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為充分調動系統廣大干部職工工作積極性、主動性和創造力，在全系統形成創先爭優的濃厚氛圍，打造一支召之即來、來之能戰、戰之必勝的高素質團隊，提升整個部門形象，圓滿完成上級下達的各項目標任務。經研究，決定于2013年在全系統中開展“十大工作標兵”評選活動，實施意見如下：

一、指導思想

以科學發展觀和黨的十七屆五中、六中全會精神為指針，著力轉變干部職工思想觀念，以治庸罰懶、弘揚正氣、樹立典型，提升隊伍政治思想、工作作風、業務水平為重點，建立積極有效的激勵機制，發揮示范帶動作用，充分調動起廣大干部職工的工作熱情和創新精神。

二、組織領導

成立縣畜牧水產局“十大工作標兵”評選活動領導小組。

三、評選原則

1、堅持公開、公平、公正原則。

2、堅持群眾公認、業績突出原則。

3、堅持一視同仁原則。

四、評選范圍

全系統所有在崗干部職工。共評選出“十大工作標兵”十名，其中防疫工作標兵3名，檢疫工作標兵3名，管理服務工作標兵4名。

五、評選條件

（一）基本條件

1、嚴格遵守考勤制度，無曠工和上班或開會無遲到早退記錄。

2、完成各項工作任務。如：學習筆記、心得體會文章、信息報道等。

3、遵守基層站管理辦法相關條款，沒有因違反規定而罰款現象。

4、年度內沒有因工作失誤而造成本單位工作被動現象。

（二）防疫工作標兵評選條件

1、熱愛動物防疫事業，誠實守信，愛崗敬業，具有高度的責任感和吃苦耐勞精神。

2、遵守法律法規，熟悉《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》、《動物疫情報告管理辦法》等法律法規，能夠履行法律規定的職責，做到知法、懂法、守法、用法。

3、熟練掌握豬瘟、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病等重大動物疫病防治技術規范、免疫程序。

4、熟練掌握豬瘟、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性豬藍耳病4種強制免疫疫苗的名稱、種類、免疫日齡、免疫劑量、免疫方法及免疫應激反應的處理辦法；

5、勇于創新，逐步探索適合本轄區養殖特點的防控技術，在基層防疫隊伍中起到表率作用。

（三）檢疫工作標兵評選條件

1、思想品德優良，愛崗敬業，吃苦耐勞，服務意識強，從事動物檢疫工作3年以上，具有動物檢疫員資格，無違法違紀行為。

2、熟悉動物檢疫操作規程等相關法律法規，檢疫檢驗操作技術熟練，票證填寫認真規范。

3、在動物檢疫崗位業績突出，服務意識強，檢疫執法形象良好，群眾反映優良，貢獻突出。

4、票證、耳標管理規范，沒有遺失、浪費現象。

5、服務對象隨叫隨到，沒有接到任何舉報、投訴電話等。

（四）管理服務工作標兵評選條件

1、管理能力強。熟悉業務，能熟練操作相關業務系統，有較強的工作能力和協調能力；工作量大、所辦事項有難度，能高質量完成任務的，優先考慮評選。

2、服務態度好。注重服務技巧與禮儀，主動熱情，辦事耐心細致；工作紀律嚴明，遵守各項規章制度。

3、工作質量優。辦事效率高，辦件過程中無差錯，無超時現象，無工作事故；獲通報表揚或被上級單位、新聞媒體表揚的，優先考慮評選。

4、工作業績突出。個人崗位工作成績突出，業務水平較高，解決難點、熱點問題能力較強，得到單位領導、同事的認可，服務對象滿意度高，社會形象良好。

5、協調能力強。工作積極主動，開拓創新，發揮承上啟下的作用。

六、評選方法

（一）申報和推薦。

1、“十大工作標兵”的申報由各單位對照評選條件，推薦上報，也可個人自薦。

2、推薦名額。按1:2的比例推薦20名候選人，其中：基層站推薦8名、畜牧水產員推薦4名、機關（含兩場）推薦8名。

3、獲得推薦和自薦的人選，需填寫《縣畜牧水產局“十大工作標兵”推薦表》，并附上不少于500字的事跡材料，上報至局辦公室。

（二）評審和公示。

1、評選活動領導小組對上報的推薦人選進行初審，確定“十大工作標兵”候選人。

2、“十大工作標兵”候選人的評選由考核、民主測評和考評三項內容組成，總分以百分計。其中考核30分，按照基層站管理辦法和機關考核辦法，由評選活動領導小組負責打分；民主測評30分，由機關在崗工作人員及基層站長、畜牧水產員、兩場人員進行民主測評；考評40分，由局班子成員結合候選人日常工作情況進行考核，綜合打分。

3、在全局范圍內對評選結果進行為期三天的公示，若公示期間有異議，異議者需提供有效可靠的依據，由局評選活動領導小組進行復審。復審不合格者，取消資格，弄虛作假者，從嚴處罰。

七、表彰獎勵辦法

1、被評為“十大工作標兵”的，在全系統大會上予以表彰，并授予榮譽證書，獎金另訂。

2、被評為“十大工作標兵”的，在本年度考核中直接以優秀定檔（核定名額內）。