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一、第一階段工作回顧

在第一階段活動中，我局根據縣委的統一部署，在縣作風建設年活動領導小組統一指導下，積極行動，廣泛動員，深入學習，扎實開展工作，有了一個比較好的開局，并取得了一定的成效。主要呈現以下五個特點：

（一）及時動員，深化認識

在全縣機關干部大會后，我局迅速開展前期準備工作，認真剖析了我局當前存在的幾大問題。針對當前存在個別同志宗旨意識淡薄、大局意識和責任心不強，工作作風還存在一些形式主義，辦事效率低、創新意識弱，滿足于吃老本，工作中存在誰諉、扯皮等現象，局班子于3月12日晚召開了作風建設年活動動員大會，AAA局長在會上作了動員報告，并組織學習同志在中紀委第七次全會上的重要講話、習在省紀委第十次全體會議上的講話和高書記在這次作風建設年活動動員講話內容，使全局機關干部深刻認識到開展作風建設年活動的重要意義，為扎實開展作風建設年活動奠定了良好的思想基礎。

（二）完善機制，保障有力

一是制定方案，局黨委認真分析了當前我局干部職工的思想現狀，結合我局工作實際，及時印發了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》，明確了活動的目標要求、指導原則及總體安排。二是成立工作機構。專門發文成立了“作風建設年”活動領導小組。由局長親自擔任領導小組組長，各分管副局長擔任領導小組副組長，領導小組成員由科室主要負責人組成，紀委書記兼任領導小組辦公室主任，負責掌握活動動態、組織協調、檢查督促等工作。

（三）內容豐富，方式靈活

動員大會后，我局及時制定了干部職工學習制度和學習計劃，對集中學習的時間、主題內容、要求等做出明確規定。局全體干部職工都參加了《關于開展“作風建設年”活動的實施方案》和《加強領導干部作風建設》讀本的學習、組織觀看《村支書鄭萬久》；邀請專家授課等專題講座，結合“AAAA”活動分科室進行大討論，并以“一卡二書五碟”為主要載體安排周一學習夜抓好集中學習教育；組織全局中層干部召開全局一季度工作匯報會，并就當前機關作風建設中如何提高工作效率，改善工作作風展開了討論，并取得了一致的共識。

（四）嚴格要求，注重效果

在學習活動中，我局實行嚴格的考勤制度、請銷假制度和補課制度。個別干部職工因公出差外地趕不回來的，都認真按規定辦理好請假手續，并及時做好補課學習，使每個干部職工都參與整個學習活動，確保學習效果。

（五）加大宣傳，營造氛圍

局領導十分注重氛圍的營造宣傳工作，充分運用政府公文交換系統、《AAAA》刊物等媒體進行宣傳；編輯“作風建設年”活動專刊兩期；開展作風建設大家談活動，共征集11篇稿件，向縣作風辦推薦5篇，超額完成作風辦給我局的2篇的任務；并向有關各單位及媒體活動簡訊信息11條次，為“作風建設年”活動營造了良好氛圍。

二、初步成效與收獲

通過前一段的學習培訓，廣大干部職工的工作作風有了普遍提高，思想意識有了明顯增強。主要收獲有以下幾方面：

（一）在思想認識上有了新提高

通過學習教育，廣大干部職工對今年作風建設年活動的目標、原則、任務、要求等有了更深刻的理解和把握，認識有了新的提高。大家一致認為，開展作風建設年活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想，加強新時期機關作風建設的重大舉措，是提高干部隊伍素質，增強機關的創造力、凝聚力、戰斗力，服務人民群眾，促進工作開展有效途徑。對落實科學發展觀，全面建設小康社會和構建和諧社會具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

（二）在聯系基層上有了新體現

建立對漁區重點課題調研制度，緊緊圍繞漁區社會生活保障、水產品質量安全機制、休閑漁船及海域使用管理方面等關系海洋與漁業經濟發展等關鍵環節存在的突出問題，明確牽頭領導和責任科室，出臺《AAAAA局關于開展專題調研活動》的通知，確保專題調研活動扎實有序推進；進一步完善《機關干部AAAA工作制度》，幫助解決AAA在漁業生產及管理中存在的突出問題；繼續推行領導接待日制度和懇談日活動，及時有效地了解、處理群眾反映的實際問題，不斷提升紀律嚴明、勤政務實的機關形象。

（三）在勤儉節約上有了新成就

深入開展節約型機關建設，成立局資產清查工作小組，及時了解部門的資產和財務收支情況，切實壓縮行政費用開支，堅決遏制鋪張浪費現象。堅持熱情、周到、節儉的原則，嚴格招待費支出；公務出差要本著節約的原則，嚴格食宿標準；加強公務用車管理，嚴格控制公車私用；提倡簡短通話，推行通過網絡傳遞報送的材料，減少紙質公文傳遞。

（四）在干部形象上有了新成效

開展“重溫座右銘、發揚好作風”活動，鞏固廉政座右銘上牌活動成果；加大行政效能責任追究，及時處理影響機關工作效能行為，嚴格執行“AAAA機關效能建設“五條禁令”，加強全體干部職工的思想道德建設，培育一支作風正、業務精、能打硬仗的干部職工隊伍，營造一種干事創業、人心思上的工作氛圍，真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關運行機制，維護機關良好的對外形象。

（五）在辦事效率上有了新改進

一是針對4月份正值漁汛春汛時期，漁民生產熱情高漲，容易產生冒險、疲勞作業行為，是事故高發期。我局及時出臺了《關于做好霧季船舶航行安全工作的通知》，印發了《AAA深化漁船捕撈作業安全專項整治工作實施方案》，為遏制事故多發勢頭，保障人民群眾生命財產安全，促進漁業安全生產形勢不斷好轉迅速做好前期準備。

二是為了進一步加強對我縣清理整頓非法圍填海工作的領導，確保各項工作有序推進，我局抽調精干力量不分白天晝夜，加強對三期圍區進行巡查，現已查獲多起違法案件。對震懾非法用海和清理整頓非法圍填海專項工作開好頭。

三是為搶在臺汛期前完成AA漁港防波堤修復工作，AA漁港開發中心以作風建設年為契機，轉變機關作風，改已往的坐班制為跟班制，把辦公室搬到工地，工作人員按需下工地，對施工方跟班作業，同施工方在同一食堂同一時間吃飯，在同一幢出租房內住，保證工地上24小時不離人。中心還建立了跟班員工程日記制度，實行誰跟班，誰負責。每位跟班員要記好當班的工程日記，與工作人員的評先、評獎掛鉤。

三、存在的問題

從總體上看，我局“作風建設年”活動第一階段工作動員是及時的，部署是具體的，工作是扎實的，成效是明顯的。但是，還存在不少問題。從督查的情況來看，主要還有兩個方面的問題：一是個別干部職工的思想認識還不夠到位，存在走過場、搞形式，存在著厭倦、疲勞、麻木的情緒；二是因辦公場地擁擠，還沒有落實專門的辦公地點和工作經費。

四、下階段的工作打算

第二階段是承前啟后的階段，存在的突出問題找不準、查不齊，第三階段工作就沒有針對性，也就難以收到這次活動的應有成效。因此，局黨委將以高度的政治責任感、務實的工作作風，精心組織，認真布署，不折不扣地抓好下一步工作的落實。

（一）查漏補缺

認真對我局在第一階段工作中存在的問題要予以及時整改，同時通過各種形式廣泛征求漁區群眾意見，深入進行問題查擺，找準存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向，制訂整改措施。

（二）查找問題

針對個別同志的全局觀念不強、責任意識淡薄，力遇事互相推諉扯皮，一些該辦的事情久拖不決等現象以及實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制規定的要求，結合本單位工作職能和崗位職責，認真查找本單位以及個人在作風建設和機關行政效能建設方面存在的突出問題。既要查找出問題，找出典型，又要深刻剖析產生問題的原因，力求找準癥結，明確整改方向，研究整改措施。

（三）組織實施

1、通過召開會議、群眾代表懇談、設意見箱征詢等方式，廣泛征求了解各界群眾對縣海洋與漁業局干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見。

2、結合崗位職能、存在差距和應努力的方向，對照作風建設的要求深入開展討論。查找存在的突出問題，制定整改措施。對查擺出來的問題，當事人要勇于批評和自我批評，要敢于面對問題，揭露問題，正視問題，把查擺的過程，作為進一步解放思想、統一認識、自我教育的過程。

3、深刻剖析原因。對查擺出來的問題進行深入分析。把造成問題的各種可能原因列出來，進行全面分析，找準問題產生的根源，進一步明確整改目標。

4、做好查擺問題的分類匯總。對查擺出來的問題進行認真疏理、分類匯總，向提出意見和建議的單位和群眾進行反饋，并報縣“作風建設年”活動領導小組辦公室備案。

5、改進工作作風，教育全體干部職工樹立為人民服務的宗旨意識。結合各自的工作實際，增強公仆意識，提高工作效率，提高服務水平。把機關建設年活動的整改措施落實體現在促進當前的各項工作上，全體干部職工積極履行崗位職責，加大工作力度，抓緊各項工作的開展和落實。