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第一篇

2014年，在上級黨委和地方黨政部門的領導下，在縣綜治委的指導下，我監管辦能夠認真履行社會治安綜合治理工作職責，緊緊圍繞“保穩定，促發展；揚正氣，樹形象；創特色，上臺階”的指導思想，堅持以金融安全和秩序穩定為中心，全面落實安全責任制，進一步鞏固和創造良好的綜合治理工作環境，杜絕了各類案件、一般責任事故和嚴重的違規違紀現象的發生，確保了轄內金融運行平穩。

一、加強綜治工作的組織領導。我辦十分重視社會治安綜合治理工作，不斷健全和完善綜治工作領導機構，成立了以監管辦主任為組長、各監管員為成員的社會治安綜合治理工作領導小組，并指定了一名兼職綜治員。主任與各監管員簽訂了《案件防范和社會治安綜合治理目標管理責任狀》，在日常工作中，堅持將綜治工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同評比。

二、做好綜治工作有關法律條規等的教育。一是抓好經常性的政治思想教育。加強對全辦員工，特別是對綜治兼職干部進行法律法規教育、金融職業道德教育、治安形勢教育、典型案例教育，增強了大家的安全防范意識，提高了遵紀守法的自覺性，激發了大家參與社會治安綜合治理工作的積極性和熱情。全年在干部職工中沒有發生“黃、賭、毒”問題，沒有一名職工及家屬參與“”等邪教組織，沒有發生影響社會穩定的群體性事件，沒有一人越級上訪。二是抓好業務培訓，不斷提高安全保衛和綜合治理工作水平。我監管辦不定期組織學習綜合治理的有關文件及常識，分析解剖案例，從案例中吸取經驗教訓，開闊視野，增強防衛能力，提高綜治工作水平。

三、確保創安工作的實效。實行綜合治理目標管理責任制，把綜合治理目標和創安工作目標落實到人，由主任與監管員分別簽訂綜合治理、案件防范責任狀，對干部職工實行以崗定責的綜合治理目標管理。一是制定并落實有關規章制度，打印成冊，集中學習，做到人人心中有數，個個嚴格遵守。二是做好了內部安全、公共秩序、環境衛生等工作。由于措施具體，責任明確，使我監管辦綜治工作形成了群治群防的工作格局。

四、加強綜治工作的監督檢查。我們把監督檢查的重點放在安全責任制是否落實、安全防范設施是否有效、規章制度是否嚴格執行上。一是監管辦不定期對轄內金融網點的安全情況進行檢查，節假日堅持值班制度，“雙節”進行突擊檢查。二是每季召開一次監管工作會，會上著重強調安全保衛工作。三是遇有緊急、突發文件和事件及時召開安全保衛工作會議，并按文件、事件涉及內容進行學習、部署、檢查，及時消除安全隱患。

五、突出要害部位、要害環節的管理。一是對管錢、財、物、帳、章的部門加強管理。堅持把管人與管錢、人防與技防、防外與防內、靜態管理與動態管理有機結合起來，確保了要害部位的絕對安全。二是對重要環節加強管理。我們組織了防盜、防搶預案的學習，使大家明確了職責，提高了快速反應能力。

六、實行嚴格的獎懲制度。我監管辦在開展綜治工作中，堅持“一票否決權”制度，對單位職工發生“六害”行為的，取消當事人的評先資格，并追究當事人的行政責任。同時，在各種形式的安全檢查中，發現個人有違規行為和存在隱患的，除給予通報批評外，還結合我辦的目標管理考核辦法，給予相應的經濟處罰。為進一步加大綜治目標管理的檢查、考核力度，采取有力措施，確保綜治目標管理考核的獎懲措施落實到位。

一年來，由于我監管辦綜治工作領導重視、制度健全、措施得力，從而實現了全年安全無事故的工作目標，全面落實了與分局簽訂的綜治工作目標管理責任狀，圓滿地完成了上級和縣綜治委布置的各項工作任務，確保了本單位的安全穩定。

第二篇

按照銀監分局的安排部署和有關要求，自2月份起，我辦開展了以“加強干部作風建設著力提高監管效能”為主題的領導干部作風集中整治活動，已完成各階段活動，并取得了明顯效果，達到了教育干部、轉變作風、推動工作的目的。現將活動開展情況總結報告如下：

一、有序開展集中整治活動

（一）抓好學習動員宣傳，筑牢思想和理論基礎

1.抓好思想發動。2月17日，我辦全體參加了分局“集中整治活動”動員大會，聽取了分局黨委書記、局長的重要講話和紀委書記的動員報告。制定了《監管辦“加強干部作風建設著力提高監管效能”集中整治活動實施細則》，細化了活動各個階段的具體任務。

2.抓好學習教育。一是在參加動員大會的同時，參加專家老師“保持黨的純潔性”專題輔導；二是認真做好干部作風“集中整治活動”理論學習筆記和業務學習筆記；三是梳理干部作風“集中整治活動”學習內容，為干部職工自學提供平臺；四是積極組織觀看分局“作風集中整治活動”宣傳板和局域網干部作風“集中整治活動”專欄，對有關情況進行公布，自覺接受社會各界的監督。

（二）深入自查，著力解決突出問題

1.周密安排，認真查擺。為加強黨員干部職工的思想教育、廉政教育和作風教育，著力解決黨員干部暴露出來的作風效能問題，在監管隊伍中樹新形象，創新業績。深入開展“五查五問”，持續推進監管干部履行監管效能的查擺，即：查一查思想認識上貫徹執行黨的路線、方針、政策立場是否堅定，黨性觀念強不強，問一問自己有沒有私利為上的功利主義思想；查一查具體行動中貫徹落實分局決策部署是否給力，大局意識強不強，問一問經濟金融發展有沒有在我手上受阻；查一查工作作風是否過硬，責任意識強不強，問一問監管單位形象有沒有在我身上受損；查一查工作效能是否夠快，效率意識強不強，問一問有沒有工作在我手上耽擱；查一查遵守廉潔自律各項規定是否到位，廉潔意識強不強，問一問有沒有利用職權職務影響為個人或親友謀取私利。同時，對照思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風和履行監管職能六個方面存在的問題，開展了集中專題討論，對照自身實際開展查擺并撰寫了剖析材料。

2.結合工作，邊查邊改。重點圍繞干部作風、服務質量、辦事效率、廉政勤政等內容，通過發放征求意見表、上門走訪、召開座談會、設立征求意見箱、舉報電話、電子信箱等方式，面向基層單位、監管對象、人大、政協及社會各界，廣泛征求對我辦干部作風建設方面的意見和建議，為制定整改措施奠定了基礎。并對照作風整治活動個人自查表、部門自查表、任務推進表、目標承諾書等進行自查自糾，制定整改工作推進表，明確責任人，整改時限和要求，集中力量落實整改。

（三）制定整改措施，構建作風建設長效機制

1.認真制定措施，明確整改重點。按照領導干部作風“集中整治活動”的要求，我辦在廣泛動員、認真學習、查找問題的基礎上，對照總書記關于樹立八個方面良好風氣和省委關于加強領導干部作風建設的要求以及中紀委《關于禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，認真查找了思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的突出問題，并通過召開座談會、發放征求意見表、廣泛開展交心談心等方式，查找出領導干部和機關作風建設中存在的突出問題，剖析問題緣由，逐一研究整改措施的合理性和實用性。

2.扎實整改問題，落實整改要求。對本單位、個人在作風方面存在的突出問題，特別是影響當前大局工作的實際問題，進行全面梳理、逐一研究。一是結合實際制定切實可行的整改方案，明確整改重點、整改措施、整改要求、整改時限，圍繞中心工作抓好整改；二是建立干部作風集中整治活動整改臺賬，落實責任部門和人員，督促其整改到位，取得實效；三是全體干部職工簽訂了《黨員干部廉潔從政承諾書》；四是整章建制，針對問題以及意見和建議對內部管理制度進行了一次全面整理，完善內部管理制度匯編。

二、提升重點工作實效

（一）以便民利民為宗旨，完善監管服務功能建設。一是持續改進監管服務。為方便銀行機構，在打造實體服務平臺的同時，著力加強政務服務的規范化、標準化建設，正在組織制定政務服務體系建設規范，明確相關本辦服務職能，進一步提高政務服務能力和水平。堅持培育試點、穩步推進的原則。二是堅持監管引導，穩步推進探索鄉鎮以下金融服務。通過培育試點，按照“邊運行、邊完善”、“先試點、后推廣”的原則，逐步推進便民網點設立工作。指導農業銀行、郵儲銀行和農村信用社等涉農金融機構分別選擇典型機構進行試點，逐步完善管理制度和辦法進行推進；指導農村信用社分固定網點模式、定時定點服務模式和信息聯絡員模式分別培育。

（二）支持實體經濟發展，開展送小微企業金融服務進鄉鎮、進開發園區、進社區活動。要求各銀行業金融機構結合轄區小微企業金融服務工作實際，迅速行動，立即著手對小微企業特別是目前比較困難的小微企業有關情況進行全面排查，摸清情況，掌握信息，研究分類處置措施，做好對口幫扶工作。通過持續不斷、有針對性地加強金融知識和特色信貸產品、特色服務宣傳，密切與小微企業的聯系，幫助其破解發展困境。積極參加銀企對接月活動，宣傳金融政策，推介金融產品，與企業家面對面溝通，取得了政銀企多方共贏的效果。

三、全面落實措施安排

（一）搞好統籌兼顧，確保活動取得實效。一是堅持抓整治與抓業務相結合。堅持一手抓集中整治，一手抓日常工作，做到統籌兼顧，不搞兩張皮，注重以整治工作的新成效來推動監管工作，以監管工作的成效來檢驗整治效果，有效防止了作風建設與監管工作相脫節的現象。二是強化服務意識。對于銀行機構反映和上報的事項，明確責任科辦和責任人，及時了解核實情況，做到“事事有回音，件件有著落”。三是提高辦事效率。最大限度地減少內部審批、審核項目、環節和時間，盡量減少會議、文件、檢查和評比，進一步降低行政成本，優化經濟金融發展的環境，努力用改進作風的實際行動來增強銀行改革發展的信心。

（二）健全相關制度，提升內部管理水準。在作風整治活動期間，我們對原有的各項規章制度進行了一次集中清理，對屬于制度不完善的，進一步健全制度，對缺乏制度管理約束的，出臺相關規章制度。通過整章建制，形成更科學、實用的內部管理制度，實現用制度管人、管事、管工作。

四、推動作風建設取得新成效

（一）干部隊伍思想境界明顯提升。通過集中學習和自學相結合，干部職工養成勤于學習、善于思考的良好習慣，形成向書本學、向他人學、向實踐學的良好氛圍，思想境界得到明顯提升。同時，構建了監管廉政文化長廊，形成濃郁的廉政文化氛圍，取得了明顯成效。

（二）監管服務環境明顯改進。提高行政許可審批效能，優化監管環境，形成“人人按制度辦事”的良好氛圍，工作有章可循，方便了監管對象，提高了工作效率。

（三）干部職工廉潔自律意識不斷提升。扎實開展黨的純潔性教育，增強了干部職工責任意識、公仆意識和服務意識，特別是通過預防腐敗警示教育，增強了干部職工廉潔自律意識，從思想上、源頭上筑牢拒腐防變的防線。

五、不折不扣切實整改

（一）正視差距和不足，剖析問題癥結和根源。我辦干部作風“集中整治活動”活動雖然取得了一定成效，但還存在著進展不平衡、宣傳力度不夠等問題。一是整治活動部署后，由于監管人員少，任務重，學習內容較多，學習時間偏緊，在一定程度上影響了學習教育效果。二是工作任務比較重，有的工作人員長時間在外檢查，整治活動與工作矛盾較為突出，發展不夠平衡等。三是創新意識還比較欠缺。有的同志工作不夠主動，工作能力不強，標準不高，只求過得去，不求過得硬；有的缺乏勇于創新的精神，對監管工作中出現的新情況新問題難以提出有效的解決辦法，遇到矛盾和困難有繞道走的現象。

（二）明確整改措施方向，健全作風建設長效機制

1.加強學習，努力提高駕馭全局能力。當前，就是要把認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀及十八大精神與貫徹落實重大決策部署和監管工作務實創新有機結合起來，增強帶好班子隊伍和黨員干部隊伍的責任感，強化推動分局實現科學發展、趕超發展的使命感，推動各項工作進大步，提高統覽轄內經濟金融發展、風險監管大局的能力。

2.加強調研，努力促進決策更加科學。在繼續扎實深入開展干部作風整治等活動的同時，主動下基層，變局部調研為全局調研，通過調研，密切黨組織與黨員、群眾的聯系，更加及時全面地掌握經濟金融運行和風險狀況，使決策依據的來源更廣、信息更實、質量更優，從而促進黨委決策更加科學。

3.改進方法，提升領導能力。加強對員工責任意識、創優意識的教育。一要明確重點手段，即建立常態化學習教育制度；二要明確重點內容，一方面要深入學習貫徹中央和省、市對干部作風建設的要求和部署，另一方面要重視廣大群眾對干部作風的意見和建議。

4.確立標準，以考評促推動。深化員工對作風建設和作風整治的認識，加強良好作風的養成，健全完善干部作風考評制度，細化考評內容，嚴格獎懲措施。

第三篇

根據銀監會、省局紀檢工作會議要求，為進一步加強黨員干部思想建設和作風建設，增強政治意識、大局意識、法紀意識，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，依照分局“講正氣、保純潔、比貢獻、樹新風、促和諧”主題教育活動實施方案，我辦扎扎實實地開展了各項工作，現總結匯報如下。

一、鎖定目標，明確要求

按照分局《實施方案》，我們將這次主題活動的總體要求確定為：在分局黨委統一領導下，推動黨員干部深入學書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神及相關黨紀黨規，提高黨員干部政治素質，加強黨性修養，端正思想作風，進一步樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，有效凝聚廣大黨員干部的智慧和力量，真正把心思傾注在干事創業上，把本領體現在抓監管、促和諧上。活動目標是：繼承和發揚我們黨在長期革命和建設中形成的優良傳統和作風，堅定理想信念，增強宗旨意識，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力；講黨性，講大局，比貢獻、講和諧，正確對待名譽、權力和地位，正確對待個人進退得失，正確把握利益關系；公正執法、廉潔自律，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作斗爭，保持共產黨員的純潔性；發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡團結互助、樂于奉獻、寬容感恩，努力營造一個健康向上、團結和諧的良好氛圍。通過活動，著力解決少數黨員干部思想不純、作風不實、政治上不夠堅定、工作上不思進取、聽謠、傳謠等問題；教育廣大黨員干部樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，正確對待個人得失和進退留轉，以健康的心態看待處理問題，公正客觀地評人論事，理智平和地處理涉及自身利益的矛盾，始終做到正確對待自己、對待同志、對待組織，把全部心思和精力用在干事創業謀發展上，努力提高工作的執行力，為銀行業的健康發展貢獻一份力量。

二、積極發動，扎實組織

我們結合工作實際，提前對參加學習動員的人員進行思想摸底，妥善安排日常工作，搞好思想發動，引導黨員干部主動參與學習教育，切實增強搞好主題教育活動的責任感和使命感。把解決思想認識問題同解決實際問題結合起來，做到主題教育活動向前推進一步，黨員干部的思想認識也提高一步。組織黨員干部認真學書記在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話、副主席在《求是》雜志上發表的《扎實做好保持黨的純潔性各項工作》署名文章和中共中央辦公廳《關于深入開展學雷鋒活動的意見》（中辦發[2012]7號）、《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、“約法三章”、“現場檢查八不準”等，明確活動要求、內容和目標，進一步提高對開展這次主題活動的認識。監管辦主任在學習教育活動中率先垂范，發揮好示范帶頭作用。為黨員上黨課，講宗旨、講責任、講作風、講紀律、講問題。開展紅色教育、警示教育和典型引領教育，運用典型教育黨員干部，廣泛開展向雷鋒、楊善洲、郭明義和身邊的先進人物學習，大力弘揚正氣。并利用墻報、板報、網站等媒體進行宣傳模范介紹先進事跡，在辦事處掀起學先進、強素質、講正氣、樹新風活動高潮。

三、加強交流，總結提高

在自我教育、自我提高的基礎上，我辦黨員干部認真進行反思，找出本人在思想、作風和工作上存在的主要問題，從世界觀、權力觀、事業觀的深處進行剖析，總結經驗教訓，堅持正確的，糾正錯誤的。一是廣泛征求意見，通過召開座談會、設立征求意見箱、組織調查問卷等形式，認真征求黨員群眾的意見；二是開展談心活動，根據本辦實際，認真組織談心活動，監管辦主任與每一位黨員逐個談心；三是開展自查自糾。參加支部大會，認真查擺在思想、學風、作風存在的突出問題，深刻分析原因，提出整改措施；四是召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，達到解開思想疙瘩、解決存在問題，增進相互理解、促進班子團結進步目的。

針對查找出來的主要問題，我們集中進行梳理和分析，研究和落實整改措施，系統總結經驗，完善相關制度，鞏固學習成果，建立長效機制，做到思想認識有提高，工作作風更務實，積極履職，主動作為，進一步突出工作重點，突破工作難點，爭創工作亮點，不斷推動各項工作邁上了新臺階。