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今年以來，區供銷社黨風廉政建設工作在區紀委監察局的正確領導和指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，以加強思想建設、制度建設、作風建設為手段，緊緊圍繞供銷社工作實際，黨風廉政建設責任制落實取得較好成績。今年以來干部、職工無違紀違法行為發生。下面，就今年上半年黨風廉政責任制工作小結如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

（一）推行一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制

年初，區社黨組將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政建設工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任。

年初，區社黨組召開黨風廉政建設工作專題會議，傳達上級黨風廉政建設會議精神，部署供銷系統黨風廉政建設責任制工作任務。區社黨組還與各基層單位、股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，印發了《供銷社黨風廉政責任制建設的實施意見》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個基層單位、股室，使黨風廉政建設工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

（二）加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力

年初，區社制定了《供銷社黨風廉政建設責任制工作實施意見》，并將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和中紀委全會精神及省、市、區廉政工作會議精神作為主要教育內容，還將《憲法》、《中國共產黨黨章》、《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《廉政準則》等作為機關支部必學內容。進一步完善反腐倡廉工作制度，全面推進供銷系統廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥的道德觀念，自覺增強黨性觀念，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政。

（三）推進行政效能建設，不斷提高機關工作效率

今年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我社狠抓干部作風建設，通過學習教育，聽取服務對象的意見，領導班子及班子成員的聚焦“四風”問題為導向，認真查擺領導班子存在問題11條，班子成員存在的問題33條，領導班子及成員針對查找的問題做到了邊查邊改。通過黨的群眾路線教育實踐活動干部作風得到明顯轉變，工作效率得到明顯提升。

（四）加強監察監督力度，將各項制度落到實處

一是在人事工作上，對干部的提拔任用認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，相關負責同志全程參與，堅持民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平。

二是重大業務事項必須經集體討論決定，對于項目申報，重大財務開支等重大問題，先由股室負責人與分管領導溝通提出意見，再提交黨組討論決定，既發揮了集體智慧，又避免了不廉潔行為的產生。

三是嚴格執行上級的有關規定。我社進一步認真貫徹落實上級改進工作作風、密切聯系群眾相關規定，結合供銷社實際重新修訂了機關相關制度，以制度管人。認真執行《中央八項規定》、《省委、省政府十項規定》、《市委、市政府十二項規定》和《區委、區政府十二項規定》，做到厲行節約、反對奢侈浪費。嚴格控制會議活動經費。在接待方面，除上級來人、基層來人簡單接待外，其余一律不安排公款聚餐。同時，全體干部職工嚴格執行機關上下班簽到制和去向告知制，一個月通報一次。

四是加強目標任務督查督辦，大力推動政務公開，接受社會監督。我社把工作職能、辦事程序、辦事事項等在政府信息網上公布，方便群眾辦事和監督。建立工作情況監督制度和重點目標任務進展情況定期報告制度。為強化督導工作，確保重點目標任務的完成落到實處，區社對各股室和下屬單位進行不定期檢查，對檢查出的問題及時糾正，對執行不力的負責人進行批評教育，并提出整改補救措施。

五是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督。要求干部職工增強自律意識,牢記“兩個務必”,把好節日“廉政關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識,營造廉潔過節氛圍；嚴格遵紀守法，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；領導干部帶頭遵守廉潔自律各項規定,嚴禁收受服務對象錢物,規范廉潔從政行為。

（五）加強黨的建設工作，認真落實黨務公開各項規定

半年來，按照區委、區政府要求，我社對照黨務公開50條目錄進行公開，總共進行黨務公開5期，內容有黨費收繳、領導班子人員變動、支部活動開展情況及黨員流動情況等。通過黨務公開，黨員的知情權得到體現，黨建工作更加透明，組織建設工作得到健康、有序發展。

二、存在的問題和不足

半年來，我社的黨風廉政建設工作在區紀委監察局的正確領導和指導下，我社的黨風廉政建設工作取得了一定的成效，但是在工作中還存在一定差距。一是抓黨風廉政建設工作和業務工作的協調和統籌力度不夠；二是黨務公開工作還不夠規范和完善。

三、下一步工作打算和措施

在下半年的工作中，我社將找準不足和弱點，不斷加強黨風廉政建設工作。一是進一步加強統籌協調，做到黨風廉政建設工作與供銷社工作同安排、同部署、同落實，防止因業務工作而影響黨風廉政建設工作的現象發生；二是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求，繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作；三是大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質；四是積極探索行風建設長效機制。認真總結我社在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的經常性、自覺性行為，形成行風建設的長效機制；五是做好黨務公開工作。派專人負責黨務公開的內容擬訂，監督定期更換公示欄，接受社會和群眾的監督。