作拖沓，按部就班，主動性不夠，均需在下半年工作中努力克服和改進。

正確行使檢察權和偵查權的重要保證，抓好反貪部門自身的黨風廉政建設。也是塑造檢察機關良好形象的重要環節。半年來，局緊緊圍繞建設一支廉潔勤政的反貪隊伍，積極適應形勢任務和社會環境條件的變化，從規范化入手，始終把廉政教育工作放在隊伍建設的突出位置，有利地促進了隊伍建設，主要做法是

還適時開展了建設學習型機關、爭創學習型科室、塑造學者型檢察官”讀廉政文章、做廉政干警”等活動，

一、加強教育學習。明確規定每周五下午為教育學習時間。內容涉及黨風廉政、反貪業務知識，時事政治等方面，要求干警在學習的過程中要做好筆記，寫好體會，規定無特殊情況不得請假缺席。上半年大部分時間在外辦案，但并沒有因此而偏廢學習教育，而是針對辦案過程中出現的問題和偏差，盡量找出間隙，把學習場所安排在賓館等地，通過這種特殊形式的教育和學習，一方面提高了干警的思想政治覺悟，另一方面也有效調動了干警在艱苦辦案條件下的工作積極性。

約占全院人數的四分之一，

二、實行局領導包靠制度。反貪局共有九名干警。同時又承擔著自偵案件的初查和偵查工作，要跟社會上形形色色的人員打交道，還面臨著眾多說情打探、腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，黨風廉政教育工作任務艱巨。為了把防患于未然，把各種違法違紀問題消滅在萌芽狀態，每名局領導包靠兩名干警，一方面結合院紀檢組出臺的各種管理制度和局自身所制度的各種規章制度抓動態管理，定期進行自查自糾，將干警落實制度、遵紀守法、民主評議等情況都記錄在案，細化廉政建設和工作實績；另一方面是抓隨機性教育，根據干警思想表現各異，集中教育針對性不強的實際，本著抓“小”抓“早”防患于未然的原則，充分發揮幫帶作用，找干警談話，干警之間開展談心等方法，開展積極健康的思想互助活動，有效解決了反貪干警隊伍中的傾向性、苗頭性問題。

對規范檢察機關執法行為都作出了嚴格規定，

三、嚴格考核制度。新頒布的檢察官法》檢察人員違紀處分條例》和中政委的四條禁令”高檢院的九條卡死”以及省市檢察機關關于隊伍建設的一系列禁令。都要求反貪干警不斷轉變執法理念和執法觀念，強化政治信仰、思想作風和執法本領的錘煉。為檢驗廉政教育學習的效果，避免“制度上墻”形式主要，根據院紀檢部門的要求，不定期對干警進行考核，重點察看廉政建設方面的制度規定和教育內容的掌握情況，從辦案工作到日常生活都進行認真檢查，把考核的結果跟干警的爭先評優掛鉤，并實行干警違法違紀一票否決，較好地督促了反貪干警的辦案和日常行為的合法化和規范化。

切實把廉政教育轉化為每個干警嚴格自律的實際行動，

四、經常進行監督檢查。為了讓干警時刻保持自重、自省、自警、自勵。對廉政教育和各項規定落實情況經常進行監督檢查，內容涉及到干警廉政紀律、辦案紀律、工作作風等方面，并結合監督檢查中所發現的問題，不斷完善和出臺規章制度，促進反貪辦案業務和隊伍建設的全面發展。特別是自偵案件的案件查處回訪制度》保障犯罪嫌疑人合法權利制度》和對《干警八小時以外監督管理規定》執行中均做到有據可循、有案可查。