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20****年，電化團委高舉鄧小平理論和科學發展觀的偉大旗幟，認真貫徹黨的精神，把握公司團委提出的“五比”共青團工作總基調，緊密圍繞廠黨政中心工作和生產經營建設大局，不斷加強團員青年思想道德教育，深入實施青工技能振興計劃，扎實推進青春服務行動，切實加強后備軍隊伍建設，推動共青團和青年工作取得新的發展，呈現出新的氣象，為我廠奪取全年生產經營目標的新勝利做出積極努力。

20****年度主要工作內容

一、努力構筑團員青年精神支柱，加強團員青年思想政治工作邁出新步伐

1、突出示范帶動作用。充分發揮團干部帶頭學習的典范作用，結合生產形勢通過團委會、月度工作例會、團委理論中心組學習等以下發資料、集中學習和討論等形式，認真學習廠黨政重要會議精神和理論時事。著重學習了總書記“給中國青年群英會的一封信”、“6.25”講話及省十二次黨代會、黨的十七大會議精神，引導團員青年在深刻領會科學發展觀和十七大精神實質的基礎上，牢固樹立好科學發展觀意識，明確使命，在第四次創業中積極發揮好生力軍和突擊隊作用。

2、突出主題教育活動。“質量年”和“作風建設年”是****年我廠提出的“兩年”建設主題，廠團委積極響應黨委號召，抓好相關的主題教育。在團員青年中加強了對“兩年”的宣傳與教育，增強團員青年對我廠時下形勢和工作重心的了解和認識。開展了“講團風樹形象”的專題教育活動，加強團干部隊伍的作風建設。以“安康杯”、百安競賽等活動為契機，結合企業安全生產事故積極開展安全形勢任務教育和團員青年身邊無事故勞動競賽活動，增強團員青年的安全生產意識，積極推進我廠安全生產的順利進行。結合年內安全事故多的嚴峻形勢，廠團委舉辦了以“我來說安全”為主題的征文比賽，通過廣大團員青年的親身體會和實踐擴大主題的教育面。結合企業實際開展了“節能減排”金點子征集活動，使“忠誠企業，奉獻崗位；提高素質，增強本領；勇挑重擔，大有作為”成為新時期電化廠團員青年先進性標準并贏得共識。

3、突出三個重點群體。為把思想政治教育工作落到實處，我們結合實際突出重點抓好不同層面的教育工作。分別針對一線青工開展了愛崗敬業教育，針對青年工程技術人員進行了企業技術力量分析并組織開展了專業培訓班，針對新進廠大學生和勞務派遣工群體開展了廠史廠情教育，切實增強了思想政治教育的針對性和實效性。

二、深入推進青年服務行動，在企業生產經營主戰場中做出新貢獻

以“青字號”系列活動為有效載體，發動團員青年積極投身生產經營主戰場，為我廠的生產建設取得新的勝利貢獻青春、智慧和力量。

1、青年創新創效活動扎實推進。認真抓好課題立項、成果轉化和表彰工作，不斷提高青年的創新意識、激發創新積極性、提高創新能力。今年廠團委制定創新創效課題22項，經認真審查后送其中6項成果至兩級公司參與年度評審，其中“技術改造與精細管理相結合降低三逆汽耗”、“鹽酸尾氣吸收工藝流程改進”和“改造乙炔發生器，確保安全環保生產”等課題分獲二等獎、三等獎和三等獎，為企業創下可觀經濟效益，體現出了青年創新創效活動在企業生產中的積極性。另外，在全廠團員青年范圍內開展了“金點子”合理化建議征集活動，其中團員提出的“TCE中和干燥塔放空改造”、“再沸器汽化器乏汽回收”等多條合理化建議被予以采納并實施，為企業的發展起到了良好的推動作用。

2、青年突擊隊活動影響廣泛。大力弘揚青年突擊隊精神，秉承“團旗飄起來、團徽戴起來、工作干起來、擔子挑起來”的青年突擊隊文化，在生產建設的關鍵崗位上組織青年突擊隊，積極投入服務企業建設中心，圍繞VDC擴建、干法乙炔建設、氯化冷凍站擴建等項目，先后組織5次義務勞動，參與人數達到300余人次，協助鋪設各種規格電纜4000余米，為加快我廠建設步伐做出積極努力。在年度大修中，162名突擊隊員組成了12支青年突擊隊，活躍于檢修各個現場。在安全監護、環保監測、清池換料、現場維護等多方面付出積極努力，更是體現出了電化青年的積極性和先進性。

3、青年文明號進一步深化。作為共青團的品牌工程，青年文明號的創建一直是廠團委的一項重點工作。****年，在鞏固工作的同時進行青年文明號了進一步的拓展和提升。5月，作為省級青年文明號——PVC車間的VC中控室通過鞏固和整改，順利完通過了省級青年文明號對口檢查。離子膜中控青年文明號也對其所有的“青年之家”、“共青團路”進行了全面完善和翻新，重新確定了共青團設備，團省委周柳軍副書記和省屬國企團干部來現場參觀時，對我廠青號的深化工作給予了充分的肯定。

三、努力構建青年和諧文化，進一步延伸青年文化建設的觸角

1、開展和諧調查活動。為配合構建和諧巨化的實踐，今年年初，廠團委在全廠團員青年范圍內開展了“構建和諧巨化”的問卷調查活動，下發問卷200份，在較大程度上宣傳了構建和諧社會的積極意義。

2、青年志愿服務共筑和諧。年初，成立了12支“青年志愿者服務隊”并抓住雷鋒月的契機，組織團員青年深入社區開展了“上街為民服務活動”。圍繞我廠建設需要，對PVC擴建等重點工程組織發動服務工作，充分展示出了我廠團員青年良好的精神風貌。開展了各類困難幫扶活動，全年發動各種形式的“扶貧助困”及慰問活動8次，團員義賣、義演捐助各1次，共幫扶貧困對象9人。與貧困小學生結成“手拉手”幫扶對子等，充分發揮了團組織在營造和諧企業青年文化中的主導作用。

3、青年文化活動豐富多彩。為豐富廣大團員青年的業余生活，倡導健康向上的精神生活，舉辦了“第三屆動力杯青年足球賽”、“新老大學生籃球友誼賽”、“青年體育運動”等活動，參與人數達到430余人次。還編排并選送了精彩的文娛節目參加“衢州市民工才藝展示”活動，積極參與公司團委舉辦的“五四青春之歌”大型歌舞晚會、“迎新”晚會、“浙江省青年籃球邀請賽”等文娛活動。針對新進廠大學生還專門舉行了“中秋茶話會”和“野外拓展訓練”等活動，在豐富廣大團員青年業余文化生活的同時也加強36名新進大學生和團干部之間的凝聚力文化建設。

四、大力推進青年人才工程，積極搭建青年成長成才平臺

1、樹立青年典型，激勵青年職工奮發成才。以身邊的先進事跡從思想上感召團員青年，“五四”期間我們表彰了在各項活動中的先進集體2個、先進個人42名，在團內營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。

2、抓實業務技能培訓。針對我廠中堅技術力量薄弱，拔尖技術人員稀缺的現狀，全廠團組織有針對性地開展了團員青年的業務技能培訓工作。廠團委組織舉辦了青年工程技術人員專業技能培訓班，并邀請了廠相關專業科室負責人、氟化公司、公司發展部和建設部等單位的領導和主管人員前來授課，為期3天共授課11堂，參培人數達486人次。各團支部也積極響應廠團委號召，結合本單位實際，采用不同形式開展了各類培訓活動。增強團員青年的綜合素質和業務水平，為青年成長創造積極條件。

五、加強團的自身建設，持續推動基礎強團

1、堅持加強制度建設，形成團內同業務競賽機制。通過不斷修改和完善“團支部工作競賽制度”，建立了青年思想政治工作、青工工作、青年文化建設、團組織建設四大板塊、28個項目的量化考核評價體系，形成了多級團內同業務競賽機制。按月度組織評比、表彰，加大了對支部工作的考核獎勵力度。

2、強化共青團基礎建設。加強團支部工作檢查，并召開專題工作會議，對檢查情況進行對比并及時分析和評價，找出工作的不足之處，在各團支部當中形成統一認識，讓團支部工作透明化。修改和完善了團支部月度工作競賽，細化支部工作的同時加大團支部工作的競賽力度，營造良好的競爭氛圍，促使支部工作扎實開展。在此基礎上，為了體現出各支部工作的特色，根據公司團委的要求，順利啟動了“創品牌、創特色”競賽活動，加強支部工作的特色化，離子膜團總支被指定為“杭州市團校團干培訓基地”。

3、完善組織隊伍建設。堅持以“爭創五四紅旗團組織”為目標，加強基層團組織建設。督促完善了基層團組織的組織機構和活動陣地，指導離子膜燒堿車間團總支、計控團支部完成了改選換屆工作；年底，勝利召開了廠第四次團代會，完成了團委換屆工作。