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根據市委組織部《關于作好2013年發展黨員工作的通知》有關精神，結合我鎮實際，現就做好我鎮2013年發展黨員工作通知如下：

一、指導思想

根據經濟社會發展和黨員隊伍建設需要，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，堅持質量優先原則，擴大發展黨員工作中的民主，嚴格發展程序和紀律，重視從一線的青年工人、農民、知識分子中發展黨員，優化隊伍結構，不斷增強黨員隊伍的影響力、凝聚力和戰斗力，為我鎮經濟社會發展提供堅強的組織保障。

二、發展重點和目標要求

2013年，發展黨員工作要突出重點，把35歲以下的青年和農村、社區、企業、教學科研單位等生產、工作一線的業務骨干作為發展黨員的重點，不斷優化黨員隊伍結構，壯大基層黨組織骨干力量。在農村，以復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手、農民專業合作組織成員為重點，加大發展農民黨員工作力度；注重把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手。在非公企業，重視在生產一線職工、專業技術骨干及經營管理人員中發展黨員，積極穩妥做好在出資人中發展黨員工作；注重把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產經營骨干，引導廣大職工積極向黨組織靠攏。

今年市委組織部下達我鎮年度發展黨員總數比去年減少18%；結合我鎮實際，今年我鎮計劃發展黨員35名，培養入黨積極分子100名左右。根據發展黨員工作的總體要求，今年要在嚴格控制數量基礎上，堅持“六個不少于”的結構性要求，即：35歲以下黨員不少于80%；高中以上學歷的不少于80%，大專以上學歷不少于30%；生產、工作一線的不少于80%；女黨員不少于25%；農村致富能人不少于20%。在入黨積極分子培養上，總體要求是入黨積極分子數量與年內新發展黨員的比例不低于3:1；其中，非公有制企業、社會組織要按照每50名員工1名的要求培養入黨積極分子；每個中、小學校所屬支部培養至少2名入黨積極分子；鎮直單位每個黨支部培養1名以上入黨積極分子。

三、工作措施

1、堅持政治標準，嚴把入口關。各級黨組織要正確理解和全面堅持新時期黨員標準，突出先進性，嚴把入口關。著重看發展對象是否“在思想上入黨”，是否在工作、學習和生活中起先鋒模范作用，堅持成熟一個發展一個。不能隨意降低標準，特別要防止和克服用“能人”、“好人”標準代替黨員標準。要健全和落實發展對象政治審查制度，凡沒有通過政審的，一律不能發展入黨。支部大會討論接收預備黨員前，基層黨委要對發展對象的條件、培養教育情況和入黨手續等進行全面審查，必要時可聽取執紀執法部門意見，防止“帶病入黨”。要堅持黨建帶團建的指導方針，把團組織推優作為吸收優秀青年入黨的主渠道。

2、堅持質量優先，嚴把程序關。要堅持質量優于數量的原則，按照黨章和發展黨員工作的有關規定，圍繞入黨積極分子的培養教育、發展對象的審查把關、預備黨員的跟蹤教育考察和轉正這三個重要環節，認真履行入黨手續，不得簡化程序。要嚴格執行發展黨員工作票決制、預審制、公示制和責任追究制，進一步規范發展黨員工作程序。支部大會討論吸收新黨員時，要堅持實行票決制。要堅持集體審批預備黨員，要同新發展對象認真談話；實行預審核查“四會記錄”制度（各單位上報的材料必須“確定積極分子、發展對象、預備黨員會議、群眾座談會議”四種會議記錄齊全）；擴大發展黨員工作中的民主，完善發展黨員公示制。對違章和有關規定吸收入黨的，將嚴格追究相關責任人責任，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。

3、加強組織領導，嚴把責任關。各級黨組織要認真落實發展黨員工作責任制，明確工作責任，層層分解落實。各地、各戰線要根據本通知要求，結合實際制定工作計劃，并將發展對象相關資料于5月21日前報鎮組織辦公室。

4、加強教育培養，嚴把管理關。一是繼續推行入黨積極分子推薦制度。積極利用爭當“五型”農村干部、“學創”主題實踐活動和各類人才評選等活動載體，發現、吸收在工作和社會生活中有文化、有本領、有奉獻精神、能致富帶富的有為青年，充實、優化入黨積極分子隊伍。二是嚴格入黨積極分子管理。市委組織部規定：從2013年起，市委組織部實行入黨積極分子培養考察卡有效號段管理機制，對未經培訓、培養時間未滿2年或市委組織部編制的入黨積極分子臺賬中無登記的人員，一律不得發展為預備黨員。除官路、天星、毛范垸3個工作片外，其他戰線凡以前申請或者現在申請的入黨積極分子，請務必將名單統一收集后交鎮組織辦存檔上報。凡不主動報送，今后申請入黨的，一律按照新申請人員培養2年后方才批準入黨。三是強化入黨積極分子培訓教育。不斷提高入黨積極分子的思想政治素質，保證新發展黨員的質量。以市委組織部統一編發的《入黨培訓教材》為主要內容，結合運用黨員干部遠程教育平臺，切實加強入黨積極分子經常性教育，組織發展對象不少于3天的集中培訓，并于5月22日上午在鎮中心會議室進行一次黨的基本知識考試。