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2012年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣紀委的要求，縣農業局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊扣經濟建設中心，狠抓機關作風建設，以“為民、務實、清廉”為目標，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。現將工作情況總結如下：

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，以科學發展觀為指導思想，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。根據長責領發[2012]3號文件精神，結合局工作實際，印發農發[2012]2號和長農發[2012]5號文件，明確工作重點，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與各科室、二級單位簽訂了目標責任書。明確工作責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，做到反腐倡廉與農業工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。為進一步落實反腐倡廉工作，4月1日召開了大會，學習了第十七屆三次中央紀委會議和縣紀委第十二屆四次全會精神。會上，局紀委書記聶茂超同志特別指出,廣大干部職工要強化宗旨觀念，增強自身責任感，用科學的發展觀統領思想，做到立黨為公、執政為民，樹立正確的地位觀、工作觀和事業觀。今年是政府執行能力建設年，將“保民生、保廉潔”作為目前工作重點，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，以學習實踐科學發展觀活動為契機，把學習理論與指導工作結合起來，把提高認識同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，以“樹優良作風，促科學發展”為主題，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是組織廣大黨員干部深入學習黨的十七大、十七屆三中全會精神和中紀委十七屆三中全會精神，加強領導干部黨性修養，在農業系統開展“廉潔從政，從我做起”活動，開展反腐倡廉警示教育，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務和勤政廉潔的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻。二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好節日期間的黨風廉政建設，領導干部都簽定了承諾書，承諾“公車無私用”。三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室和二級單位進行督察。四是進一步建立健全“黨委統一領導、紀委組織協調、有關部門密切配合、干部群眾廣泛參與”的領導體制和工作機制。

三、樹優良作風、促科學發展，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動

以“樹立良好作風，促進科學發展”為農業局第十個黨風廉政建設宣傳教育活動月的主題，深入貫徹落實科學發展觀，把主題教育活動作為“作風建設年”的一項重要內容。成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。一是結合學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段的安排，農業局于5月31日和6月4日分別召開黨風監督員、縣人大代表、黨代表、政協委員、農業專家、退離休干部參加的座談會，征求了7個方面、16條意見和建議，經過精心準備，于6月8日召開了專題民主生活會。縣委副書記盧斌、縣委辦公室副主任王紅、縣紀委常委章富高等領導參加了此次民主生活會。在會上，領導班子成員結合“六查六看”的內容，圍繞生活會主題認真準備，踴躍發言，向組織匯報自己的思想，反思工作中存在的差距和不足。班子成員之間，坦誠開展批評與自我批評，相互交換意見。黨委書記孟遠勝同志指出班子成員要以事業發展為重，開誠布公，以誠相見，從我做起，認真開展批評與自我批評，從思想、作風、紀律、工作和農業發展等方面，深刻查找與科學發展相悖的問題，認真剖析根源，做到“有則改之，無則加勉”。局長陳仁全同志認真負責地匯報了班子集體的學習、工作、作風和個人思想等情況。肯定班子集體是一個勤政廉政的班子，一支作風扎實的領導干部隊伍，工作是盡心、盡力、盡責、盡職的。對存在的問題提出了嚴格的整改要求，并分工到責任人，逐項抓落實。二是組織開展了一次“讀書思廉”活動。以自主學習為主要方式，黨員干部認真學習了《干部誠信建設讀本》、《干部從政道德讀本》、《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》，并積極撰寫心得體會108篇，參加了紀委組織召開的“讀書思廉”交流會及讀書征文活動。三是開展“作風建設年”活動。把第十個黨風廉政建設宣傳教育月活動與“能力建設年”和“作風建設年”活動緊密結合起來，以干部崗位職責為基礎，以能力匹配為原則，以思想水平、綜合素質為基本內容，組織有針對性的集中培訓、討論交流。并組織專班，進六個村、進六家企業開展調研活動。形成促進農業工作創新、農業合作社發展等六篇調研報告，使教育宣傳月活動取得明顯效果。

四、健全約束機制，加強制度建設,強化對權力的制約和監督

加強制度建設，形成按制度辦事、靠制度管人的工作機制。一是強化了民主監督。對全局性的重大問題、重大項目、重大支出和重大資金的使用，本部門管理干部的職務任免、職稱晉升、人員調整和獎懲，納入了局黨委會研究決策的范圍。二是強化了廉政監督。促進黨員干部嚴格執行“八項要求”和廉潔從政的各項規定，規范了領導干部從政行為。充分發揮黨內監督、輿論監督和社會監督的作用，加強了對權力運作的制約和監督。對領導干部和關鍵崗位的工作人員，做到既確保了權力正確行使，又要實施有效監督。三是強化了效能監督。對局屬各單位執行局黨委的重要決定、上級領導批示，重大建設、招投標項目，資金管理、使用，群眾反映強烈的熱點、難點問題和行政效能投訴等方面情況實施行政效能監察。保障黨員參與黨內日常生活、維護自身權益、對黨組織和其他黨員進行監督等權利。四是履行職能，做好紀檢信訪工作，每月實行零報告。五是把糾正行業不正之風作為勤政廉政工作的重點，把減輕農民負擔、“一事一議”、惠農資金、等群眾反映的熱點難點問題作為重中之重。

回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創農業局黨風廉政建設和反腐敗工作。