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今年我站民主評議行風工作，根據縣委、縣政府行風工作的統一部署，在縣軟治辦和縣局行風工作領導小組的指導下，在社會各界及廣大船民的熱情支持和關心下，以加強機關作風建設為核心，以依法行政、勤政廉政、優質服務為主題，以提高干部職工隊伍整體素質為目標，全面開展了行風評議活動，并取得一定成效。

（一）加強組織領導

民主評議行風工作作為我站精神文明和政治文明建設的重要組成部分，站領導十分重視：一是思想重視。站支委專門召開支委會，研究行風評議工作中的重要問題。二是層層建立組織領導機構。成立了專項民主評議行風領導小組和辦公室，狠抓工作落實，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任單位具體抓的工作網絡，做到一級抓一級，上下聯動，齊抓共管，確保了民主評議行風工作有組織、有領導、健康有序地進行。三是認真制定實施方案。根據我站工作實際，我站先后制定下發了《泗洪縣航道管理站民主評議行風工作實施方案》、《泗洪縣航道管理站民主評議行風工作安排》等，明確分工，責任到人，有計劃、有步驟地抓好落實。

（二）認真開展行風

為了深入開展行風評議工作，站加強了行風工作教育。一是組織干部職工學習中央和省、市有關加強行風建設的文件，并將領導講話和評議要求、評議內容及工作安排印發給各股、隊。二是強化宣傳。利用船、艇、宣傳欄等，懸掛條幅、張貼標語、刊登有關政策文件、實施方案、領導講話、工作動態、承諾服務等內容，充分發動社會各界人士，參與我站行風工作。全年開展各種行風評議活動7次。

（三）強化社會監督

為了扎實開展行風工作，真正解決行風建設中存在的問題，我站明確了實事求是、糾建并舉、標本兼治的查評原則和自上而下、內外結合的查評方法，采取多種形式和方法，廣泛征求各界意見或建議，嚴密組織，抓好落實。一是采取“請進來，走出去”的形式，廣納社情民意。設立了行風監督電話、舉報信箱和投訴受理窗口；二是聘請分別來自縣委、縣政府、縣局和部分社會人員，作為我站行風評議監督員，深入一線，對行政執法人員行政執法情況進行明查暗訪，全年召開了2個不同類型的座談會，即年初我站行風情況通報會座談和年底行風監督人員意見反饋集中整治情況座談會。三是通過發放測評表、調查問卷等渠道，廣泛征求社會各界的意見和建議，收集各種意見和建議37條，對促進我站行風工作起到了積極作用。

（四）完善規章制度

針對行風評議過程中反映出的一些問題，我站及時完善了相關規章制度，主要有：一是首問負責制，完善了《泗洪縣航道管理站首問負責制規定》，就首問接待人員的職責、接待程序、責任追究作出了明確規定。二是嚴格上下班制度，實行上下班簽到制度，并由辦公室定期檢查，對遲到、早退人員扣發獎金。三是出門告示制度，在每一個股、隊設置了告示牌，向服務對象告示工作人員的去向。四是掛牌上崗制度。凡窗口單位工作人員，一律實行掛牌上崗。公務員之家版權所有 （五）建立責任追究制度

釷對“三亂”行為，一經查實，除如實退回款項外，當事人和直接責任人扣發當年年終獎，并取消評先資格。同時，任何股、隊和個人不準到服務單位報銷不應由服務對象承擔的招待費、差旅費、電話費等各種費用，不準接受服務對象的現金、有價證券和禮品，一經發現和查實，以貪污受賄處理。凡因責任心不強、政策疏導不力而引發的群體事件，要追究當事人和直接責任人的責任，直至行政處罰。