導(dǎo)語：黨風(fēng)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察年中工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

從年初開始鎮(zhèn)紀(jì)委就認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹縣紀(jì)委八屆五次全會(huì)精神，在縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“三轉(zhuǎn)”工作要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作切入點(diǎn)，促進(jìn)我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保障。現(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下：

一是堅(jiān)決落實(shí)中央、省市“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的重大部署要求，明確職能定位，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)主業(yè)，選任政治素質(zhì)強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部充實(shí)紀(jì)檢隊(duì)伍，并在年初干部的工作任務(wù)分配上，側(cè)重紀(jì)檢工作，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，出臺(tái)景沙委【2015】2號文件，對紀(jì)委人員進(jìn)行任務(wù)分工，現(xiàn)我鎮(zhèn)共有紀(jì)檢干部5名，紀(jì)檢書記1人、專職紀(jì)檢副書記1人、專職紀(jì)檢委員1人、紀(jì)檢委員2人，全部大專以上文化，年富力強(qiáng)是一支敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的隊(duì)伍。

二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，確保全鎮(zhèn)各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央新修訂的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，逐級落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，切實(shí)做到責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)到部門、量化到崗位、考核到個(gè)人，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓責(zé)任落實(shí)的局面。加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，每季度對26個(gè)行政村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，并將檢查結(jié)果列入績效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，對失職失責(zé)行為嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

三是加強(qiáng)村監(jiān)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，以村監(jiān)會(huì)月報(bào)表為抓手，通過報(bào)表的填報(bào)，讓村監(jiān)會(huì)主任明白，該做些什么事情，找準(zhǔn)自身的定位。召開村監(jiān)會(huì)培訓(xùn)會(huì)議2次，學(xué)習(xí)了林進(jìn)村套取項(xiàng)目資金、鸕鶿鄉(xiāng)村干部騙取造林資金、鄉(xiāng)村干部騙取拆房補(bǔ)助資金等發(fā)生在身邊的典型案列，以及浙紀(jì)發(fā)【2014】9號文件、省村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作規(guī)程等上級紀(jì)委的有關(guān)文件以及村級財(cái)務(wù)方面的規(guī)范，提高村監(jiān)會(huì)的業(yè)務(wù)水平和履職能力，并通報(bào)本季各村監(jiān)會(huì)開展工作的情況，對未及時(shí)完成日常工作的村、村村監(jiān)會(huì)主任進(jìn)行個(gè)別談話，形成獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的良好氛圍，并將村監(jiān)會(huì)日常工作情況登記備案，與年終勞動(dòng)報(bào)酬相掛鉤。

四是加強(qiáng)干部紀(jì)律管理，在原有的基礎(chǔ)上完善了鎮(zhèn)公車管理制度、干部考勤制度、干部住夜制度、夜訪制度、獎(jiǎng)罰制度、上班簽到制度，并于2015年3月出臺(tái)了《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員效能問責(zé)實(shí)施辦法》。對干部的工作、行為規(guī)范作出了嚴(yán)格規(guī)定，使干部管理有章可循，并按照制度進(jìn)行經(jīng)常性的工作紀(jì)律督查，共進(jìn)行作風(fēng)督查13次，對出現(xiàn)違規(guī)的干部進(jìn)行個(gè)別談話，并根據(jù)鎮(zhèn)里的重點(diǎn)工作部署，開展有階段性的跟蹤督查，以督查促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度開展。

五是按時(shí)完成上級紀(jì)委布置的各項(xiàng)工作，積極配合聯(lián)系紀(jì)檢室開展張莊村30萬元專項(xiàng)資金用途的調(diào)查、水井村侵吞村集體資產(chǎn)違法行為等信訪件的調(diào)查和案件的處理工作，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況月報(bào)表、黨委主體責(zé)任月報(bào)表、村監(jiān)會(huì)月報(bào)表、三公經(jīng)費(fèi)月報(bào)表等日常報(bào)表，未出現(xiàn)遲報(bào)和漏報(bào)，對于突擊性的一些工作，都能全力以赴的按時(shí)完成。

六是強(qiáng)化自身建設(shè)，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察工作整體水平，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。按照“五嚴(yán)守、五禁止”和“正、勤、實(shí)”的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷增強(qiáng)盡職盡責(zé)、盡心盡力開展工作的大局意識和責(zé)任意識。加強(qiáng)能力建設(shè)，鎮(zhèn)紀(jì)委干部3人參加了縣紀(jì)委組織的專職專用業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)和交流，拓展了眼界，極大的增強(qiáng)了紀(jì)檢業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理。進(jìn)一步優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體工作能力和工作水平。

在新形勢下，在具體的工作中，我鎮(zhèn)紀(jì)檢工作也碰到了一些新情況、新問題，在這里也一起向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一是在村監(jiān)會(huì)月報(bào)表的匯總上報(bào)和查村級臺(tái)賬資料的過程中，感覺村監(jiān)會(huì)主任的文化水平良莠不齊和年齡過大問題，建議在村監(jiān)會(huì)主任任職的條件中，硬性劃定文化水平和年齡條件。

二是在紀(jì)檢工作中感覺到能力的不足，建議建立紀(jì)檢干部定期性的培訓(xùn)，以提高履職的能力和水平。

三是在目前機(jī)制、體制下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部在履職上存在思想顧慮。

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部做的是堅(jiān)持原則的事情，但往往也是大家眼里“不團(tuán)結(jié)”“不會(huì)處事”類型人員，建議上級紀(jì)委多關(guān)心成長進(jìn)步。

五是辦公條件有待提高，因我鎮(zhèn)辦公用房緊張，建議有條件的情況下，增加紀(jì)檢談話室，以有利于工作的保密性和嚴(yán)肅性。

回顧上半年的工作，我們認(rèn)真履職，積極工作，努力為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和管理服務(wù)保駕護(hù)航，但對照新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，我們自感還存在很大差距，以及對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況研究不夠，辦法不多，在下半年的工作中我們一定會(huì)發(fā)揚(yáng)我鎮(zhèn)紀(jì)檢干部虛心好學(xué)、勤奮認(rèn)真的精神，推進(jìn)紀(jì)檢工作上新的臺(tái)階。