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按照縣委統一部署和要求，我局春訓活動自x月2x日拉開序幕以來，系統上下結合實際，緊緊圍繞全縣三級干部暨全民創業年動員大會精神，認真學習文件，深刻揭擺問題，精心組織整改，工作成效顯著，發展健康，截至目前已完成了各項工作任務。通過七天活動的開展，全系統在思想、工作、紀律等方面的作風都有了大的改觀，有力地促進了衛生事業的發展，推動了精神文明建設向前邁進。在春訓活動中，我們做了以下工作：

一、提早動手，精心安排

衛生工作直接面對群眾、服務群眾，是黨聯系人民群眾的橋梁和窗口。整頓干部職工的作風，塑造衛生行業新形象是密切與人民群眾血肉聯系的重要舉措。x日，縣上動員會后，當天下午局領導班子專題召開會議，研究我系統的春訓活動。x日早，局上召開縣級單位黨政主要領導和局機關全體干部參加的春訓動員會，安排整個系統的活動，局上下發安排意見，對各階段工作進行詳細安排，并明確一把手負總責的領導機制。為了及時掌握基層工作動態，督促工作進展，局上實行局領導包聯縣屬醫療衛生單位制度，及時對學習活動進行督導，加強了對整個活動的具體領導，保證了活動的順利實施和健康發展。

二、多種形式，搞好學習

為了扎扎實實搞好學習，為春訓活動打下堅實的基礎，活動伊始，我們采取多種形式，開展學習活動。堅持集體學習與個人自學相結合的方式，學完了規定學習篇目，在學習中領導同志發揮了榜樣作用，出現了機關帶基層、領導帶同志，一級抓一級的可喜現象。據統計，局機關和縣直單位的同志每人都完成x余字的學習筆記，寫兩篇心得體會文章，各單位都辦起了學習專欄，全系統參學率達到x%以上。為了保證學習時間，各單位結合實際制定學習計劃，根據業務特點，以個人班外或晚上學習為主，真正做到“兩不誤、兩促進”，既學完規定篇目，又不誤治病救人。

三、廣泛征求意見，認真查擺問題

在查擺問題階段，以廣泛征求意見為中心，征集歸類工作中存在的突出問題。采用“一人談，大家幫，逐人進行”的方式，召開對照檢查會，會上同志們認真地進行對照檢查，不怕揭短亮丑，深刻剖析自己。同志之間抱著愛護同志，對事業負責的態度，直言不諱，指出同志存在的問題，被批評同志誠懇接受意見。通過認真對照檢查，全體領導和干部職工看到了自己工作中的差距和不足，明晰了搞好本職工作的思路，為改進工作，推動事業提供了保證。在相關部門、基層單位、服務對象中發放意見征詢卡百余份，征詢到意見和建議x余條，通過梳理歸結出出了衛生行業存在的七類主要問題：一是農村衛生工作進展不平衡，人、財、物等衛生資源過多集中在縣城，鄉、村兩級缺醫少藥，影響了衛生服務的公平性；二是有些群眾對新農合(新型農村合作醫療）制度還心存疑慮，宣傳工作有待深入。同時，定點醫院在向參加合作醫療的群眾提供服務中存在政策宣講不細，質量服務打折等問題，給新農合制度的持久發展帶來不利影響；三是看病難、看病貴依然是當前群眾反映強烈的突出問題；四是艾滋病、結核病、布病等重大疾病流行發生的潛在因素依然存在，防控工作的形勢仍十分嚴峻，公共衛生體系建設相對滯后，處置突發公共衛生事件的能力還有待提高；五是重點領域衛生執法工作力度不大，監管不夠到位，“辦醫亂、亂辦醫”現象始終得不到遏制；六是醫院管理年活動還未觸及醫院管理的實質，給科室下達經濟指標的做法在縣、鄉醫院普遍存在，從客觀上助長了以藥養醫、經營創收的不良傾向，淡化了醫院的公益性質；七是醫德醫風建設不盡人意。個別單位和個別醫務人員甚至頂風違紀、我行我素，大處方、亂檢查問題仍然存在，開單提成、變相開業、向外介紹處方，介紹病人等損害單位和群眾利益的人和事時有發生，嚴重敗壞了行業形象。

四、制定措施，扎實整改

解決存在問題，推動事業發展是春訓活動的根本目的所在。因而，著眼于推動衛生事業的發展，跟據查擺出的問題，制訂了整改方案，徹底解決機關作風“懶、散、軟”問題。

1、提高素質，創建學習型機關，進一步提高干部職工政治思想素質和業務水平。認真開展創建學習型機關活動，以加強學習作為提高領導班子和干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念，做政治上保持共產黨員先進性的表率。同時抓好業務知識學習，熟練掌握本行業、本部門有關法律法規和工作程序，將業務學習與工作實踐緊密結合，提高業務能力和工作水平。要求領導班子成員與開展創建學習型機關活動結合起來，制定自學計劃，每天保證1小時以上的自學時間，年內撰寫2篇以上的研究文章。

2、密切聯系群眾，創建服務型機關，進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找干部職工談心不少于x人次，走訪群眾家庭不少于2戶。

3、加強廉政建設，創建廉潔型機關，提高黨員干部拒腐防變的意識。進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規章制度，加大監督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構建教育、制度、監督的懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。

4、改進工作作風，創建務實型機關，進一步提高黨員干部開拓創新、求真務實的精神。繼續開展創建“四好”領導班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

5、積極推行“六不承諾”，打造誠信型機關。不讓該辦的事在我手里延誤；不讓該處理的文件在我手里積壓；不讓工作差錯在我手里發生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷遇；不讓消極腐敗行為在我身上出現；不讓機關作風因我受到影響。建立健全服務承諾制，提高依法為民辦事的效率。凡群眾投訴反映機關作風問題的，要及時查清，分清責任，嚴肅處理。實行機關作風建設情況與年度工作考核掛鉤制度。并結合實際，圍繞全民創業年這一目標，確定今年衛生工作1225行動計劃。

回顧我們的工作，可以說，取得了一定成效。在工作中，我們深深體會到：第一，黨政一把手高度重視是搞好活動的重要保證。在活動開展中，所有工作都由一把手牽頭負責，一步一步抓實施，抓落實，保證了將春訓活動放在中心位置。第二，做好思想發動是完成工作任務的前提和基礎。衛生系統是一個大系統,要把大家都調動起來不是件易事，但由于我們思想發動充分，要求提的嚴格，且結合實際，使整個工作進展順利。第三，突出特色，重于結合是我們春訓取得實效的關鍵。開展這一活動的根本目的是轉變作風，搞好事業，最終落實到工作能見實效上。因此，在活動中必須突出行業特點，解決實際問題，避免空對空，兩張皮。

經過全系統的努力，我們機關、基層單位的春訓活動進展順利，效果良好，但嚴格與縣上要求對照，還有一定差距和不足。今后，我們將在認真貫徹執行中央有關文件精神的基礎上，繼續按照縣委、縣政府的要求，提倡八種良好風氣，改進作風，促進各項工作，努力開創我縣衛生改革與發展的新局面。