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20*年，xx公司工會在集團黨委的領導和支持下，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞集團工會的各項部署，充分發揮了工會組織的職能作用，扎實有效地開展了各項工會工作，為xx的發展和穩定發揮了積極作用。

推行廠務公開，強化民主管理。按照集團要求，xx公司及所屬企業始終堅持把有關企業發展的重大決策、經營狀況、經營指標、職工群眾關心的熱點難點等問題作為常務公開的重點，使公開的真實性、及時性好有效性得到了保證，這樣也有利于接受職工群眾的監督。20*年對人事變動、捐款等熱點問題一一進行公示，共計12條。

圍繞中心工作，推進企業發展。工會緊緊圍繞企業生產經營，開展勞動競賽、技術革新、合理化建議等活動，助推了企業的快速發展。

一是重培訓，提素質。職工群眾的素質決定企業的發展。因此，把提升職工群眾素質作為工會的一項重要工作來抓。為保證這項工作落到實處，工會配合、參與公司的各項培訓。

在工會的積極努力下，公司采取了“公司搭臺、工會唱戲”的措施，制定了切實可行的培訓計劃。按照這個計劃，認真組織落實。結合主題實踐活動，公司把4月份定為“素質教育月”，先后舉辦了“文明用語”、“儀容儀表”、“維修工培訓”等各類培訓班10期，邀請專業講師系統講授了《人際關系與企業發展》等科目。物業公司還舉辦了首屆技術比賽，各管理處也分別舉辦了保潔、保安、維修等專業技術培訓。通過系統培訓，物業管理隊伍的整體素質有了明顯提高。

二是強練兵，搞競賽。工會結合生產經營實際，扎實開展及時練兵、優質服務競賽等活動。物業公司先后開展了“保潔維修保安客服示范班評選活動、崗位技能大賽、物業之星評選”活動，這些活動的開展，營造了“業務精、技能高吃香”的良好氛圍。

三是開展合理化建議活動。為提升職工群眾為企業發展獻計獻策的積極性，工會廣泛開展合理化建議活動。物業公司根據群眾建議，針對小區公共設施多、耗能大的實際，多措并舉，扎實有效開展節能降耗活動，見到明顯效果。

他們對設施設備耗能進行分析，研究制定節能方案，發動群眾提合理化建議，收集整理有實用價值的合理化建議20余條。針對奧林公寓特點，把節能降耗重點放在公共照明用電、噴泉景觀用水、居民生活用熱水及燃氣鍋爐上。

在保證公共照明正常的前提下，關停部分照明設施，節省照明用電量近40﹪。采取措施對三處噴泉景觀進行用水控制，與上年同比節水達50﹪。對燃氣熱水鍋爐采取高低溫間隔運行措施，實行早、中、晚三個用水高峰時段，鍋爐高溫運行，其余時間低溫運行；對十一個地下車庫出入口加保溫門，減少采暖耗能。兩項措施使日平均燃氣量減少1000余立方米，年節省燃氣36.5萬立方米。物業公司還根據群眾建議自行修理垃圾桶，共計修理200多個，節省4萬多元。

四是開展“安康杯”競賽，全面增強安全意識。為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”是方針，切實避免和預防各類事故發生，工會在物業公司舉辦了“安康杯”安全知識競賽和演講活動，競賽形式靈活多樣，題目深淺結合，涵蓋面廣，使公司員工受到了一次生的的安全生產教育，提高了全員的安全意識。演講，緊緊圍繞一線崗位實際，生動形象、富有哲理，給員工上了一堂安全教育課。

開展豐富多彩的文體活動

節日文化。為豐富住戶的業余文化生活，以物業公司為主，他們先后成立了世紀家園秧歌隊、合唱團，每逢五一、六一、八一、十一等重要節日，組織“家園情”秧歌大賽，消夏文藝演出，“xx杯”籃球友誼賽，“家園杯”乒乓球友誼賽、書法比賽、歌詠比賽、棋牌活動、晨練舞蹈比賽等50多項文體活動，每次都讓業戶參與其中。今年“五一勞動節”前夕，該公司在奧林中心廣場隆重舉行“‘五一’放歌迎奧運激情廣場大家唱”聯歡晚會。小區業戶、物業員工組成6個方隊整齊就座，1200多人觀看了員工與業戶的精彩表演。歡聲笑語，歌舞聯歡，好歌不斷，好戲連臺，為社區居民送上了一道豐盛文化大餐，受到了住戶們的好評，贏得了良好的社會反響。

特色文化。7月18日至20日，是全市“和諧鄰里節”。公司以此為契機，開展以“和諧、文明”為主題的系列活動。世紀家園、奧林公寓、xx上城三個小區共吸引業戶、社區人員近1000余人參與到“和諧鄰里節”活動中來。

世紀家園和奧林國際公寓小區分別開展了“同住溫馨家園、共品和諧晚宴”活動。以每棟樓的單元為單位，參賽家庭自備一道菜端到活動現場，大家共同品嘗。在品菜中還穿插了搶凳子、踩氣球等趣味游戲。大人和孩子積極參與，歡聲笑語充滿了整個活動現場。xx管理處舉辦的“迎奧運家庭·趣味運動會”，以家庭為參賽單位，開展了跳繩、齊心合力、投球等11項娛樂競賽活動，業戶在其樂融融的氣氛中完成游戲項目，展示了和諧家庭的風采。

電影進小區。自8月25日至31日，物業公司還在奧林、世紀家園、xx等六個小區免費放映了《閃閃的紅星》、《地道戰》等六部愛國主義影片，進一步豐富了小區居民的業余文化生活。

積極倡導社會公德。工會積極提倡拾金不昧和幫老助殘新風尚，在物業公司在創建文明小區活動中，把樹立良好小區風貌作為物業管理的主要工作來抓，積極倡導拾金不昧、見義勇為等社會風尚，提升社會公德，小區內好人好事蔚然成風，拾金不昧層出不窮。先后有5名員工共揀到物款價值10萬多元全部交還失主。