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一、認真組織學習，統一思想認識

“八項規定”出臺后，單位召開干部職工大會學習宣傳貫徹中央“八項規定”和省委“若干規定”、市委“實施辦法”和縣委“實施細則”，提高班子成員及干部職工對貫徹落實中央“八項規定”和省市意見重要性的認識，增強了局領導班子遵守“八項規定”的自覺性。為貫徹落實中央“八項規定”，認真開展自查自糾奠定了良好的思想基礎。

二、強化效能建設，整頓紀律作風

以工作紀律為突破口，狠抓作風管理，要求全體工作人員嚴格遵守考勤制度和請銷假制度。每月對出勤情況進行匯總公布，兌現獎懲，年終匯總的考核結果作為評先選優內容之一。要求干部多深入群眾當中開展調查研究，多同群眾座談，把調研作為找準問題、解決問題的突破口。與縣效能辦聯合采取定期或不定期形式，加大對工作不作為、不在狀態等問題的專項督查力度。進一步完善效能制度建設，簡化辦事程序，改進服務方式，為群眾提供規范、便捷、優質、高效的服務。

三、嚴格后勤管理，規范公務接待

嚴禁用公款宴請上級和親朋好友，同城之間不準相互宴請。中心工作人員不得隨意出入餐館。公務接待統一安排在縣委招待所，實行定點公務消費。由主要領導或分管領導通知方可安排，不上煙酒，餐飲以當地家常菜為主,不上高檔菜。辦公用品到商店定點采購，其他人員不得私自到商店購買或記帳。

四、減少會議數量，精簡會議會風

嚴格控制會議規模，盡量安排小范圍、務實管用的專題會議。將內容相近、參加人員重疊的會議進行合并或接續召開。嚴格控制各類紀念會、表彰會。嚴格控制會議時間，開短會、講短話、講管用的話，力戒空話、套話。會場布置力求簡樸，不擺放鮮花。嚴禁以任何名義發放紀念品、禮品。

五、暢通舉報渠道，實施嚴格監督

充分發揮單位效能投訴機構及政府網站開設“投訴信息”欄目作用，密切關注干部作風方面的投訴舉報，對群眾反映問題較多、滿意度較低的，及時糾正發生在群眾身邊的腐敗問題。同時，要求單位領導干部帶頭做好貫徹執行“八項規定”，做好表率，做到嚴格自律，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。