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第一篇

為全面貫徹落實2012年國務院3號文件、2013年國務院辦公廳2號文件、2013年省政府15號文件、省政府辦公廳49號文件和2014年市政府10號文件精神，結合我市實際，2014年，我市水資源管理工作重點抓好以下工作：

一、建立責任制，加快完善最嚴格水資源管理制度。一是貫徹落實《市人民政府關于實行最嚴格水資源管理制度的實施意見》。按照《實施意見》分工意見，加強部門協作，落實最嚴格水資源管理行政首長負責制和部門分工責任制。二是提請市政府出臺《市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》，建立市級最嚴格水資源管理責任和考核機制；三是制定實行最嚴格水資源管理制度年度目標和工作計劃，進一步完善“三條紅線”指標控制體系。各縣區要按照省、市的要求，盡快出臺相應的實施辦法和考核辦法，建立健全市、縣最嚴格水資源管理制度及其考核體系。

二、嚴格取水許可監管，著力推進水資源管理規范化。

一是嚴格取水許可監管，進一步規范取水許可審批辦證、用水計劃、計量安裝、節約用水、取退水管理等工作；二是加強用水計劃管理，全面落實行政區域計劃用水工作；三是落實節水“三同時”制度，強化節水措施方案管理；四是加強工業園區自備水企業取用水監管。各縣區要對工業園區自備水企業以及省、市重點監管企業全部納入管理范圍，對未按要求進行管理的，在用水效率考核中扣除相應得分，并通報縣區政府。

三、推進水資源管理監控體系建設，全面提升水資源管理信息化水平。一是配合省廳完成國控、省控項目建設，加快我市取水計量設施建設；二是全面開展市、縣兩級監控能力建設，用2-3年時間將年地表取用水量大于50萬m3或地下水大于10萬m3的非農用水戶納入監控范圍；三是建立全市規模以上工業企業用水檔案。各縣區要加快制定縣級監控系統建設實施方案，提升我市水資源管理信息化水平。

四、規范水資源費征收管理。一是落實省物價局、財政廳、水利廳皖價商〔2014〕1號文件要求，調整水資源費征收標準。二是要多管齊下，多措并舉，攻堅克難，加大水資源費征收范圍和力度，對發電用水征收水資源費，提高水資源費征收到位率；三是要規范水資源費征收、使用和管理。四是會同市物價局、財政局對各縣區水資源費征繳使用情況組織開展聯合督導檢查，結果納入最嚴格水資源管理制度考核內容。各縣區要做到計量征收，不得減免、緩征或減免，切實提高水資源費征收到位率。

五、加強水功能區管理，切實加強水資源和生態環境保護。一是啟動《市水資源保護規劃》編制；二是完成《市水資源綜合規劃》的報批工作，爭取上半年出臺。三是推動市水中長期供求計劃、水生態系統保護與修復規劃、飲用水源地安全保障規劃和全市農業節水發展規劃前期工作。四是加大《市水功能區劃》貫徹實施力度，逐步完善水功能區管理。各縣區要結合本地實際，編制相關規劃。

六、加強節水管理，完成國家節水型城市創建任務。一是制定實施方案；二是開展城區自備水企業調查摸底，并將企業納入管理，實現企業有計量、有臺賬、有許可、有審批。金安、裕安兩區要做好國家節水型城市創建的具體工作。

七、積極開展規劃和區域性水資源論證工作。開展規劃和項目建設布局水資源論證，是提高區域性規劃編制、重大建設項目布局與當地水資源條件相適應的一項重要工作，各縣區可選擇一個重大建設項目布局集中的工業園區開展規劃水資源論證。

八、開展用水效率考核。用水效率考核是貫徹落實用水效率控制紅線的一項基礎工作，今年應重點抓好非農業取水戶的計量設施安裝、用水臺賬的建立和用水制度的制定等相關工作。對新增取水戶一律要求安裝符合要求的計量設施，對已安裝不符合要求的計量設施的老企業必須在2014年底前全部更換符合要求的計量設施。市將適時開展萬元GDP耗水量的核查，對核查中發現的問題，將在全市通報，并抄送相關縣區政府。

九、加大宣傳和學習培訓。一是積極主動地組織技術骨干參加水利廳、流域機構的培訓，為實施最嚴格水資源管理制度提供技術支撐；二是組織開展一次全市水資源管理工作人員業務培訓，包括最嚴格水資源管理制度、用水效率考核等相關內容，加深對實施最嚴格水資源管理制度的理解；三是加強實施最嚴格水資源管理制度的宣傳，促進全社會關注水資源節約和保護，理解和支持實施最嚴格水資源管理制度。

十、其他重點工作。做好水資源公報、水務管理年報編制等工作。

第二篇

1、認真開展“創建學習型黨組織”活動。按照市委、市直工委要求，積極開展“創建學習型黨組織”活動。要以中國特色社會主義理論為內容，抓好政治理論學習；以崗位成才為主要載體，廣泛開展各類學習競賽活動。要把學習理論與學習專業技能、各種新知識結合起來，不斷豐富拓展學習內容，不斷開闊視野、擴大知識面。要大力弘揚理論聯系實際的學風，把學習理論與研究解決現實問題結合起來，與主觀世界的改造結合起來，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

2、廣泛開展形勢政策宣傳教育。緊緊圍繞水利可持續發展，把服務水利中心工作作為精神文明建設的根本任務。要加大對現階段我國基本水情的宣傳教育，進一步增強全社會的水憂患意識和水資源節約保護意識，推動全社會了解水利，關心水利，支持水利，參與水利。要狠抓可持續發展治水思路的宣傳普及，進一步明確新時期水利科學發展的戰略目標、工作重點和政策措施，增強水利干部職工自覺踐行可持續發展治水思路的積極性、主動性和創造性。要大力宣傳水利基礎設施建設取得的新進展、新成效，宣傳廣大水利干部職工在水利建設、管理、改革等工作中展現出來的良好精神風貌，進一步增強做好水利工作的信心和決心。

3、繼續深化結對共建活動。圍繞城鄉經濟社會一體化發展的要求，充分利用自身優勢，積極推進基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發展共贏、困難群眾共幫，共同研究解決城鄉統籌發展不適應的問題。要切實做好貧困村、民族村及計劃生育后進村的幫扶工作，積極開展節日慰問、贈報扶貧、農家書屋建設等活動。廣泛開展水利系統“萬名干部進鎮村”活動，深入基層調研，了解農村水利發展現狀，進一步加大政策幫扶和資金投入，加強農村水利基礎設施建設和管理，深化農村水利改革。

4、進一步推進水利職業道德體系建設。要深入貫徹落實黨的十七大精神和《公民道德建設實施綱要》，全面提高水利干部職工思想道德素質，充分發揮水利職業道德在加快民生水利、推進傳統水利向現代水利和可持續發展水利轉變，促進水利精神文明建設中的積極作用。要以社會主義核心價值體系為根本，從職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律、職業作風等方面規范水利行業的職業道德。2014年在全局開展先進科室、先進工作者、優秀共產黨員、模范家屬評選活動，在全市水利系統開展優秀基層水利干部評選活動，并對縣區水利局開展目標任務考評。

5、大力加強廉政文化建設。要充分發揮精神文明建設宣傳教育職能和作用，深入開展反腐倡廉宣傳和教育，大力加強廉政文化建設，充分發揮精神文明建設對建立健全懲治和預防腐敗體系的重要推動作用。要著眼全局進行宣傳、教育、引導，要建立健全聯系制度、協調制度和工作機制，定期溝通情況，總結經驗，研究問題，把精神文明建設、廉政建設和作風建設緊密結合起來，在潛移默化中筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線。2014年上半年擬召開全市水利系統黨風廉政建設工作會議，總結交流近年來全市水利系統黨風廉政建設工作經驗。

6、積極開展群眾性的文明創建活動。要把群眾性創建活動作為水利精神文明建設的有效載體。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，尊重職工主體地位，充分調動職工群眾參與精神文明建設的積極性、主動性、創造性，依靠廣大職工群眾的智慧和力量推動精神文明建設不斷發展。要利用好五一、七一、國慶等節日，開展豐富多彩、形式多樣的活動，通過群眾喜聞樂見的形式，搭建群眾樂于參與的平臺，最大限度地吸引群眾廣泛參與，不斷提高群眾性精神文明創建工作水平。組織職工參加全市組織的大型活動方陣，組織職工觀看我市舉辦的全國青年賽艇錦標賽和全國女子沙灘排球俱樂部聯賽，組織參觀世博園的活動。

7、加強機關效能建設，繼續爭創文明單位。深化開展“提高機關效能、創建服務發展先進科室”、“爭創五好黨支部”活動，繼續開展好“平安單位創建”、“雙擁創建”、“青年文明號”評選等活動。倡導文明言行，優化服務態度，提高服務質量，主動深入基層，盡力幫助基層協調解決實際問題。認真落實各項規章制度，完善工作流程、工作規則和行為規范，進一步推進機關效能建設。充分發揮文明單位的示范作用，不斷充實文明創建活動的內容，不斷創新文明創建的形式，認真組織好2013年度市級文明單位迎檢工作，做好下一屆文明單位申報工作。