導(dǎo)語：全縣衛(wèi)生作風(fēng)效能工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹上級衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)工作會議精神，根據(jù)縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署和要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，現(xiàn)就2013年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)工作提出如下意見。

一、深入推進作風(fēng)建設(shè)模范縣創(chuàng)建活動

1、繼續(xù)督促落實縣委、縣政府《關(guān)于創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣的意見》，努力爭當(dāng)為民造福的模范、改革創(chuàng)新的模范、務(wù)實拼搏的模范、清正廉潔的模范。

2、督促各單位認(rèn)真開展干部作風(fēng)專項檢查，并于年底前將檢查結(jié)果逐級報告上級部門。

3、督促各單位落實中央、省、市和縣衛(wèi)生局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定的工作情況，結(jié)合全縣衛(wèi)生重點工作開展監(jiān)督檢查，做到“監(jiān)督檢查工作常態(tài)化”。對工作態(tài)度消極、行動遲緩的，督促其迅速行動，認(rèn)真執(zhí)行；對打折扣、搞變通的，堅決糾正，責(zé)令整改；對頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的，嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。

4、縱深推進“治庸、治懶、治散”工作，努力解決群眾反映強烈的突出問題；深入開展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作；繼續(xù)做好“治臟、治亂、治堵”工作；積極參加“人民滿意公仆”評選活動。

二、積極營造蘇區(qū)衛(wèi)生事業(yè)振興發(fā)展的良好環(huán)境

1、嚴(yán)格執(zhí)行涉醫(yī)項目行政審批“兩集中、兩到位”；進一步完善重大產(chǎn)業(yè)項目“綠色通道”制度，做到“急事急辦、特事特辦”。

2、按照要求，規(guī)范行政審批事項，推進流程再造，減少審批環(huán)節(jié)，縮短辦理期限，提高審批效率；對已下放的行政審批權(quán)及時制作并公布事項目錄；堅決糾正該取消的不取消、該整合的不整合、該上網(wǎng)的不上網(wǎng)、該進行政服務(wù)中心的不進中心，以及明放暗不放、避重就輕等問題。

3、認(rèn)真落實全縣“陽光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)工作。

4、提高服務(wù)效率。進一步完善政務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開制度，擴大政（院、站、所）務(wù)公開的領(lǐng)域和范圍；積極推行服務(wù)對象滿意度測評工作，建立“評價—整改—反饋”的測評機制，做到“評改結(jié)合，以評促改”。

5、圍繞創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣以及優(yōu)化衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展環(huán)境的便民措施、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作效率、工作作風(fēng)等內(nèi)容，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)通過新聞媒體向社會作出公開承諾。

6、組織具有執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)和管理權(quán)，與經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的內(nèi)設(shè)科（股）室或二級單位積極參加內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動。

7、認(rèn)真清理各類收費項目。按照要求全面清理各類涉企收費項目，對不合法、不符合有關(guān)規(guī)定的行政事業(yè)性收費和政府性基金項目要一律取消，對確需保留的收費項目，有關(guān)規(guī)定明確要求降低收費標(biāo)準(zhǔn)的，要落實到位。

三、切實加強受理投訴工作質(zhì)量

認(rèn)真制定縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)效能投訴工作規(guī)定，進一步明確投訴受理的范圍和內(nèi)容，規(guī)范投訴受理工作，提高投訴受理水平；認(rèn)真受理各級各類投訴，做到“有訴必理、有理必果、有果必復(fù)”。

四、強化監(jiān)督檢查并實行責(zé)任追究

1、加強日常督查。加強對執(zhí)行會風(fēng)會紀(jì)、工作紀(jì)律和機關(guān)效能建設(shè)情況的督查；進一步落實和完善首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等制度；對各單位開展作風(fēng)效能建設(shè)工作情況建立日常扣分臺賬，同時納入單位年度績效綜合目標(biāo)考評范圍。

2、加大明察暗訪力度。按照“一季一督查”的原則，認(rèn)真開展體驗式督查，通過不打招呼、不定時間、不定線路的作風(fēng)巡查、明察暗訪等方式，保證察訪結(jié)果的真實有效，對發(fā)現(xiàn)的一般問題及時反饋并責(zé)令限期整改。

3、健全落實案件查辦懲處機制。對破壞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展環(huán)境的行為實行“零容忍”，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任；對涉及干部作風(fēng)的典型案件，在全系統(tǒng)予以通報，以達(dá)到“問責(zé)一人，教育一片”的效果。