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第一篇:人保局黨風廉政建設工作要點

一、加強宣傳教育，筑牢反腐倡廉思想基礎

（一）健全宣傳教育機制。重點抓好黨員領(lǐng)導干部的廉潔自律和發(fā)揮表率作用的教育。加強對審批、審核、核準項目權(quán)限相對集中的職能股室和人、財、物管理等重要崗位人員的經(jīng)常性教育。內(nèi)容以開展理想信念教育、黨紀條規(guī)教育、示范警示教育和崗位廉政教育為主，重點抓好《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責制》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》以及各級紀檢監(jiān)察工作會議、文件精神的傳達貫徹。學習應采取集中學習與個人自學相結(jié)合，領(lǐng)導班子學習與全體人員學習相結(jié)合，輔導講座與學習交流相結(jié)合，專題教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合的形式。落實領(lǐng)導班子理論學習、機關(guān)政治學習、主要領(lǐng)導講廉政黨課和黨員學習日以及重大節(jié)假日“提醒教育”等制度。

（二）深入推進廉政文化建設。突出“以人為本、執(zhí)政為民”主題，將反腐倡廉教育納入干部教育培訓計劃，與全局重點工作相結(jié)合，貫穿全年全過程。堅持黨風廉政教育與公職人員職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、法律法規(guī)教育相結(jié)合，注重勤政廉政教育與改變工作作風、增強服務意識和提高服務效能相結(jié)合，通過局門戶網(wǎng)刊登廉文薦讀文章，組織學習勤政廉政先進典型，觀看反腐倡廉電教片，開展倡導和弘揚“讓勤政成為我們的自覺行動、讓廉潔成為我們的生活方式”的勤政廉政主題討論活動，進一步規(guī)范崗位履職行為、提升廉政文化的建設水平。

（三）創(chuàng)新教育形式和內(nèi)容。積極運用信息技術(shù)等現(xiàn)代化手段，探索在局門戶網(wǎng)站上開設“廉政論壇”窗口，向本局人員手機勤政廉政短信，組織開展勤政廉政謎語競猜活動。努力運用干部職工熟悉的語言和喜聞樂見的形式，寓教于理、寓教于文、寓教于樂，營造“以廉為榮，以貪為恥”的風清氣正氛圍，推動本單位廉政文化進機關(guān)建設再上新臺階。積極探討更加適合人保部門特點的勤政廉政宣傳教育形式，不斷整合宣傳教育資源，拓寬宣傳教育載體，努力提高宣傳教育的針對性和有效性。

二、加強制度建設，推進源頭防腐工作

（一）規(guī)范權(quán)力運行。深化規(guī)范行政自由裁量權(quán)工作，動態(tài)梳理權(quán)利清單，量化裁量標準，建立行政執(zhí)法過錯責任追究、行政處罰說明理由、規(guī)范自由裁量權(quán)公開、規(guī)范行政自由裁量權(quán)案件集體討論決定等一系列制度。以健全和完善監(jiān)督制約機制為根本，以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以公務員管理、人員考錄、流動、人才選拔培養(yǎng)、人事考試、職稱評審、軍轉(zhuǎn)安置等工作為重點業(yè)務，以機關(guān)內(nèi)部人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)（包括重大決策、干部任免、大項物品采購、大額資金使用等）為重點目標，規(guī)范權(quán)力的行使程序和運行流程，最大限度地防止出現(xiàn)工作人員行使公共權(quán)力不規(guī)范、不透明、不公正的現(xiàn)象。加強對履行人保業(yè)務情況的抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

（二）深化效能建設。修改、充實和完善機關(guān)內(nèi)部管理制度并抓好落實，強化一次性告知、首問責任制等效能建設制度。探索建立以績效為核心的指標體系、以服務對象滿意為首要考核標準的考評體系、以獎優(yōu)治庸罰劣為原則的獎懲體系、以檢查評比為主要手段的監(jiān)督體系，推行公務員績效考核試點工作，完善考核內(nèi)容，細化考核標準，在窗口單位引入服務對象評價機制。嚴格執(zhí)行信訪舉報受理、登記、送閱、審批、辦理、反饋等規(guī)定，認真組織調(diào)查核實并及時上報或反饋處理結(jié)果。開展人事爭議仲裁工作，建立健全全縣人事爭議仲裁網(wǎng)絡。

（三）打造“陽光人事”。深入推行人事政務公開工作，圍繞公務員考錄、事業(yè)單位招考人員、人員調(diào)動、軍轉(zhuǎn)干部安置、職稱評審、人事考試和各類人才選拔、推薦、獎懲等群眾關(guān)注的熱點敏感問題，堅持公平正義，實行“陽光操作”。突出人事考試這一社會熱點，制定完善各類考試重點工作環(huán)節(jié)工作細則，重點建立機關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用人員崗位設置工作的審核、報批、公布、備案及監(jiān)督檢查制度，為考試的公平公正打好重要基礎。進一步規(guī)范公開內(nèi)容和形式，完善公開工作機制，健全公開監(jiān)督保障措施，提高公開的針對性和實效性，維護服務對象的合法權(quán)益。認真貫徹《政府信息公開條例》，運用網(wǎng)絡資源，增強開放性。充分發(fā)揮政風行風評議代表的作用，邀請他們參加重要業(yè)務、會議和活動，不斷拓寬監(jiān)督渠道，廣泛接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。認真落實《關(guān)于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，大力推進民主議事制度，凡涉及政策出臺、重大項目實施、經(jīng)費開支、重要審批（評審）和解決爭議性問題等重要工作事項，要經(jīng)過集體研究決定并及時給予公開。

（四）嚴格財經(jīng)紀律。修訂完善機關(guān)財務管理制度，嚴明財經(jīng)紀律，加強對財務制度落實情況的監(jiān)督，規(guī)范機關(guān)財務管理制度。建立健全相應的固定資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行大宗物品政府采購制度。

三、加強作風建設，提升公共服務水平

（一）深化“干部作風集中整治年”活動成果。深入學習貫徹落實十八大、十八屆中央紀委二次全會精神，開展“以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣”為主要內(nèi)容的作風建設活動，努力實現(xiàn)解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新變化，服務水平有新提高，真抓實干有新面貌的明顯成效。嚴格執(zhí)行中央關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和厲行節(jié)約，反對浪費的六條禁令及省市縣加強作風建設各項規(guī)定，全面落實黨政干部公款出國（境）、外出參觀學習考察紀律、公務車輛配備使用管理、公務接待等相關(guān)規(guī)定。

（二）創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”。把創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動作為我局政風行風建設和自身建設的重要組成部分，以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以嚴格依法行政、增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、為群眾提供滿意服務為目標，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提升窗口單位工作質(zhì)量和服務水平，進一步樹立人保部門的良好形象。

（三）加強政風行風建設。圍繞建設“人誠事公，服務社會”的人事服務品牌目標，以加強政風行風建設為核心，以解決群眾關(guān)注的工作效能和服務質(zhì)量問題為抓手，重點抓好“深入基層調(diào)查研究、關(guān)注民生合理訴求、加大治懶治庸力度、規(guī)范權(quán)力依法運行、確保人事公平公正”等方面的評議工作。充分發(fā)揮行風評議代表的作用，改進民主評議行風的方式方法，暢通機關(guān)內(nèi)部和社會監(jiān)督渠道。認真查糾發(fā)生在我局工作人員身上的不正之風，促進行風建設。

四、落實廉政責任，強化組織領(lǐng)導和表率作用

（一）強化組織領(lǐng)導。細化充實黨風廉政建設責任制相關(guān)規(guī)定和辦法，鞏固和發(fā)展黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、干部職工共同參與的工作局面。制訂《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解、細化，逐項落實到有關(guān)責任領(lǐng)導、責任部門和責任人，全面落實反腐倡廉的各項任務。

（二）強化表率作用。抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作，認真落實《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行節(jié)假日期間廉潔自律規(guī)定和《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。領(lǐng)導干部要率先垂范，帶頭嚴肅政治紀律，純潔生活作風，當好工作表率和作風表率。

（三）強化監(jiān)督管理。加強對新修訂、新補充制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和對既定的制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。開展各股室實行黨風廉政建設量化考評工作，并將考評結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵獎懲、選拔任用的重要依據(jù)。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話、廉政談話以及黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第二篇:人保局黨建工作要點

一、加強理論學習，切實提高黨員干部的思想政治水平

1、努力創(chuàng)建學習型黨組織。認真學習并深入貫徹《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于推進學習型黨組織建設的意見〉的通知》，充分認識建設學習型黨組織的重要意義，明確建設學習型黨組織的總體要求、主要原則和主要內(nèi)容，積極推進學習型黨組織的建設。

2、健全完善理論學習制度?？茖W合理組織開展學習活動，深入學習中國特色社會主義理論體系，每年以支部為單位集中學習不少于12次，每名黨員干部每年至少精讀1本理論書籍、開展1次專題調(diào)研，不斷提高黨員干部的思想理論素養(yǎng)。落實領(lǐng)導干部輔導、上黨課制度，加強理想信念和職業(yè)道德教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。堅持把理論學習與人保工作有機結(jié)合，把深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和《社會保險法》等人保工作法律法規(guī)，作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓好，不斷提高黨員干部服務科學發(fā)展的實際本領(lǐng)。

3、積極探索生動有效的學習形式和學習載體。適應新形勢新要求，改進學習形式，創(chuàng)新學習載體，積極運用網(wǎng)上論壇、學習競賽、專題征文、成果展示等多種手段，不斷激發(fā)黨員干部的學習熱情。注重分層次抓好各項理論學習。

二、加強黨建工作，切實增強黨組織的生機與活力

1、積極開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織活動。落實好“一崗雙職”制度，提高黨組織服務大局、服務中心的能力和水平。堅持把“”、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度落到實處。

2、進一步加強黨員的教育管理。按照中央下發(fā)的《2009－2014年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，結(jié)合自身的實際，認真組織實施黨員培訓工作，通過各種形式的教育培訓，進一步提高廣大黨員的黨性觀念和自身素質(zhì)。建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督與服務的長效機制，深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動。

3、做好黨員發(fā)展工作。摸清局系統(tǒng)工作人員、黨員及積極分子數(shù)量，重點指導人才市場做好黨員的發(fā)展管理工作。加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察力度，成熟一名，發(fā)展一名。推進發(fā)展黨員公示制、預審制和票決制，做好預備黨員按期轉(zhuǎn)正工作。

4、建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。進一步健全完善結(jié)對幫扶、走訪慰問等制度，加強對生活困難黨員、離退休老黨員、、普通黨員的關(guān)懷幫扶工作，強化黨員的歸屬感，營造互助友愛、團結(jié)和諧的黨內(nèi)環(huán)境。

三、強化機關(guān)作風建設，認真開展黨建主題活動

1、積極促進機關(guān)作風與效能建設。組織廉潔勤政學習講座，引導全體黨員干部，努力克服在思想、作風、素質(zhì)和廉潔方面存在的不足，教育引導黨員干部在機關(guān)作風與效能建設上走在前面，強化機關(guān)辦公秩序的規(guī)范管理，強化黨員干部的作風培養(yǎng)和監(jiān)督，強化為基層群眾服務的意識。通過切實轉(zhuǎn)變職能、服務基層、提高機關(guān)效能，樹立機關(guān)“為民、務實、清廉”的形象。

2、深入推進機關(guān)黨風廉政建設。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及中央、省、市黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加強廉政教育力度，大力推進機關(guān)廉政文化建設，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供思想保障和文化支撐。繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制和機關(guān)中層干部黨風廉政承諾制度的落實，嚴格責任考核，嚴肅責任追究。大力開展多層次、多載體、多領(lǐng)域的機關(guān)廉政文化活動。

3、扎實開展“轉(zhuǎn)作風、進園區(qū)、強服務”活動。以創(chuàng)建文明單位為契機，大力推行“五帶頭”，即：帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，著力打造“學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型”五型機關(guān)。教育和督促機關(guān)黨員干部更新服務理念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，嚴格工作紀律，切實提升服務質(zhì)量，樹立人力資源社會保障行政機關(guān)良好形象，全力打造人民滿意機關(guān)。

4、大力開展“深入基層服務群眾”活動。按照工作部署，扎實做好局領(lǐng)導與困難群眾的一對一幫扶、黨員干部與困難群眾的扶貧結(jié)對，扎實推進我局與包村點古橋村幫扶工作，推進其加快新農(nóng)村建設步伐；扎實推進與共駐社區(qū)懷遠社區(qū)的結(jié)對工作，共建平安社區(qū)。

第三篇:人保局計劃生育工作要點

計劃生育是我國的基本國策，是一項長抓不懈的工作，如何繼續(xù)將2014年的計生工作在我局開展得有聲有色，需要我們深入研究。為了確保計劃生育全年工作任務的落實，完成各項工作任務，結(jié)合我局實際情況，制定2014年計劃生育工作計劃，切實將工作職責落到實處。

一、加強領(lǐng)導，落實責任

強化領(lǐng)導責任，完善目標管理責任制，健全計劃生育工作領(lǐng)導小組，做到黨政一把手親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓、直接負責，其他成員支持配合、共同負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。責任分解并及時與直屬單位和責任股室簽訂2014年人口和計劃生育工作目標管理責任書。要抓好督查指導，建立常年指導與階段性督查相結(jié)合，把各項工作落實到具體的責任科室、責任單位、責任人員，加強對目標管理職責的督促檢查，確保工作切實有效地開展。對于不重視、不支持計生工作而造成違反計劃生育工作的，追究主要負責人責任。嚴格責任追究，實行“一票否決”，以計生工作作為衡量業(yè)績、選拔干部和兌現(xiàn)獎懲的一項重要依據(jù)。

二、加大宣傳，提高認識

隨著計劃生育生殖健康優(yōu)質(zhì)服務的全面開展，計劃生育服務領(lǐng)域不斷拓寬，從避孕節(jié)育服務拓展到包括孕產(chǎn)期保健的生殖健康服務，以及開展婚育新風的宣傳教育活動，都離不開宣傳工作。首先，我們制定科學系統(tǒng)的學習宣傳計劃，充分利用各種媒體廣泛宣傳。通過舉行專題講座介紹生殖健康、宣傳社會主義現(xiàn)代生育文化，轉(zhuǎn)變婚育觀念。根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供幼稚的計劃生育和生殖健康服務。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門、普通群眾通過宣傳欄獲取信息，使群眾科學掌握計生保健知識，提高生活質(zhì)量。其次，配合有關(guān)部門廣泛開展“婚育新風進萬家”活動，促進關(guān)愛女孩行動的全面開展，引導群眾形成科學、文明、進步的婚育觀念。要鞏固擴大人口文化宣傳陣地，建立一批融生殖健康、服務、宣傳、教育、培訓、交流、娛樂一體的“會員之家”，宣傳計生基本國策，傳播計生科技知識，推動計生宣傳工作的深入開展。

三、履行人保部門計生綜合治理職責,發(fā)揮人保部門職能作用

我局和各二級單位、各股（室）主動參與計劃生育綜合治理，要從以下幾方面認真履行人社部門職責：

（一）抓好計生干部管理。

嚴格按照相關(guān)政策落實計劃生育干部工資、福利待遇。會同人口計生部門做好計生干部的管理、培訓等工作，在干部職工年度考核、晉級、調(diào)資、評定職稱及錄（聘）干時，嚴格把好計劃生育關(guān)，對計劃生育工作中做出突出貢獻的干部職工實施表彰獎勵，對違反計劃生育政策法規(guī)的干部職工，按規(guī)定處理。

（二）抓好證件管理。

主要是查驗《流動人口婚育證明》。流動人口已成為政策外生育的高發(fā)人群，是影響低生育水平穩(wěn)定的最薄弱環(huán)節(jié)。我們要建立流動人口檔案，要積極配合計生部門加強流動人口計劃生育宣傳教育。流入流出人員必須出具戶籍地所在計生部門辦理的《流動人口婚育證明》，就業(yè)局在對本市辦理外出務工卡的人員，也必須督促其先辦理好《婚育證明》，否則一概不予辦理務工卡，所辦理好的證件和務工卡要登記造冊，并按要求每月及時上報計生局。

（三）抓好審核管理。

根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于落實企業(yè)退休職工計劃生育獎勵政策實施方案的通知》，人社局要積極會同計生局、財政局參與審核工作。本部門主要負責核實申報對象是否辦理了退休手續(xù)，并查驗《退休證》；核實符合條件的對象是否參加，并屬參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌人員，其領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是否包含計劃生育獎勵項目等。此項工作由社保局組建專班根據(jù)計生部門提供的退休企業(yè)職工名單進行認真審核，基本情況和基本信息要建立信息庫，為政府的獎勵政策及時落到實處提供可靠的依據(jù)。農(nóng)村計劃生育家庭的養(yǎng)老保險特別獎勵扶助制度要按政策規(guī)定認真落實到位，會同計生部門詳細審核農(nóng)村計生家庭的參保情況，將符合政策的農(nóng)村計生家庭納入養(yǎng)老保險優(yōu)惠行列。此項工作由農(nóng)保局負責審核。獨生子女傷殘死亡家庭的扶助我們也要積極配合財政、計生部門把好重要關(guān)口，使相關(guān)單位的工作得以更好的開展；

（四）抓好扶持政策落實。

社會保障事業(yè)切實關(guān)系到民生，就業(yè)是民生之本，歷年來，我們都將“就業(yè)”與“計生”工作相提并論，制定一系列幫扶措施，使就業(yè)與計生雙軌發(fā)展。（1）在職能范圍內(nèi)，研究制定并認真落實兒生子女家庭及計劃生育二女戶的獎勵優(yōu)惠政策。此項工作在新農(nóng)保業(yè)務中可以充分落實，要積極配合人口計生部門搞好新農(nóng)保的計劃生育家庭獎勵發(fā)放工作，做到不漏一戶，更好的體現(xiàn)計劃生育家庭的特別優(yōu)惠待遇，進一步引導農(nóng)村廣大群眾轉(zhuǎn)變生育觀念，提高自覺實行計劃生育的意識。（2）在職業(yè)介紹，安排就業(yè)以及技工培訓方面，要優(yōu)先考慮計劃生育家庭。近年來，隨著返鄉(xiāng)農(nóng)民工的增加，就業(yè)難度加大，就業(yè)形式越來越嚴峻，我們要充分體現(xiàn)人社部門以人為本的服務理念，以關(guān)注民生為宗旨，不僅免費進行職業(yè)介紹、提供就業(yè)信息服務，還要舉辦多場大型招聘會，給就業(yè)者尤其是實行計劃生育政策的求職者提供更多的就業(yè)機會。