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一、抓好人防機關干部法制宣傳教育工作。制定人防機關和領導干部學法計劃，建立完善黨支部班子學法制度，建立全體干職工集中學法制度，重點學習年度重點普及法律和人防法律法規規章，熟練掌握和運用人防法規政策。人防領導干部帶頭學習，著力提高領導干部運用法治思維和法治方式化解矛盾、推動人防發展上臺階。年度集中學法不少于4次，并積極組織機關干部參加法律知識考試。

二、抓好人防重大行政決策規范化工作。嚴格落實公眾參與、專家認證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等程序。完善集體討論決定的議事原則，做到人防“三重一大”問題都要提交班子集體討論決定，對重大事項還要報人大、政府和軍事機關批準決定。

三、抓好人防行政執法工作。嚴把人防行政執法人員入口關，確保人防行政執法人員具備良好素質。加強人防行政執法人員培訓工作，積極參加全縣組織的執法人員培訓。加強人防行政執法評議考核，評議考核結果作為獎勵懲處和評選優秀公務員的重要依據。將人防行政許可項目審批統一納入行政服務中心窗口辦理，建立健全人防審批部門協調機制。對審批流程進行改造，優化，減少人為因素干擾。對防空地下室結建審批和易地建設費減免審批必須集體討論決定，從而建立科學合理的行政審批工作機制。加強電子政務建設，逐步推行人防行政審批、行政處罰等行政執法行為程序化、公開化。

四、抓好人防法律制度建設。參照省人防辦編制的行政執法操作指南，嚴格依法核定審批事項，以標準化、規范化的方式表述審批事項各個要素以及審批書示范文本等。建立重大行政處罰、行政強制決定備案制度并督促落實。

五、抓好人防依法行政監督檢查。將人防依法行政列入年度目標考核內容，對依法行政出現重大問題的個人取消評優評先資格。