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年，公司團(tuán)委深入貫徹黨的十六大和團(tuán)的十五大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在公司推進(jìn)實施“三型二化一強”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實踐工作中，以抓好團(tuán)的自身建設(shè)為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)青年人才為主要途徑，努力構(gòu)建和完善服務(wù)青年的工作體系，通過全團(tuán)上下的共同努力，取得了一定的成績。

一、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，促進(jìn)青年三個意識的形成。

1、青年職工的政治意識不斷增強。公司團(tuán)委堅持貫徹學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十六大精神，用先進(jìn)的理論構(gòu)建團(tuán)員青年精神支柱。公司團(tuán)委按照分層管理原則，抓好三支隊伍的理論學(xué)習(xí)：基層團(tuán)委書記由團(tuán)委牽頭、團(tuán)支部書記由基層團(tuán)委牽頭、層層負(fù)責(zé)、層層落實，并充分利用各級學(xué)習(xí)小組進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合自己的工作談學(xué)習(xí)體會。日我們利用廣大青年能夠廣泛接收的媒介－－《供電》在線聊天室這種網(wǎng)絡(luò)形式，邀請原黨委夏曉民書記與團(tuán)員青年“面對面”交流、溝通,共有77名青年職工參與，青年職工就公司的發(fā)展、青年人的成長等問題和夏書記暢所欲言。“五四”期間，公司團(tuán)委召開“立足崗位談實績”基層優(yōu)秀青年集體和個人經(jīng)驗交流會，來自基層單位的46名代表共同探討如何在本職崗位中體現(xiàn)、學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想。

2、青年職工的文明意識不斷提高。今年“3.5”學(xué)雷鋒期間，各基層團(tuán)組織在公司團(tuán)委的組織下，開展了“學(xué)雷鋒、進(jìn)社區(qū)、獻(xiàn)愛心”服務(wù)活動，武昌供電公司、變電運行三部和黃陂供電公司青年志愿者一同到市公司定點扶貧對象黃陂縣姚集鄉(xiāng)青聯(lián)村立新小學(xué)進(jìn)行助學(xué)，為青聯(lián)村孤老們送去100斤米6壺油等生活物資，并為當(dāng)?shù)匦W(xué)捐贈100冊圖書和兩臺電腦；洪山供電公司、漢口供電公司青年志愿者頭戴“供電”小紅帽進(jìn)入各大小社區(qū)，開展用電服務(wù)宣傳活動；今年月，公司團(tuán)員響應(yīng)省公司團(tuán)委號召，為年抗洪勇士患白血病的孩子募捐5170元，公司廣大青年志愿者積極參與社會精神文明實踐，樹立良好的企業(yè)形象。

3、青年職工的職業(yè)意識逐步形成。強化青年職業(yè)意識是公司團(tuán)委加強青年職業(yè)道德建設(shè)的目的所在。今年月，推出了王旋等“十佳青年”，在公司團(tuán)員青年中間樹立了學(xué)習(xí)典范。為宣傳“十佳青年”的模范帶頭作用，公司團(tuán)委將他們的先進(jìn)事跡在公司網(wǎng)站上進(jìn)行刊登。我們還并整理出歷屆省公司、市公司級的十佳青年成長經(jīng)歷。結(jié)合企業(yè)同業(yè)對標(biāo)工作，公司團(tuán)委組織了“瞄準(zhǔn)標(biāo)桿找差距，準(zhǔn)確定位謀發(fā)展”大討論，圍繞公司“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化電力公司目標(biāo)，尋找自身工作上存在的差距，使青年職工感受到與企業(yè)共患難、同興衰的強烈責(zé)任感，這次大討論共征集討論稿11篇。

二、強化團(tuán)組織的三項服務(wù)職能，提高供電企業(yè)效益。

1、服務(wù)于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。圍繞貫徹公司“5.27”會議精神，公司團(tuán)委帶領(lǐng)團(tuán)員青年積極投入公司今年重點工作，一是帶領(lǐng)公司團(tuán)員青年積極投身迎峰度夏工作，二是圍繞電費結(jié)零、臺區(qū)降損工作開展“催費降損比實績”競賽。

在迎峰度夏期間，隨著用電量的攀升，電網(wǎng)面臨嚴(yán)峻考驗，公司青年突擊隊、青年文明號等集體充分發(fā)揮出能打硬仗的工作作風(fēng)，為保障供電可靠性，積極投身故障處理、用電檢查等工作。一些地形復(fù)雜、用電客戶私搭亂接、竊電現(xiàn)象嚴(yán)重的地區(qū)，各供電公司青年突擊隊利用休息時間積極參與用電稽查工作，毫無怨言加班加點，為公司降低線損工作做出了努力。

在年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)各項指標(biāo)考核的沖刺階段，公司團(tuán)委廣泛動員，在月組織了“催費降損比實績”競賽，在廣大團(tuán)員青年中營造一個“時不我待、只爭朝夕、背水一戰(zhàn)、力爭向上”的拼搏氛圍，城區(qū)六個供電公司參加競賽的追繳電費目標(biāo)值達(dá)433415.12元，參加競賽的臺區(qū)有18個。團(tuán)員青年經(jīng)過兩個月的奮戰(zhàn)，收回電費，許多歷欠電費在各方共同努力下，得以結(jié)零。

2、服務(wù)于青年，促進(jìn)青年人才效益的提高。公司團(tuán)委以開展科技創(chuàng)新活動和爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗、爭當(dāng)青年崗位能手活動作為服務(wù)青年的主要載體，通過開展qc、五小活動激勵青年職工勤思考、勤動手。今年，由我公司青年職工自行設(shè)計開發(fā)的3項科技成果獲團(tuán)市委二十屆青年“五小”評比三等獎，挑選9項成果參加省公司首屆“五小”成果評比，漢陽供電公司帶電班報送國家電網(wǎng)公司參加國家級青年安全生產(chǎn)示范崗評選。公司下屬江夏供電公司昌源電力有限公司電力設(shè)備廠組裝車間獲團(tuán)市委青年安全生產(chǎn)示范崗殊榮。

今年月，公司團(tuán)委選拔辯論賽參賽選手，組隊參加省公司“三型”企業(yè)專題辯論賽，經(jīng)過小組賽、復(fù)賽的激烈對抗，取得七戰(zhàn)七捷的佳績，闖入決賽，公司辯論隊將在省公司元月工作會上角逐冠亞軍。

3、服務(wù)于社會，促進(jìn)社會效益的提高。公司團(tuán)委不斷深化爭創(chuàng)青年文明號活動，將行業(yè)服務(wù)與社會效益進(jìn)行有機結(jié)合，持續(xù)推動青年文明

號活動的規(guī)范發(fā)展。截止年底，公司創(chuàng)建國家級青年文明號2支，省級青年文明號8支，市級青年文明號31支。年，公司團(tuán)委還參與省公司編寫國家級“青年文明號”案例，交流創(chuàng)建心得。報送作品參加團(tuán)中央青年文明號藝術(shù)節(jié)活動，其中征文9篇、攝影作品6幅、flash作品2幅。日，參與組織華中電網(wǎng)、省電力公司在廣場設(shè)點開展“三公”調(diào)度暨供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宣傳活動，向市民宣傳用電服務(wù)常識，解答居民用電疑問，共發(fā)放用電宣傳資料2140份，接受居民咨詢230人次，深受市民好評。月，公司團(tuán)委積極參與開展供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)“學(xué)習(xí)宣傳月”活動，貫徹落實“三個十條”及《供電服務(wù)監(jiān)管辦法（試行）》，在供電報開辟專欄登載公司員工撰寫的學(xué)習(xí)和服務(wù)心得，交流優(yōu)質(zhì)服務(wù)的體會。

三、抓好團(tuán)組織建設(shè)，增強團(tuán)組織新形勢下的凝聚力。

1、鞏固團(tuán)的組織建設(shè)。年，公司團(tuán)組織關(guān)系劃歸省公司管理，理順了組織關(guān)系后，我們規(guī)范了團(tuán)費的收繳。公司團(tuán)委加大了對基層團(tuán)組織工作指導(dǎo)的力度，建立了基層季度工作反饋制度，與基層黨委共同指導(dǎo)基層團(tuán)組織工作，黨建帶團(tuán)建工作機制不斷完善。為適應(yīng)新的團(tuán)務(wù)工作管理新模式，公司團(tuán)委嚴(yán)格基層團(tuán)組織“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過一年的時間，共創(chuàng)建省級先進(jìn)基層團(tuán)委2個，五四紅旗團(tuán)支部4個。我們還配合指導(dǎo)路燈管理局、變電運行三部基層黨委做好基層團(tuán)委書記的選拔工作。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。年初，按照公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作方案的整體部署，公司團(tuán)委在各基層團(tuán)組織中廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，培養(yǎng)思考型團(tuán)員（干）”活動，從學(xué)習(xí)能力、思考能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)來提高團(tuán)員素質(zhì)，從時事政策、團(tuán)務(wù)理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進(jìn)管理理念的學(xué)習(xí)來開拓團(tuán)干視野，用先進(jìn)的理念指導(dǎo)日常的共青團(tuán)工作和專業(yè)工作。

3、增強團(tuán)員意識主題教育。公司團(tuán)委在全團(tuán)開展增強共青團(tuán)員意識主題教育活動，全面增強廣大團(tuán)員的政治意識、組織意識、模范意識，號召團(tuán)員青年爭做“六個模范”。日，公司團(tuán)委組織基層單位77名團(tuán)員代表參加了增強團(tuán)員意識主題教育的團(tuán)課，提高團(tuán)員對團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感，增強團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。“十一”期間，公司團(tuán)委開展“青春獻(xiàn)祖國”主題團(tuán)日活動，讓團(tuán)員學(xué)習(xí)《團(tuán)章》、重溫入團(tuán)誓詞、組織參觀愛國主義教育基地，明確共青團(tuán)團(tuán)員的責(zé)任和義務(wù)。

4、規(guī)范“推優(yōu)”工作程序。公司團(tuán)委針對歷年來“推優(yōu)”工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督和指導(dǎo)力度，按照省公司出臺的“推優(yōu)”工作辦法，嚴(yán)格工作程序、規(guī)范工作流程，將團(tuán)員青年隊伍中優(yōu)秀的同志推薦到黨組織中去。今年，經(jīng)公司團(tuán)委推薦，正式加入黨組織的有21名（年底再核實），“推優(yōu)”工作正沿著健康有序的道路穩(wěn)步前進(jìn)。

回顧一年來的工作，我們欣喜看到，在實踐“三型二化一強”的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和貫徹“5.27”會議精神過程中，給共青團(tuán)工作帶來了機遇，各級團(tuán)組織能夠帶領(lǐng)團(tuán)員青年，搶抓機遇、乘勢而上，使共青團(tuán)工作取得了新的進(jìn)展。但是，在取得成績的同時，我們還應(yīng)看到工作中仍存在著一些問題：一是個別團(tuán)員、團(tuán)干對新時期共青團(tuán)工作面臨的困難認(rèn)識不足，對參與團(tuán)組織活動和開展團(tuán)的工作熱情有所減弱，投入精力減少；二是個別基層單位對團(tuán)的組織建設(shè)有淡化和忽視跡象。這些需要在新的一年里，積極探索，加以解決。

（二）

年是公司“十一五”規(guī)劃實施的開局年，也是公司團(tuán)委的換屆年。公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，圍繞“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化公司為奮斗目標(biāo)，在進(jìn)一步實施“三型兩化一強”的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實踐中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年建功成才。公司團(tuán)委的工作任務(wù)是：緊密圍繞黨政中心工作，履行好團(tuán)組織服務(wù)青年的工作職能，以深入有效的思想教育活動為基本手段，帶領(lǐng)青年在供電安全生產(chǎn)、售電經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作領(lǐng)域，磨練品質(zhì)、勤奮工作，努力成為供電企業(yè)發(fā)展所需要的青年人才。

一、發(fā)揮團(tuán)的政治優(yōu)勢，突出先進(jìn)文化理念，以有效的載體提升青年的思想素質(zhì)。

1、學(xué)理論，樹立對黨忠誠理念。各級團(tuán)組織要深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，引導(dǎo)青年領(lǐng)會先進(jìn)理論精髓和豐富的科學(xué)內(nèi)涵，提高青年的政治鑒別力。要全面結(jié)合“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化公司奮斗目標(biāo)、“三型兩化一強”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和公司“十一五”規(guī)劃的內(nèi)容，將供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與青年職工的自身發(fā)展、自我價值展現(xiàn)、成長成才結(jié)合起來，通過生動具體的活動形式，廣泛開展主題實踐活動，力求實效。要通過重大的紀(jì)念日，廣泛開展青年職工參與面廣、參與熱情高的青年文化活動，積極推廣各種先進(jìn)的企業(yè)文化理念，營造青年健康成長的氛圍。

2、講奉獻(xiàn)，弘揚志愿者精神。各級團(tuán)組織要大力參與和諧社會的創(chuàng)建工作，著力開展青年道德教育和道德實踐活動。以開展青年志愿者活動為載體，突出供電特色和奉獻(xiàn)的內(nèi)涵。要利用學(xué)雷鋒活動日或節(jié)假日廣

泛開展“一助一”幫困活動，樹立供電青年、供電企業(yè)良好的社會形象。要以供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)為自身特色，圍繞廣大市民關(guān)注的供電熱點、焦點問題，廣泛宣傳公司“兩個十條”供電服務(wù)承諾，將安全用電常識、電力法規(guī)政策及便民服務(wù)的信息及時傳送給市民。以“青春光明行”活動為活動載體，為客戶排憂解難，提高供電企業(yè)在市民中的滿意度。

3、顧大局，增強團(tuán)隊協(xié)作意識。要幫助團(tuán)員樹立對企業(yè)、對組織忠誠的信念。深入開展以團(tuán)隊素質(zhì)訓(xùn)練為主要內(nèi)容的活動，增強團(tuán)員青年間的協(xié)作互助能力。要組織團(tuán)員青年積極參與學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，形成社會責(zé)任式共同愿景，努力提升團(tuán)員青年的個人素質(zhì)和參與市場競爭的能力。要引導(dǎo)青年職工樹立正確的個人價值觀、集體榮辱觀和家庭幸福觀，用中華民族的先進(jìn)文化凝聚青年，公司團(tuán)委將在團(tuán)員青年中大力推介各種先進(jìn)的文化理念，圍繞個人、集體、家庭等主題開展征文、討論、演講活動，幫助團(tuán)員青年樹立團(tuán)隊意識。

二、履行團(tuán)的工作職能，全面滲透企業(yè)中心，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐工作中建功成才。

1、圍繞“雙零”目標(biāo)，進(jìn)一步深化“青年安全示范崗”創(chuàng)建工作。安全是電力生產(chǎn)永恒的主題，各級團(tuán)組織要進(jìn)一步發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)工作中的積極性和創(chuàng)造性，按照企業(yè)安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一部署，各級團(tuán)組織要結(jié)合青年特點，從心理、生理及家庭、工作環(huán)境等方面深入、細(xì)致地做好青年職工的思想工作。各級團(tuán)組織要組織好“青年安全示范崗”的創(chuàng)建活動，按照省公司團(tuán)委和安監(jiān)部下發(fā)的創(chuàng)建細(xì)則，年初抓創(chuàng)建目標(biāo)的制定，創(chuàng)建期間抓任務(wù)的落實，年底抓總結(jié)提高，圍繞年的安全“雙零”目標(biāo)將創(chuàng)建工作做出實效，做出團(tuán)組織應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2、致力“窗口”建設(shè)，進(jìn)一步深化“青年文明號”、“青年崗位能手”活動。公司各級青年文明號在圍繞誠信建設(shè)方面下功夫，要積極倡導(dǎo)“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的服務(wù)信念，強化營業(yè)窗口的服務(wù)形象意識。鼓勵青年文明號集體，推出便民服務(wù)承諾，面向社會廣泛宣傳服務(wù)承諾，敢于接受市民監(jiān)督。由于團(tuán)組織關(guān)系發(fā)生變更，公司團(tuán)委根據(jù)省公司《青年文明號管理辦法》，將青年文明號創(chuàng)建工作納入省公司管理體系，加強動態(tài)管理和控制，表彰一批，宣傳一批，帶動一批，淘汰一批，完善省公司級、省級、國家級三級梯次創(chuàng)建環(huán)節(jié)，努力把青年文明號的創(chuàng)建活動作為團(tuán)組織參與企業(yè)中心工作，推動文明建設(shè)的有效載體，突出發(fā)揮品牌和示范效應(yīng)。各級團(tuán)組織要積極參與對青年職工的崗位技能培訓(xùn)工作，使青年職工的技術(shù)、技能訓(xùn)練經(jīng)常化，要抓好“導(dǎo)師帶徒”、青工技能競賽等活動，把他作為培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、推薦青年崗位能手的重要途徑。

3、追蹤企業(yè)難點，進(jìn)一步展現(xiàn)青年突擊隊風(fēng)采。年，公司團(tuán)委將以青年突擊隊為載體，強化團(tuán)員青年的責(zé)任意識。各級團(tuán)組織要認(rèn)真總結(jié)以往青年突擊隊開展活動的好經(jīng)驗、好做法，根據(jù)供電工作的季節(jié)特點，組織好青年突擊隊投身到保修搶險、反竊電、降損、增供擴(kuò)銷等經(jīng)營工作主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮“招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的光榮傳統(tǒng)。要將“催費降損比實績”活動作為團(tuán)組織的一項品牌實踐活動，爭取把它做大做強。年，各基層團(tuán)組織要在青年突擊隊的管理、建制上下功夫，廣泛吸納一批各專業(yè)崗位上的青年人才，使之成為突擊隊的骨干力量，青年突擊隊的突擊活動要改變以往的“人海戰(zhàn)術(shù)”，逐步實現(xiàn)由“體力型”向“智力型”過渡，提高突擊活動的技術(shù)含量。

三、鞏固意識教育成果，找準(zhǔn)團(tuán)建薄弱環(huán)節(jié)，以科學(xué)的發(fā)展觀強勢推進(jìn)團(tuán)的自身建設(shè)。

1、同業(yè)對標(biāo)，大力加強團(tuán)的組織建設(shè)。要進(jìn)一步貫徹執(zhí)行黨建帶團(tuán)建的工作思想，對照先進(jìn)地區(qū)或單位團(tuán)組織建設(shè)的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找團(tuán)的組織建設(shè)中存在的工作差距，要審時度勢的看待改革發(fā)展給企業(yè)共青團(tuán)工作帶來的新難點，廣泛吸納先進(jìn)經(jīng)驗，積極探索團(tuán)組織建設(shè)的新思路、新舉措。年是公司團(tuán)委的換屆年，各基層團(tuán)組織要嚴(yán)格按照《團(tuán)章》和相關(guān)組織工作規(guī)定，深入做好換屆工作。要精心策劃好爭創(chuàng)“五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）”活動，制度對照標(biāo)準(zhǔn)，找出工作差距。貫徹好“團(tuán)要管好團(tuán)，團(tuán)要服務(wù)好團(tuán)”的工作思路，落實好“”、團(tuán)員的組織生活、過主題團(tuán)日等工作，使之形成團(tuán)建工作常態(tài)機制。年，公司團(tuán)委將在開展“最佳主題團(tuán)日設(shè)計”活動，以此促進(jìn)團(tuán)建工作健康有序的發(fā)展。

2、強化管理，大力加強團(tuán)的隊伍建設(shè)。全局各級團(tuán)組織要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際和團(tuán)員分布特點，及時調(diào)整組織設(shè)置，理順工作運行機制。年公司團(tuán)委將相關(guān)的文件和制度進(jìn)行清理和修訂，特別是要規(guī)范團(tuán)員的注冊、登記、流動等一些基本工作程序。嚴(yán)格按照省公司推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨等工作規(guī)定，提高做好“推優(yōu)”工作的執(zhí)行力，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀青年積極向黨組織推薦。公司團(tuán)委將加強基層團(tuán)委書記的考核，堅持做好季度工作考核制度，加強公司團(tuán)委和基層黨委在基層團(tuán)務(wù)工作、推優(yōu)、團(tuán)委書記任職等方面的橫向溝通。要加強對基層團(tuán)委書記的培訓(xùn)，主要是團(tuán)委書記把握大局能力、業(yè)務(wù)工作能力和工作號召力的培養(yǎng)。

3、求真務(wù)實，大力改進(jìn)團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)。團(tuán)的作風(fēng)是團(tuán)的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到團(tuán)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)組織開展的活動要有針對性和成本觀念，堅決摒棄以文件落實文件的不良傾向，堅決抵制消費型活動的滋生和蔓延，堅決不能用啟動儀式、動員大會代替活動全部過程，努力把務(wù)虛的工作做實、做細(xì)、做出成效。各級團(tuán)組織做出的決策，要符合基層實際，經(jīng)得起實踐的推敲，發(fā)揮出實實在在的作用。具體工作中，要求團(tuán)員青年做到的，團(tuán)干部首先要做到，一級帶一級，一級抓一級。

年，公司團(tuán)委要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)委工作人員全年深入每個基層單位不少于2次，基層團(tuán)委書記每月不少于3次深入班組，了解青年職工思想動態(tài)，并幫助基層找出工作中存在的問題和解決辦法。各級團(tuán)組織要傾聽青年的呼聲，努力提高團(tuán)組織的工作水平，以優(yōu)良的作風(fēng)回應(yīng)青年的期盼。