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1至6月，共受理各類案件1527件，審結1079件，結案率70.66%。案件結案率最高的部門是刑事庭85.4%，其次是育溪法庭77.4%；調撤率最高的部門是育溪法庭69.8%，其次是玉陽法庭54.7%；人均結案數最高的部門是玉陽法庭50件，其次是兩河法庭46件；個人辦案數最高的是望鵬飛68件，其次是葉明浩67件，結案率最高的是望鵬飛、付建軍89%，其次是祝兆平87%；調撤率最高的是王宗元86%，其次是馮明柏78%；一審服判息訴率最高的是馮明柏100%，其次是王心田97%；執行結案最高的是張春華20件，其次是馮波、劉建軍、付建軍、林華強17件。我希望全院辦案法官要向上列人員學習，以求真務實、勇于進取的精神來促進我院審判質效的提升。上半年，宣傳、調研完成得最好的部門是刑事庭，有2篇案例被國家級采用，全年宣傳任務數是10篇，目前已完成12篇，其次辦公室完成宣傳18篇，政治處完成宣傳10篇。回顧上半年來我院的工作，主要體現在以下幾個方面。

一、狠抓執法辦案，全面提升審判質效

加強刑事審判，維護社會穩定。依法懲處各類刑事犯罪，繼續落實寬嚴相濟刑事政策，努力實現懲罰犯罪與保障人權相統一。上半年共受理刑事案件149件193人，審結129件167人，結案率86.58%。依法嚴懲危害國家安全的犯罪,刑事庭依法公開審理了劉某等2人損壞國防通信光纜,造成重要軍事通信中斷數小時,危害國防利益的案件；加大對“兩搶一盜”及故意傷害案件的懲處力度，審結搶劫、搶奪案件4件9人，盜竊案件24件36人；積極配合有關部門開展專項打擊開設賭場、販賣犯罪，審結開設賭場案件16件25人，涉毒案件16件20人。進一步深化量刑規范化改革，科學構建均衡量刑體系，完善從嚴懲處，從輕處罰及從嚴、從寬條件兼備下的刑罰適用規則。完善懲教結合的未成年人審判機制，建立“庭前調查、庭審教育、判后感化、社區矯正、案卷封存”的審判格局，打造法院的工作品牌。

加強民事審判，著力保障民生。準確適用新修改的民事訴訟法，依法快立、快審、快結各類民商事案件糾紛。1-6月共受理民商事案件995件，審結737件，結案率74.07%。落實司法為民，推進民生改善。依法審理了婚姻家庭、繼承、撫養等案件212件，充分保護了婦女、兒童的合法權益；妥善處理了農村土地承包流轉、勞動爭議等涉農案件23件，推動了“三農”工作健康發展；審慎處理買賣、借貸、企業破產等與市場經濟密切相關的案件，保障市場經濟有序運行。強化訴訟調解，落實便民舉措。將調解工作貫穿于審判、執行等各個環節，力促案結事了。如兩河法庭受理的離婚糾紛案件較多,堅持案前多次調解、庭審再次調解的工作原則,完成離婚案件撤訴結案11件。積極開展巡回審判,如民一庭在審理汪某訴周某建設工程施工合同糾紛一案時,到施工現場開庭,查清案件事實,駁回了原告訴訟請求,有效維護了當事人的合法利益。

加強行政審判，促進依法行政。嚴格履行司法審查職責，注重行政案件協調和解工作，依法保障行政相對人的訴訟權利，促進行政機關與行政相對人的關系和諧。堅持完善行政審判“白皮書”制度，積極推動行政首長出庭應訴工作，力求最大限度化解行政爭議。

加強執行工作，破解執行難題。完善執行合議、聽證制度，發揮執行聯動威懾機制作用。強化反規避執行力度，進一步健全失信被執行人公示制度,對有能力執行的“骨頭”案、“釘子”戶、轉移執行視線的案件加大了執行力度。規范執行權管理體系，加大對執行工作的統一指揮、統一協調。強化執行監督，嚴格落實執行責任追究制，從源頭上控制消極執行和執行不力。認真組織開展涉民生案件專項集中執行活動，推進破解執行難問題,成功化解了一些疑難執行案件。如在一起支付撫養費案件的執行過程中,執行人員多次做調解工作,化解了雙方延續10年的矛盾,在保障申請執行人拿到撫養費的同時,也保障了被執行人對孩子的探望權。

強化審判管理，提升辦案質效。深入推進審判管理規范化、科學化、信息化建設，進一步提高案件信息錄入的自覺性和準確性。加大網上流程節點管理，規范審限中止、扣除、延長的審批工作,加強對未結案件和超審限案件的分析催辦,4月初對各庭室超審限案件進行了全面清理。進一步深化案件“三評查”活動，加強對改判和發回重審案件、涉訴上訪案件、有關機關及領導交辦督辦案件等進行重點評查，上半年已開展庭審評查5次，評查各類文書60篇，評查抗訴案件12件，改判發回案件35件，指令再審案件1件，涉訴信訪案件6件。加強案件評查通報督查力度，著力查找解決審判工作中的問題和薄弱環節，促進了我院辦案質量、效率和效果的不斷提升。

二、堅持服務大局，努力實現法律效果與社會效果的統一

圍繞司法職能，服務經濟發展。發揮司法職能，恪守司法本職，努力服務大局。依法妥善審理好國家在促進經濟轉型和產業結構調整過程中出現的矛盾糾紛，有效運用企業清算、破產重組等制度，推進產業結構優化升級；依法解決重大工程、重點項目建設中出現的矛盾糾紛，促進市委、市政府“‘三創三先’爭百強”目標各項政策措施發揮最大效應；積極開展聯系企業活動，指導企業運用法律手段解決問題，如兩河法庭就兩河鎮一顧客到某企業超市購物時不慎摔倒索賠案例組織現場說法，與河溶聚鑫超市、兩河益民超市等企業分別進行了座談，就如何在發展企業的同時規范經營、保障顧客、員工合法權益、避免交易風險進行了探討；通過個案裁判，審慎、妥善處理因經濟社會發展失衡、社會建設滯后、社會管理缺失引發的各種糾紛，全面考量案件涉及的各種因素和裁判對各方面的影響，防止因個案處理失當激化社會矛盾，影響社會穩定。

2、創新社會管理，促進社會和諧。配合有關部門加強特殊人群幫教管理、網絡虛擬社會管理和社會治安防控體系建設，如刑事庭加強與司法局和鄉鎮司法所聯絡，積極參與對被判非監禁刑人員的矯正工作。探索法官聯系社區（村）機制，實現社會管理和司法服務有效銜接。加強司法建議工作，針對辦案過程中發現的問題，及時向政府或相關部門提出有針對性的司法建議，如刑事庭在非法種植原植物案件有逐步增加的趨勢時，建議市公安局繼續深入推進禁毒專項治理工作，加大對農村地區私種罌粟屬違法犯罪行為的力度。

三、落實改革要求，促進司法公正

加強信息化建設，大力推進司法公開。圍繞“司法公開深化年”活動主題，全面加快審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，提高司法透明度，實現以公開促公正，以公正樹公信，以公信立權威。提升信息化水平，制定了《裁判文書上網辦法》、《微博管理辦法》、《網絡輿情應對工作實施方案》等一系列制度規范；完成法院內網和外網網站升級改版工作，打造展示司法形象、傳播法治精神的主流陣地；開通法院官方微博；充分利用審判辦公綜合樓建設契機，加大硬件規劃投入力度，在科技法庭、數字審委會等方面有所推進；加強立案大廳的科技化和規范化建設，安裝電子公告屏和觸摸屏為公眾提供多元化、高效率的審判流程公開服務；建立完善裁判文書上網制度，應上網的裁判文書上網率達到100%。扎實開展法院開放日活動，主動邀請和組織社會各界代表到法院參觀考察，了解法院的審判流程、工作特點以及審判人員的工作狀況，增進社會與法院之間的相互了解、理解與信任。廣泛聽取社會各界對法院工作的意見和建議，增強接受監督服務的效果。

規范涉訴信訪，化解社會矛盾。充分認識涉訴信訪問題的長期性、艱巨性、復雜性，注意防止埋怨、畏難、松懈、厭戰情緒，樹立“信訪無小事、服務是根本、穩定是大局”的工作思想。1-6月，我院收到上級相關部門督（交、轉）辦信訪案件以及自行受理信訪案件25件，化解信訪案件20件，辦結率為80%。進一步強化源頭治理,認真落實信訪風險評估、釋法說理、判后答疑等制度,加強對案件信訪風險的分析研判,力爭把矛盾糾紛化解在基層。進一步穩妥有序地推進訴訪分離,明確訴訪分離的標準、范圍和程序,按照涉法涉訴信訪工作改革要求，對涉訴信訪事項，及時甄別、審查，將訴訟程序中的信訪與普通信訪分離出來，規范當事人行使權利的路徑，引導當事人通過正當法律程序上訴、抗訴、申訴依法理性表達訴求，推動涉訴信訪問題在法治軌道內解決。

四、狠抓隊伍建設，樹立為民、公正、廉潔司法形象

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委和上級法院的統一部署，組織開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，堅持把學習教育、開展批評和自我批評、查擺問題、改進作風貫穿活動始終，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風”。以“五講課堂”為載體，進一步提高干警的理論修養、政治修養、道德修養、能力修養、紀律修養和作風修養。堅持開門搞活動，確保每個環節、每項工作都讓群眾參與、受群眾監督、請群眾評判，態度真誠。3月走訪企業、進村入戶征詢民意，召開座談會聽取市人大代表、政協委員，人民陪審員代表、社區工作人員代表以及律師代表意見。更加強化問題導向，盯住作風問題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實實在在的成效，推動思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、基層基礎進一步夯實。

加強法院黨建工作。堅持以黨建帶隊建，以隊建促審判，進一步加強黨組織自身建設，努力把法院黨組建設成講政治、顧大局、有凝聚力和戰斗力的領導核心。五月邀請三峽大學陳金明教授作了“認真學習黨章，提高黨性修養”專題輔導，引導黨員干警學習了黨章的制定與修改歷程、黨員的義務與權利和加強黨性修養的必要性。扎實開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全面提升法院黨建工作水平。

扎實推進司法能力建設。以提升司法能力為核心推進專業化建設，高度重視對干警的司法綜合能力培養，采取內部實踐鍛煉、外部交流培訓、中心組學習、干警集中學習培訓等多種形式，著力提高法官駕馭庭審、認清事實、適用法律、化解矛盾、信息化技術應用和做群眾工作的能力。扎實開展庭審觀摩、裁判文書講評、調研能力提升座談會等，使法官司法能力在實踐中得到實實在在的提升。高度重視法官教育培訓，積極拓寬法官成才平臺，1-6月我院共選派27名干警參加國家法官學院、最高法院和省高院組織的刑事審判、民事審判、初任法官等各項業務培訓。通過這些措施，法官的司法業務素質得到普遍提高。以完善職業保障為重點推進職業化建設，關心干警的成長進步，積極推動法官職業保障有關規定的落實，保障法官的職業權利、職業地位和職業待遇。

切實加強工作作風建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，嚴格落實中央八項規定精神、最高人民法院六項措施、市委市政府四條意見，定期進行司法作風巡查，加快建立防止“四風”問題的長效機制，以有效解決“門難進、臉難看、事難辦”和“立案難、訴訟難、執行難”等問題為抓手，以解決“關系案、人情案、金錢案”為重點，堅決查糾冷硬橫推、吃拿卡要、慵懶散奢等損害群眾利益的不正之風，切實將改進工作作風抓牢抓實，著力解決關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題。

全面加強司法廉潔建設。完善廉潔教育長效機制，提高干警廉潔自律意識。扎實開展司法廉潔教育活動、“嚴明紀律、整頓作風、純潔隊伍”專題教育整頓活動和“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”為主題的第十五個黨風廉政建設教育宣傳月活動，認真組織開展警示教育和讀書思廉活動，黨組書記、院長以“有所為、有所不為”為題講勤廉黨課，教育全院干警嚴格遵守法官職業道德，守住廉潔底線。以審判權運行為核心，繼續構建符合審判規律的廉政風險防控機制，強化司法巡查、審務督察以及在審判執行部門設立廉政監察員等內部監督措施，切實加強審判權運行的制約和監督，確保公正司法、廉潔司法。繼續狠抓“五個嚴禁”等紀律規定的貫徹執行，堅決查處貪贓枉法、腐化墮落、濫用職權等腐敗、違法行為。

積極推進法院文化建設。緊密結合法院工作特點和文化建設的規律，把文化建設融入到法院審判執行工作的各個環節。大力弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀和培育“厚德、強責、包容、奉獻”的法院精神。不斷提升司法修養，樹立良好司法形象。加強司法職業道德建設，進一步規范司法行為，努力營造全院干警遵守職業道德、規范文明執法的風尚。穩步推進法院物態文化建設，塑造體現人民法院文化的物質環境。注重人文關懷和精神疏導，堅持“從嚴治院”和“從優待警”相結合，培養干警積極樂觀、理性平和、健康向上的心態。我院著力打造了育溪人民法庭物質文化建設，塑造了莊重、嚴肅、溫馨、文明的辦案環境。高院考察組、市委政法委調研組對育溪法庭的文化建設均給予了高度評價。

今年上半年，我院的工作取得了一定成績，也還存在一些不足，主要體現在：少數案件質量不高，卷宗和文書瑕疵較多;司法公開、民意溝通做的還不夠好，未能積極開展巡回審判、法官進社區、進農村，加強與人大代表、政協委員的溝通等活動，個別業務庭今年還未邀請人大代表、政協委員聽庭；少數干警紀律意識淡薄，有早退和上自由班現象，開會遲到，參加重大活動、重要會議不著裝或干脆無故缺席；少數干警群眾觀念淡薄，特權思想、衙門作風嚴重；制度執行落實情況欠佳，通過騰訊通發通知要求上交的各種材料總是不能按時上交，每月常規工作不能按時完成，有時候需要發幾遍通知催辦，布置下去的任務總是拖到最后一刻完成，有的干脆拋到腦后；信訪壓力依然較大，因作風問題、辦案不規范、案件瑕疵以及破產等敏感案件、執行不到位等引發的信訪案件仍然時有發生；信息化運用意識和運用水平不高，多數干警對計算機各項技能的認知和掌握接受的較慢，不能將信息技術熟練的運用到審判執行工作中去；調研、信息、宣傳等工作缺乏主動性和積極性，有的部門不把該項任務放在心上等等。