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2014年以來，縣農業綜合開發辦黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委和紀工委的具體指導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作總方針，以正在開展的教育實踐活動為契機，全面落實黨風廉政建設工作責任制，把我辦黨風廉政建設工作落到了實處，并取得了明顯成效：

一、加強領導，落實責任，認真部署黨風廉政建設工作

齊抓共管，形成合力，強化領導責任。為了抓好我辦黨風廉政建設工作，年初我們就組織召開領導班子會議，專政題研究布置黨風廉政工作，確保黨風廉政建設工作真正落到實處。

（一）強化“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制

工作開展過程中，我們始終堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子的議事日程，堅持與開發業務工作一同部署，一起考核。堅持“三重一大”制度，嚴格執行了一把手“兩個不直接分管”制度，班子成員在職責崗位上，實行“一崗雙責”,要求在抓好分管業務的同時，按照工作分工，還要負責抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，從而在全辦形成“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員各部門，簽訂責任狀，明確到人，確保責任分解不留死角。

（二）抓好學習教育工作，牢固樹立黨員干部反腐倡廉防范意識

做好黨員干部職工的廉政教育是我辦每年必抓的一項重點工作。今年以來，我們以黨的群眾路線教育實踐活動為學習契機，結合上級的有關會議和文件精神，繼續抓好全體干部職工的學習教育工作，進一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想防線。通過抓學習以筑牢全體黨員，尤其是領導干部的防范意識，不斷將黨風廉政建設工作融入到作風效能建設活動中，逐項抓落實，做到有令則行、政令暢通、令行禁止，努力促進我縣農業綜合開發事業的健康發展。

（三）建立健全以黨風廉政建設責任制為核心的制度體系，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度

黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規范。我辦先后完善了首問首辦責任制、政務公開承諾制、重要事項辦事程序、責任追究制、信訪工作管理制度等制度。各項制度建立和完善之后，我辦實行干部職工全員監督機制，以保證各項制度的貫徹實施。

二、全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變干部作風

（一）開展學習教育、聽取意見。我辦黨支部按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的部署要求，制定本環節工作方案，組織本單位黨員，尤其是黨員領導干部從今年2月開始,認真學習活動規定的必學篇目和焦裕祿、龔全珍事跡影片，黨員干部們認真開展了學習，記寫筆記和撰寫學習體會，同時，通過到項目區開發戶、三送聯系點大風村群眾和服務對象發放征求意見函，到大風村組織黨員群眾集中征求意見，深入聯系農戶家中走訪等形式，廣泛開展聽取群眾意見活動，共征集群眾意見建議15條，還通過縣直單位互相提征集意見建議14條，最后梳理分類為23條，其中“四風”問題8條、民生實事7條、其他問題（屬政策層面需作解釋的問題）8條。

（二）積極查擺問題、開展批評與自我批評。按照制定專題民主生活會方案，精心組織學習，進一步征求意見，開展談心談話，撰寫對照檢查材料，召開會議的既定程序進行。會上，班子成員聚焦“四風”，動真碰硬、敢于交鋒，批評和自我批評戳到了“麻骨”。做到“六不”：不“繞”、不“空”、不“假”、不“夸”、不“淺”、不“虛”。每個人都對遵守政治紀律和貫徹中央八項規定精神情況作了檢查，對自身存在的“四風”問題一“風”一“風”地進行查擺，對出國（境）、公務用車、辦公用房和住房、職務消費、人情消費、家屬子女從業等情況逐一作了說明，并剖析了問題根源，提出了整改措施。

（三）開展權力公開透明運行工作。一是圍繞“規范權力運行，公開辦事程序，方便群眾”的原則和要求，以保障群眾的參與權、知情權、表達權和監督權為目標，切實轉變公開理念，做到“四個圍繞”，即圍繞便民服務抓公開、圍繞監督重點抓公開、圍繞群眾意愿抓公開、圍繞民主決策抓公開。二是四個查找亮風險。通過“個人查找、部門查找、交叉查找、典型案例評析查找”的辦法詳細排查核定廉政風險點，進行風險分析評估，對可能存在或潛在的廉政風險點進行全面查找、劃分等級，并制定防控措施，建立完善風險臺賬，明晰運行流程。

三、狠抓宣傳教育，進一步提高黨員干部廉潔自律意識

（一）積極貫徹落實中央“八項規定”。根據實際，我辦圍繞“八項規定”進一步健全完善了調查研究制度、上下班制度、會議制度等多項制度，大力倡導發短文、開短會、講短話，切實轉變文風和會風。在節假日期間開展嚴格遵守廉潔自律規定、反對奢侈浪費工作，黨政班子成員嚴格貫徹落實上級有關規定，帶頭遵守廉政制度，建立“三公”經費領導負責制，處處以身作則，廉明勤政，杜絕收受“紅包”，公車不合理使用，違規公務宴請等現象的發生，并第一時間開展“三公”經費公開工作。

（二）開展“國家工作人員防止利益沖突”等專項治理活動。我辦召開關于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理動員部署會議，貫徹落實省紀委監察局《關于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理的實施方案》、市政府糾風辦《轉發省紀委辦公廳<關于對國家工作人員防止利益沖突專項治理工作實行月報告月通報制度的通知>的通知》以及縣紀委《關于開展國家工作人員防止利益沖突專項治理建章立制和重點抽查階段有關工作的通知》文件精神，對我辦專項治理工作進行動員安排部署，我辦領導干部及時向縣紀委報告了各自詳實的社會關系情況。

（三）開展好領導干部廉潔自律工作。我辦主要領導嚴格執行“六個不直接分管”和“末位表態制”，落實“三重一大”事項集體決策制度，認真執行領導干部個人事項報告制度，認真組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》、《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等相關制度。全面落實領導干部廉潔自律各項規定。年初以來，領導班子成員中未發生違反規定的行為。

四、下一步工作打算

黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設的一項基礎性制度，是反腐敗領導體制的重要制度保證。今后，我們將結合工作實際，進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，堅決執行中央“八項規定”及有關廉政規定；進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，把黨風廉政建設當第一要務來抓，努力提高干部隊伍的整體素質，切實轉變機關作風，提高辦事效率，樹立我辦干部隊伍新形象。