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在**銀行的正確領導下，為貫徹中央關于繼續開展法制宣傳教育的決議精神，進一步增強員工法制觀念，切實提高各級管理人員、重要崗位經營人員的法律素質，推進依法治行、合規經營，自20**年以來，我**銀行省分行開展五五普法工作，經過全體人員的認真學習，五五普法工作取得了較好的成績，現將五五普法工作及收尾工作小結安排如下：

一、**到09年期間普法工作開展情況

1、成立組織

為貫徹中央《關于繼續開展法制宣傳教育的決議》精神，落實總行有關普法規劃安排，做好“五五普法”工作，我省分行成立了“五五普法”領導小組，領導小組由分行主要負責同志和各部門負責人組成。領導小組下設“五五普法”辦公室，負責普法工作的規劃、組織、指導、考核和檢查等日常工作。

2、制訂規劃

為搞好“五五普法”工作，我省分行制訂了《**銀行某市分行五五普法規劃》，規劃就指導思想、主要目標、工作原則和工作任務、普法教育對象和具體要求、五五普法的組織保障、五五普法的實施步驟等作了明確規定和安排，自**年來，嚴格按照規劃開展“五五普法”工作。

3、“五五普法”工作實施情況

（1）有明確的指導思想

我省分行在開展“五五普法”工作中有明確的指導思想，那就是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展的目標任務，按照依法治國基本方略的要求，根據**銀行某市分行經營發展實際需要，深入開展法制宣傳教育，提高干部員工的法律素質，促進各項工作納入法制化軌道，完善某市分行的法制建設，依法治行、合規經營，保障和促進業務經營持續、穩定、健康發展。

（2）制訂主要目標、工作原則和工作任務

我省分行在開展“五五普法”工作中制訂主要目標、工作原則和工作任務，

主要目標為適應黨和國家工作大局，圍繞**銀行某市分行經營發展實際需要，緊密結合國家民主法制建設的新進展新成果，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治行、合規經營，努力使全體工作人員的法律素質有新的提高，依法管理、服務社會的水平有新的提高，保障和促進某市分行業務發展，努力推進本行在本區域一流商業銀行的發展目標。工作原則為堅持圍繞中心，服務大局；堅持以人為本，服務員工；堅持求實創新，與時俱進；堅持從實際出發，分類指導。主要任務一是深入學習宣傳憲法。憲法是國家根本大法，學習憲法是普法宣傳教育的基礎性、根本性學習任務。二是深入學習有關經濟發展和合法經營為核心的國家基本法律。學習和宣傳國家基本法律制度，培育民主法制觀念、愛國意識和大局意識。三是熟悉和掌握企業管理的必備法律知識和有關經營決策方面的法律常識，提高管理干部依法決策、依法經營管理的能力和素質。四是緊密結合全行改革和發展中心任務，以各級經營者和重要業務崗位人員對銀行法和相關法規、與銀行開展業務和風險管理密切相關的民事商事法律法規的學習和培訓為重點，培養和提高相關人員從事本職工作必要的法律技能和運用能力。五是學習與員工工作、生產、生活密切相關的法律法規，培養和樹立全體員工的法制觀念，努力提高全體員工掌握法律常識的水平。六是堅持法制教育和法制實踐相結合，推進法律事務機構建設，推行法律文件審查制度、訴訟案件管理制度，使法律風險控制和專業法律服務成為管理制度的重要組成部分，成為業務流程中的必不可少環節。七是組織開展法制宣傳教育主題活動，大力推進法制宣傳教育，開展多種形式的法制教育和法制培訓，掀起學法用法的熱潮，提高各級經營管理人員和廣大行員的法律素質。

（3）確定普法教育對象和具體要求

我省分行在開展“五五普法”工作中確定普法教育對象，普及對象是我行全體員工，重點對象是各級管理干部、授信審查人員、客戶經理和清收保全人員及基層營業網點一線員工等。確定的具體要求，對普法對象（包括重點對象）的要求是以自學為主，在我行普法人員指導下學習全國普法辦統編普法教材，學習與工作、生產、生活密切相關的法律常識，學習與維護社會穩定、經濟體制改革和勞動及社會保障密切相關的法律法規，特別是學習與銀行業密切相關的金融法律知識。對重點宣教對象的要求一是管理干部要帶頭學法用法，建立領導干部法律講座制度。學習有關市場主體、特別是企業管理經營方面的法律知識；學習有關宏觀調控、特別是金融監管方面的法律法規；學習有關市場規則的法律知識和世貿組織基本規則；學習金融業和銀行業務方面的專業法律知識，增強法律意識，切實提高領導干部依法決策、依法經營管理的能力和水平。二是對授信審查人員、客戶經理和清收保全人員的要求是：必須掌握履行本職工作必需的相關法律知識和技能。建立授信審查人員、客戶經理和清收保全人員的專門法律培訓和法律知識考試制度，法律考試成績可作為上述員工上崗考核、定級、晉升的重要依據之一。三是對基層營業網點一線員工的要求是：根據其本職崗位的需要，結合對交行規章制度的學習，熟悉和掌握與崗位工作相關的法律知識。相關法律知識要列入崗位培訓的內容。

（4）制訂五五普法的組織保障

我省分行為開展好“五五普法”工作，制訂五五普法的組織保障，一是省分行五五普法領導小組為我行普法宣傳教育領導機構，下設五五普法辦公室，辦公室設在省分行法律事務**辦，具體負責普法工作的規劃、組織、指導、考核和檢查等日常工作。二是根據普法規劃實施要求，每年制訂全行年度普法工作要點，指定當年重點學習的法律法規和參考書目，對當年普法活動作出具體安排。年度普法計劃應納入部門工作計劃，實行跟蹤管理。三是根據國家五五普法規劃及總行普法要求，本行法制宣傳教育所需經費列入年度預算。四是省分行普法領導小組將定期指導、檢查和督促各單位普法規劃實施情況。五是省分行普法領導小組每年向總行普法領導小組報告我行普法規劃落實情況和依法治理工作情況。

（5）制訂五五普法的工作方法

我省分行為開展好“五五普法”工作，制訂五五普法的工作方法，一是培訓、編寫和發放專用法律培訓、學習教材；二是舉辦法律講座；三是宣傳與交行經營管理活動相關的重要法律法規；四是利用《交行導報》、《新金融》、行內信息網絡等開辦法律知識宣傳欄和普法宣傳報道；五是引導、支持員工自學，鼓勵和發揮員工學法用法的主動性和創造性，通過成立學習小組、網上交流等方式，研究業務中的法律問題，創造良好的學法、用法氛圍。

（6）確定五五普法的實施步驟

我省分行為開展好“五五普法”工作，確定五五普法的實施步驟，要求自20**年上半年開始實施，至2010年底結束。大致分以下三個階段進行：宣傳發動階段（20**年上半年），主要工作任務，一是根據總行五五普法工作要求，制訂本行五五普法規劃，確保組織機構到位、普法經費到位。二是本階段工作重點：專業培訓和重要崗位培訓。省分行負責開展對授信審查人員、客戶經理及清收保全人員進行《公司法》培訓。三是積極創造條件，做好下階段普法工作的全面開展工作準備。五五普法規劃全面實施階段（20**下半年到2009年）。主要工作任務，一是法律知識培訓納入省分行崗位培訓工作范疇。20**年推行授信審查人員、客戶經理和清收保全崗位法律培訓考試制度，年度培訓計劃應明確培訓內容，并提出人數、時間及考試要求，考試結果報總行。其他員工的法律教育以自學為主，培訓考試為輔，但各分支機構必須按要求落實年度培訓計劃并上報自查總結報告。二是完善和持續更新省分行法律法規電子文庫，并在網上及時。五五普法總結驗收階段（2009年下半年——2010年）。主要工作任務，2009年下半年，省分行普法領導小組將根據本規劃檢查各分支機構普法工作落實情況，根據檢查結果評選和表彰全行五五普法先進單位和先進個人。2010年年初，根據全行普法工作完成情況，對照規劃、任務和目標，形成某市分行五五普法工作報告上報總行五五普法領導小組，繼續推動全行普法工作深入開展。

4、取得成效

我省分行嚴格按照“五五普法規劃”要求開展五五普法工作，經過近4年的努力，五五普法工作取得明顯成效，我省分行干部職工的法制觀念和法律素質得到進一步提高，在推進依法治行、合規經營方面上了一個新的臺階，取得了較好成績。總計，通過集中授課、集中培訓和自學等方式，我省分行有XXXX人次參加了法律知識學習，學習了憲法、勞動法、公司法、擔保法和物權法等法律法規。

5、存在不足

我省分行開展“五五普法”工作雖然取得了很大成績，但也存在一些問題和不足，一是學習法律的廣度和深度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于工作忙，有時產生以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看法律方面的書籍較少。圍繞有關法律雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。二是學習干勁不足。雖然都在學習法律，但抱有任務觀點，缺乏學習干勁，沒有學習的主動性，存在學習應付差事、日久生厭的現象。在學習中碰到困難，存在畏難情緒，沒有解決學習困難的決心與勇氣。三是在學習中強調實際困難多，缺乏刻苦精神。

二、2010年普法工作的安排

1、繼續按“五五普法規劃”要求，有始有終開展好五五普法工作

前4年，我省分行開展“五五普法”工作取得了一定成績，大家通過學法用法，嘗到了懂得法律對干工作的益處，既提高了自身素質又促進了工作的開展。但我們必須清醒地認識到普法工作是一項長期而艱巨的任務，時代在進步，法律也在變化，我們只有不斷地學習，才能掌握法律，做好工作。為此，在2010年，我省分行要繼續按“五五普法規劃”要求，有始有終開展好五五普法工作。

2、繼續發揮領導小組作用

在2010年，我省分行“五五普法”領導小組，特別是領導小組辦公室要肩負起五五普法工作的職責，做好普法工作的規劃、組織、指導、考核和檢查等日常工作，把五五普法工作有始有終完成，畫上一個圓滿的句號。

3、做好查漏補缺、完善落實工作

我省分行在上級部門的領導下，按照“五五普法規劃”要求開展“五五普法”工作，總體是成功的，全體干部職工的法制觀念和法律素質有了明顯提高，基本適應當前工作的需要。但是，我們要看到事物的不平衡性，要做好五五普法的查漏補缺工作。要對4年來的五五普法工作作全面的調查分析，對存在的問題和不足，做到心中有數，制訂切實措施予以彌補提高，做到完善落實。

4、鞏固五五普法工作成果

我省分行開展“五五普法”工作取得了一定成果，全行干部職工通過學法用法，提高了自身的法制觀念和法律素質，全行形成濃厚的學法用法氛圍。我們要珍惜這來之不易的成果，要把普法工作持久地進行下去。在普法工作中一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習法律、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型干部職工，通過學習，不斷提高法制觀念和法律素質，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

5、通過普法工作，提升銀行素質

我省分行開展“五五普法”工作的目的，是為了提高銀行素質。我們要通過普法工作，強化全體干部職工的法制觀念和法律素質，做到依法治行、合規經營，切實提升我省分行核心競爭力，實現超越式發展，實現安全合規穩健快速發展，實現系統內外“爭先進位”，為我省分行爭創一流零售銀行，成為現代化商業銀行作出努力和貢獻。

我省分行開展“五五普法”工作雖然取得一定成績，提高了干部職工的法制觀念和法律素質，但是，我們清醒地認識到，成績只屬于過去，并不代表未來，真正要實現“五五普法”工作的要求，還需要好好努力。今后，我省分行要認真學習，努力拼搏，繼續學法用法，真正做到依法治行、合規經營，再創佳績，為我國經濟社會事業發展做出貢獻。