導(dǎo)語(yǔ)：廠務(wù)公開民主管理實(shí)施意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會(huì)制度建設(shè)

1、將非公有制企業(yè)作為廠務(wù)公開民主管理的重點(diǎn)來(lái)抓。按照《市區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會(huì)暫行辦法》規(guī)定，突出抓好非公有制企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)。各單位要把廠務(wù)公開民主管理工作和職代會(huì)建設(shè)擺上重要議事日程，納入年度總體規(guī)劃之中切實(shí)抓緊抓好，力爭(zhēng)年內(nèi)有新的突破。

2、各單位職代會(huì)要進(jìn)一步提高規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步完善職工代表選舉、培訓(xùn)和考核、職工代表證等制度，努力提高全體職工代表的責(zé)任意識(shí)和能力素質(zhì)。要健全職代會(huì)提案、議事制度，確保職代會(huì)作用真正得到發(fā)揮。要嚴(yán)格落實(shí)好職代會(huì)的審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和民主選舉權(quán)，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作程序，不斷提高職代會(huì)工作質(zhì)量和水平。

3、把握好職工董事、職工監(jiān)事與職代會(huì)的關(guān)系。公司制企業(yè)中的職工董事、職工監(jiān)事要嚴(yán)格由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，并代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督。要自覺(jué)對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)上充分表達(dá)職代會(huì)意見，實(shí)事求是地向職代會(huì)傳達(dá)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的決議、決定，通過(guò)職代會(huì)發(fā)動(dòng)廣大職工貫徹落實(shí)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決議、決定。要按照相關(guān)法律規(guī)定保證工會(huì)主席、副主席分別進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，使工會(huì)組織在企業(yè)的地位進(jìn)一步得到鞏固和提高，為工會(huì)各項(xiàng)工作的開展提供良好的條件。

二、廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，為企業(yè)工資集體協(xié)商創(chuàng)造條件

廠務(wù)公開民主管理工作要緊跟時(shí)代的步伐，適應(yīng)時(shí)展和形勢(shì)變化，并不斷賦予新的內(nèi)容。

1、把工資集體協(xié)商納入廠務(wù)公開民主管理體系之中。緊緊圍繞企業(yè)職工的熱切關(guān)注和企業(yè)新的需要，及時(shí)修訂廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，豐富公開內(nèi)容，明確把工資集體協(xié)商的相關(guān)信息列入企業(yè)廠務(wù)公開的范疇，在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式中實(shí)現(xiàn)職工收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展凝心聚力。

2、搭建以職代會(huì)為基本形式的協(xié)商平臺(tái)。大力開展以工資協(xié)商為核心內(nèi)容的平等協(xié)商集體合同工作，推動(dòng)企業(yè)與職工開展“共同約定行動(dòng)”,把協(xié)商確定薪酬、改善勞動(dòng)條件、增加職工福利、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題提交職代會(huì)審議通過(guò)，向職工群眾公開。協(xié)商代表也要經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。

3、確保公開渠道暢通，嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開的各項(xiàng)制度措施。定期組織廠情，以文字或會(huì)議形式通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工權(quán)益相關(guān)的事項(xiàng)。要設(shè)立廠務(wù)公開欄、職工意見箱，落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話、座談制度，并借助新聞媒介和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，確保職工獲取信息渠道暢通。

三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與廠務(wù)公開民主管理工作雙促進(jìn)、雙提高

把廠務(wù)公開列入建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)之中，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制的要求，把廠務(wù)公開作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要抓手，與基層黨務(wù)公開工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)廠務(wù)公開建立健全內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，完善權(quán)力運(yùn)行制衡機(jī)制、薪酬激勵(lì)和約束機(jī)制，把單位領(lǐng)導(dǎo)的廉政情況置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下。突出抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是按照市、區(qū)紀(jì)委規(guī)定和要求，落實(shí)好單位領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向職代會(huì)報(bào)告制度，作為職代會(huì)民主評(píng)議重要內(nèi)容的監(jiān)督制度，并與主管部門的工作考核和干部任免有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮好職代會(huì)評(píng)議監(jiān)督的重要平臺(tái)作用。二是抓好“三重一大”制度在各單位的貫徹落實(shí)，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。三是深化企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，積極推進(jìn)向單位領(lǐng)導(dǎo)班子和有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位的延伸，四是要把廠務(wù)公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)抓好落實(shí)，防止企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。

四、充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中的重要作用

圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)，各單位廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和工會(huì)組織要高度重視和正確處理新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開民主管理工作。一是要把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與改善民生有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)保障職工群眾民主政治權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二是要把廠務(wù)公開民主管理工作與開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮其在凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力中的獨(dú)特作用，尊重職工的首創(chuàng)精神，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主力軍作用。三是關(guān)愛(ài)職工以人為本。企業(yè)要把職工利益放在突出位置，確保職工群眾的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，要采取多種方式穩(wěn)定工作崗位,合理確定薪酬,妥善解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題，各單位要履行社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、相關(guān)政策和集體合同條款，按照民主程序，規(guī)范裁員減薪行為。

五、進(jìn)一步加大組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督導(dǎo)力度，不斷開創(chuàng)廠務(wù)公開民主管理工作新局面

各單位要高度重視新形勢(shì)下廠務(wù)公開民主管理工作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷加大組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督導(dǎo)力度，推動(dòng)整體工作上新水平。一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各單位都要成立主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊配強(qiáng)專門工作機(jī)構(gòu)，根據(jù)人員調(diào)整情況及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，保證有人辦事。二是要強(qiáng)化職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé)，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，在工作中形成強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)合力。要結(jié)合工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)范圍，把廠務(wù)公開民主管理工作納入各單位年度工作規(guī)劃之中，與中心工作一起部署安排，一起檢查指導(dǎo)，一起考核獎(jiǎng)懲。三是加大檢查督導(dǎo)力度。局黨委把廠務(wù)公開民主管理工作列入對(duì)局屬單位年度考核，按照市、區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)要求，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，加大督導(dǎo)檢查力度。各單位要把廠務(wù)公開民主管理工作與推動(dòng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，突出廠務(wù)公開民主管理工作在創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)中的積極作用，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、制定措施，努力開創(chuàng)我局廠務(wù)公開民主管理工作的新局面。