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一、認真落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設是關系黨和國家命運的大事，我局非常重視加強黨風廉政建設和紀檢工作，認真堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責的領導體制和工作機制。局成立了黨風廉政建設責任制領導小組，制定了《××縣檔案局2009年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，明確了一把手對全局黨風廉政建設負總責，班子成員對分管的股室黨風廉政建設工作負責，進一步強化領導責任，促使領導真正把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，并認真抓好，確保黨風廉政建設工作扎實有效的開展。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守“五個不許”的黨紀要求，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。同干部職工一視同仁，不搞特殊化。在各方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。凡要求干部職工做到的，自己首先做到；凡要求干部職工不做的，自己首先不做。一年來還沒有發現領導干部有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了全局干部職工從政良好的風氣形成。

二、加強廉政教育，開展黨性教育

在廉政教育方面，我們堅持抓好三項工作。一是深入學習實踐科學發展觀活動的學習。局黨支部認真組織黨員學習中央和省州縣黨委關于開展學習實踐活動的一系列指示精神，學習《鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展觀學習讀本》，《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決議》等，通過學習，掌握了科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。二是警示教育。我們利用機關的每周政治例會學習日，定期學習一些黨風廉政建設方面的內容，主要學習了中央、省、州紀檢等有關部門的具體相關文件、規定、制度等。并通過開展學黨章、守紀律、轉作風、樹形象為主題的作風建設教育活動的一系列相關學習，使全體干部職工普遍受到了較好的思想教育。從而在思想上、政治上和組織行動上與黨中央保持高度一致，確保黨和政府各項方針政策在本單位得到有效貫徹落實。三是大力開展廉政文化建設。加強黨員干部從政道德建設，教育干部職工發揚檔案工作者默默無聞、無私奉獻的優良傳統和作風。通過以上三項教育，使全局干部職工進一步加強黨性修養，有效地提高了黨員干部防腐免疫力，筑起防腐拒變的思想防線。

三、完善各項制度，強化規范管理

一年來，我局認真貫徹執行黨風廉政建設責任制和加強檔案執法的各項工作制度。一是加強組織領導。成立黨風廉政建設組織領導和分工負責，使責任制度落實到位。二是堅持貫徹民主集中制。制定了局各項制度，定期召開黨支部會、局務會、在重大問題如資金的使用方面等，實行民主決策。班子成員本著“懲前毖后、治病救人”的原則，積極開展黨風思想斗爭，認真進行批評與自我批評，營造了團結協作、共事共心的良好氛圍。工作上嚴格檔案工作程序規定，把嚴肅檔案工作同黨風廉政建設同抓、現管、同落實，從源頭上防止和治理腐敗。三是落實好各項管理制度。我們在繼續落實檔案局館黨政領導班子集體決策重大問題議事規范的基礎上，結合本單位工作特點及實際，建立完善了一套比較全面、較為適用，比較科學、較為完善的內部管理制度。堅持用制度管人、管事。從而使相關管理制度更具操作性和適用性，確保單位各項工作的順利實施。如加強了財務和財產管理、加強了物資采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發生。四是通過做好黨務，促進黨風廉政建設。結合縣委組織開展的黨務公開工作，我們利用會議、政務信息公開等形式，圍繞檔案中心工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設反腐倡廉建設等方面的工作，按照固定公開、定期公開和隨時公開三種情況，在全局和中心工作方面，突出局黨支部的重大決策、決定、決議等，包括局黨支部年度工作計劃，重點任務目標及上年度目標完成情況以及涉及群眾利益的服務承諾及為群眾辦實事的情況等。在思想建設方面，突出黨支部中心組學習計劃及落實情況，黨組織活動開展情況及群眾性精神文明創建活動實施計劃等。在組織建設方面，突出領導班子自身建設及黨支部抓基層組織建設方面的情況，包括黨支部工作職責、內部機構設置及其工作職責以及檔案局黨組織設置和黨員隊伍基本情況、黨員發展、黨費的收繳。在作風建設方面，突出黨風廉政建設責任制任務分解及落實情況，包括領導干部述職述廉和執行廉潔自律規定及重大事項報告情況和黨支部民主生活會和整改情況等。在制度建設方面，突出有關思想政治教育、黨風廉政建設、行業作風建設、黨建等有關規章制度。

四、加強干部隊伍建設，抓好行風建設

檔案工作的一項主要任務就是為機關單位和社會各界提供服務，檔案部門也是黨和國家黨務政務公開的一個窗口，也是人民群眾了解和掌握黨和國家方針政策的一大橋梁和渠道。為了更好地服務社會、服務群眾，樹立檔案部門的良好形象，我們著眼于干部隊伍素質的提高，針對機關的人員和工作狀況，及機關過去所反映出來的問題，從抓機關的工作作風為突破口，對全體干部在學習、工作、團結、紀律、生活等方面都提出了嚴格的要求，并在日常工作中進行了嚴格的管理，監督各項制度的執行情況，使機關的精神面貌有了根本好轉，全體干部的工作作風大為改觀，機關呈現了風氣正、干勁足、講團結、氣象新的良好局面。為了更好地服務社會查檔的需要，我們規定了檔案庫房管理的規章制度，熱情接待每一名檔案查閱者，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，為檔案人樹立了良好的精神面貌和形象。

五、存在的問題

一是自我學習不夠，集體學習中不踴躍思考和發言，在掌握學習內容的中心思想上不深不透，特別是在理論聯系實際上有待加強。二是開展批評與自我批評還做得不夠深刻，自我批評的少，開展批評的多，使批評與自我批評工作在一定程度上沒有發揮應有的效果。