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一、突出抓好“六項工作”，全面提升司法行政工作新水平

（一）突出抓好人民調解工作，強力維護社會和諧穩定。充實完善人民調解組織網絡建設，確保人民調解組織網絡全覆蓋。認真做好人民調解員選聘工作，努力建設一支年齡結構搭配、知識層次匹配、布局分工合理、專兼職調解員相結合的調解員隊伍。年內，適時組織全區人民調解委員會主任培訓，各街道（鎮）組織對轄區內的人民調解員輪訓一遍，實行持證和佩戴徽章上崗制度。創新人民調解工作機制，研究新情況，探索新方法，解決新問題。深入開展爭當“優秀人民調解委員會、優秀人民調解員”活動，積極做好矛盾糾紛預防和調解工作，提高矛盾糾紛調解成功率，做到“小事不出村(社區)、大事不出鎮（街道）”，最大限度地使矛盾糾紛化解在民間、化解在基層、化解在萌芽狀態，力爭使矛盾糾紛的調解率和調解成功率分別達到100%和97%以上。

（二）突出抓好社區矯正和安置幫教工作，強力推進社會管理創新。以《社區矯正實施辦法》為指導，鞏固現有成果，認真研究新情況、新問題，積極探索新路子、新方法，進一步創新管理機制，全面提升社區矯正管理水平。以泰前、上高兩個司法所的社區矯正工作為標準，突出抓好其它各街道（鎮）社區矯正辦公場所的規范化建設和硬件設施的完善配套。全面建立信息平臺，加大社區矯正信息管理系統（GPS定位）建設力度，在各街道（鎮）全面鋪開，爭取實現全國、省、市、區聯網，加強與公、檢、法等部門數據資源共享，保證社區矯正工作規范運行。按照省廳下發的《省社區矯正風險評估暫行辦法》，嚴格落實社區矯正工作的考核辦法、信息報送、統計、檔案管理、執法考評、監督檢查等制度。建立完善區、街道（鎮）、社區三級管理網絡，嚴把監管工作“三道關”，積極開展“四幫一”活動，嚴格落實《省社區矯正人員分級處遇暫行規定》，針對對象特點實施分類管理，認真開展幫教幫扶，繼續實行“領導包處鎮、機關科室協助司法所工作”制度，不斷提高教育矯正的針對性和實效性。

（三）突出抓好法律援助工作，強力保障和服務民生。持續推進法律援助工作創新，深化“法律援助便民服務”主題活動，繼續增建“律師會客廳”，在全區范圍內實現全覆蓋，努力把這一亮點工作做大做強，把服務品牌做響做優。以服務民生為重點，以幫助特殊群體為突破口，繼續推行便民服務新舉措，切實做到便民、利民、為民。要依法實施法律援助，繼續發揮好“148”援助熱線、“148法律服務專線”新浪微博和各所執業律師的效能，加大“律師會客廳”和援助中心的日常值班接待力度，全面提高法律援助工作質量。抓好律師事務所規范化建設，完善律師行政管理體系，積極開展爭創“窗口行業優質服務”活動，加大律師行業專職隊伍教育培訓力度，不斷提升法律服務的能力和水平。

（四）突出抓好基層法律服務工作，強力創新法律服務理念。以“法律顧問三進”活動為總抓手，積極探索“政府保障、顧問服務、群眾受益”的管理服務新機制，不斷拓展服務對象和范圍。加大對“法律顧問會客廳”的建設力度和投入，向其它街道（鎮）延伸，選擇有條件的社區（村）進行增建，不斷拓展服務范圍。進一步規范法律服務管理，創新法律服務理念，抓好基層法律服務工作者的業務培訓，提高法律服務工作者的整體能力素質。充分發揮“法律顧問團”的作用，跟蹤服務全區、街道(鎮)兩級重點項目建設和涉法信訪案件，圍繞社區和城鎮化建設提供法律服務，協助政府運用法律手段管理經濟社會事務，為全區經濟社會轉型升級提供優質、高效、及時、準確的法律服務。加強基層法律服務所規范化建設，使省級文明所達到4個、市級文明所達到10個。

（五）突出抓好公證執法力度，強力提高公證公信力。以開展“零錯案、零投訴、零上訪”活動為主線，嚴格遵循執法規范化建設總要求，加強公證質量建設，做好季度質量自查和迎接上級檢查，杜絕錯、假證發生，確保公證書合格率為100%。要圍繞區中心工作，開展跟進式服務，為全區重點工程建設提供全程的公證法律服務，使公證工作得到認可，業務得到有效拓展。積極參與法律援助工作，完成法律援助義務。繼續加強公證誠信建設，嚴格實行責任追究和“公證公開”制度，把誠信建設納入工作業績和獎懲機制。加強內部管理，強化公證隊伍建設，規范辦證程序和公證執業行為，爭創“文明公證處”。

（六）突出抓好普法依法治理工作，強力營造濃厚的法治氛圍。全面做好“六五”普法和“五五”依法治區規劃的組織實施工作，突出做好迎接省市對“六五”普法中期工作的檢查驗收。不斷深入開展“法律六進”活動，突出重點對象、重點內容，創新方式方法，廣泛開展適合不同對象參與的法制宣傳教育。進一步加強基層民主法治建設，選擇有條件的社區（村、學校）進行“民主法治示范社區（村、學校）”的建設，使省級民主法治示范村達到3個、市級達到34個。2013年，要加強專題普法建設，年內力爭建成5－6個“專題普法一條街”，努力形成濃厚的法治氛圍，增強法制宣傳教育的滲透力和影響力。

二、全面實施“四個強化”，確保各項工作落到實處

（一）強化領導班子建設，提升科學發展能力。堅持以抓好班子、帶好隊伍、內強素質、外樹形象為總目標，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，以深化創先爭優活動開展為契機，以建帶隊，以隊促建，強化思想、組織、作風和制度建設。認真執行組織生活制度，認真貫徹民主集中制原則。加強理論武裝和黨性教育，抓好黨組中心組和黨員干部學習，抓好黨的十八大精神的學習貫徹。繼續健全完善相關制度，規范黨員干部的言行。

（二）強化思想政治建設，提升推動發展能力。以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為重點，不斷學習法律法規和業務知識，全面深化社會主義法治理念教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導廣大干部職工牢固樹立司法行政公正為民的理念。深化“三型”機關創建、爭做“先鋒”和爭當“示范崗、示范窗口、示范行業”等活動，真正做到思想認識有新的提高、精神面貌有新的提振、工作水平有新的提升。

（三）強化執法規范化建設，提升司法行政公信力。嚴格按各項規章制度執業，大力實施“陽光政法”，各處、所、科室全年要有1-2個亮點工作，按季度排出工作形象進度。繼續開展“承諾、踐諾、評諾”活動，簽訂承諾責任書。完善工作考評機制，采取量化考核，努力推進工作落實。

（四）強化機關作風建設，提升司法行政執行力。要以開展“改進提升年”活動為抓手，嚴格落實黨風廉政責任制，嚴格落實黨風廉政建設責任制和上級《關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費》的一系列指示精神，杜絕違紀違規現象，確保系統內無重大違法違紀案件發生。狠抓內部制度的充實完善和落實，堅持以制度管人，以制度管事。狠抓機關作風紀律，嚴厲查處違紀違規行為。狠抓業務工作調度，堅持周碰頭、月調度、季檢查、半年講評、年終考核制度，進行打分排名，對連續排名最后的單位給予通報，負責人要實行戒免談話調整。狠抓行風評議工作，認真開展“內強素質，外樹形象”和“作風保障年”活動，深化措施，努力打造司法行政隊伍的良好形象。