導(dǎo)語(yǔ)：供銷社發(fā)展環(huán)境整治工作總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題“回頭看”工作是深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，涉及面廣，工作難度大。我們切實(shí)將此項(xiàng)工作擺上重要的位置，周密安排，精心實(shí)施，防止走過(guò)場(chǎng)，確保取得實(shí)效。為此，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

同時(shí)，根據(jù)上級(jí)要求并結(jié)合我社實(shí)際認(rèn)真制定了《工作方案》，嚴(yán)格按照方案規(guī)定的時(shí)間、工作目標(biāo)的要求，認(rèn)真開展各階段的活動(dòng)，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二、扎實(shí)推進(jìn)，注重實(shí)效

通過(guò)開展整治活動(dòng)，著重解決機(jī)關(guān)干部和辦事人員中存在的“索拿卡要”、“中梗阻”、“小鬼難纏”、辦事敷衍和不作為、亂作為等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率的問(wèn)題，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作提能增效，進(jìn)一步優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境。

（一）做好宣傳發(fā)動(dòng)。按時(shí)召開了機(jī)關(guān)整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題“回頭看”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安排和部署。通過(guò)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，全方位、多角度、深層次宣傳報(bào)道開展干部作風(fēng)整治“回頭看”活動(dòng)的重大意義、主要內(nèi)容和具體措施，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作要求上來(lái)，努力營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

（二）做好自查自糾。對(duì)照有關(guān)政策規(guī)定和治理工作所列問(wèn)題，認(rèn)真組織相關(guān)人員進(jìn)行自查，有針對(duì)性地與重點(diǎn)崗位特別是平時(shí)群眾有反映的人員進(jìn)行談話，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，自覺查糾問(wèn)題。凡存在所列問(wèn)題的人員，要主動(dòng)向組織說(shuō)明情況，并將收到的錢物按規(guī)定上交有關(guān)機(jī)關(guān)或部門。對(duì)照有關(guān)政策規(guī)定和治理工作所例問(wèn)題，認(rèn)真組織全體人員進(jìn)行自查，針對(duì)我社工作實(shí)際還存在一些問(wèn)題：

一是存在不作為的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為部分干部及工作人員不能按時(shí)上下班，還存在遲到早退現(xiàn)象；部分干部及工作人員上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

二是存在工作效率不高的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為部分干部及工作人員沒有通過(guò)以正確的方式向管理和服務(wù)對(duì)象一次性公示或告知辦理事項(xiàng)的具體條件、工作流程和辦理期限等，造成辦理事項(xiàng)效率低下。

（三）做好走訪檢查。結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的測(cè)評(píng)工作，積極開展對(duì)服務(wù)對(duì)象和下崗職工的走訪活動(dòng)，廣泛征求意見，并積極辦理。按照工作要求，結(jié)合我社實(shí)際，我們認(rèn)真做好了走訪檢查工作：

一是召開了退休老干部座談會(huì)。11月15號(hào)，社班子成員參加了我社“老協(xié)”的座談會(huì)，虛心聽取老同志的意見。大家就我社近年來(lái)干部職工的工作作風(fēng)問(wèn)題暢所欲言，提出了一些合理的意見和建議。對(duì)我社現(xiàn)在的干部工作作風(fēng)表示滿意。

二是結(jié)合我社實(shí)際，就我社干部職工的工作作風(fēng)進(jìn)行了測(cè)評(píng)和征求意見。我們制作了《縣供銷社整治干部作風(fēng)活動(dòng)測(cè)評(píng)和征求意見表》，發(fā)出30份收回30份。參加測(cè)評(píng)人員有：機(jī)關(guān)干部職工10人；下崗（改制）職工9人；服務(wù)對(duì)象8人；老同志3人。就我社干部職工是否在“索拿卡要”，“中梗阻”、“小鬼難纏”，辦事敷衍、效率不高和不作為、亂作為等幾個(gè)方面存在問(wèn)題進(jìn)行測(cè)評(píng)。大家對(duì)我社的干部作風(fēng)問(wèn)題給予了客觀的評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)結(jié)果令人滿意。

同時(shí)，配合做好縣整治作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我單位工作開展情況的檢查。杜絕只做表面文章、流于形式和掩蓋問(wèn)題的情況發(fā)生。

三、全面總結(jié)，建章立制

我社對(duì)本次整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理影響發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。并將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)完善為制度，查擺問(wèn)題是為了更加有效的改進(jìn)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以單位良好小環(huán)境支持全縣發(fā)展大環(huán)境。為此，我社研究決定：

一是建立健全機(jī)關(guān)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕遲到早退及上班從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是細(xì)化工作要求，制定辦事規(guī)則。把我社主要的工作制定時(shí)間表，每項(xiàng)工作規(guī)定辦事時(shí)間；同時(shí)進(jìn)一步明確分工，責(zé)任到人；還要加強(qiáng)監(jiān)督，把工作落實(shí)情況調(diào)度常態(tài)化，最大限度的提高工作效率。

把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長(zhǎng)效機(jī)制。

在建章立制的同時(shí)，還必須強(qiáng)化落實(shí)的監(jiān)督。要逐步形成辦事程序透明，組織監(jiān)督；自我約束，自己監(jiān)督；渠道暢通，群眾監(jiān)督的監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，要更好的依靠媒體的宣傳作用，及時(shí)公開曝光影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題的典型案例，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高辦事效率。