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2014年，在集團公司的正確領導下，在全體員工的大力支持下，本著“一壯大，二延伸”的工作方針，認真貫徹黨的“十八大”精神，以科學發展觀統領各項經濟和管理工作，解放思想、更新觀念，帶領全體員工按照年初制訂的工作目標，狠抓落實，較好地完成公司交付的各項工作任務，現將工作總結如下：

一、深入開展學習實踐科學發展觀活動

根據集團黨委的統一部署，公司于2014年3至8月份三個階段開展了為期5個月的深入學習實踐科學發展觀活動。在活動中，公司各級黨總支認真貫徹落實學習實踐活動各個階段的工作部署和要求，認真履行規定程序，切實做好活動中的各項工作，實現了推進當前各項工作與學習實踐活動“兩不誤、雙促進”

在學習實踐活動中，堅持突出領導班子這個點、覆蓋全體黨員這個面、抓住提升公司整體實力這個題，在抓好自身學習的同時，抓指導、抓推進、包進度、保質量，確保了活動的有序推進。在學習調研階段，公司領導班子共撰寫調研報告5篇，公司所屬各黨支部書記、部門經理及入黨積極分子撰寫心得體會共20篇。在分析檢查階段，公司領導班子廣泛征求意見，開展調查問卷活動，征得意見和建議共135條，經梳理為5類30條，其中領導班子7條，職工23條。面對查找的問題，公司領導班子深刻查擺反思，制定嚴密的整改措施，敞開思想開展批評與自我批評，召開了專題民主生活會，確定需要解決的具體問題，形成了高質量的分析檢查報告。活動期間，為了保證分析檢查出來的突出問題真正得到整改，按照實事求是、先易后難的原則，把具備整改條件的9個問題列為當前目標，把通過努力能夠解決的2個問題列為近期目標，把需要長時間努力才能解決的7個問題列為中長期目標。對每個需要解決的突出問題都提出了整改目標、整改措施，確定了相應的責任人和落實部門，向全體職工做出了公開承諾。公司黨總支先后對《領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告》和公司開展學習實踐活動整體效果組織了兩次群眾滿意度測評，滿意率分別達到95.5%和96.5%。

二、加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育

（一）抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想及十七屆四中全會精神，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，加大了干部培訓、學習工作力度，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進行了全面部署。通過學習教育，黨員干部思想穩定，始終保持良好的精神狀態，為公司的發展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好學習教育工作，年初制定了公司黨總支中心組全年的學習安排計劃及民主生活會計劃，在全公司范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，堅持領導干部學習制度，中心組集中學習3次，積極參加集團公司組織的政治學習活動8次，組織全體黨員學習7次。把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨總支工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過參加集團黨委組織的培訓活動，觀看影像資料、報告會等方法，提高了學習效能，促進了工作有效進行。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。今年學習的重中之重是學習黨的十七大精神和黨的三代領導人關于科學發展的重要論段，學習了6.25講話精神和學習十七屆四中全會決定，學習副省長段輪一及國資委主任的有關講話等，通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。主管全體黨員及主管以上人員認真做學習筆記，談學習心得體會（15篇），寫思想匯報（5篇）。

4、開展思想大解放討論。4月公司領導班子參加集團公司思想大解放討論會；5月公司主管以上管理人員和全體黨員開展了解放思想大討論（集團公司學習實踐活動指導檢查指導小組成員出席會議），會上每個人進行了發言，大家結合具體的工作實際，對如何進一步落實科學發展觀、解放思想，促進公司又好又快發展，確保2014年目標任務的圓滿完成進行了探討。

（二）認真開展黨風廉政建設教育活動。

1、以落實責任制為核心，切實加強黨風廉政建設。在年初公司召開的職工大會上，公司黨總支與各部門負責人簽訂了《2014年度黨風廉政建設責任狀》，進一步明確黨風廉政建設責任制規定的任務和要求，接受廣大職工的監督。我們堅持以學習實踐科學發展觀為指導，把黨風廉政建設與公司的經營管理、安全穩定、長遠發展緊密結合起來，與年度目標任務考核結合起來，實行黨風廉政建設考核一票否決，強化了公司上下齊抓共管的工作格局，促進了領導干部“一崗雙責”的落實。

2、及時貫徹執行上級指示精神，筑牢拒腐防變防線。黨委及時傳達貫徹上級黨組織黨風廉政建設的指示精神，始終堅持把黨風廉政宣傳教育放在黨的建設和各項工作的首位，努力為黨員干部筑起思想道德防線。今年以來，在抓好公司黨總支中心組經常性學習的基礎上，認真扎實地組織開展了黨風廉政宣傳教育活動。一是4月份公司部門經理以上干部參加集團公司黨風廉政建設會議，二是組織全體在職黨員干部認真學書記在中國共產黨第十七屆中央紀律委員會第三次全體大會上的講話、中紀委第四次全會工作報告、公司有關會議和文件，增強公司黨員干部特別是各級領導人員的遵紀守法和廉潔從業意識。三是大力宣傳公司的先進模范，對存在的不良風氣給予有力的抨擊，以正反面教育引導黨員干部自覺明志養德，提高黨性修養，堅定理想信念。

3、搞好效能監察，強化企業管理。堅持把效能監察貫穿于公司安全生產經營工作的每一道環節，做到有計劃、有立項、有安排、有檢查、有認定，同時不斷拓寬效能監察領域，做好專項檢查。

三、創收增效為目標，降低成本節開支

1、嚴格規章制度，強化財務管理。

（1）高度重視財務制度建設，先后制定并完善了一系列財務管理規章制度并嚴格執行，實行先預算、再審核、詢比價，做到費用計劃管理，計劃的開支。在財務報銷上，堅守原則，一視同仁。

（2）強化管理、減少費用開支，把成本管控流程化。一是減員增效。根據員工實際情況，實行病休病退政策，公司總人數由275人下降到224人，實際在崗人員198人；二是控制費用。在物料消耗、水電費、辦公費、交通費、通訊費、招待費等方面實行定額管理，例如在辦公費上，回收各部室打印設備，建立文印室，實行文印設備統一管理，在交通運輸上根據運輸市場變化及時調整運費標準，降低運輸成本,銷售費用與市場掛鉤等，有效的控制了日常費用的開支；三是合理利用和處理廢舊物，對可循環利用的廢舊物反復使用，對可回收的邊條、鋸末等生產廢料、舊報紙、舊紙箱等辦公垃圾廢指派專人管理，定期變賣處理。

（3）加強財務日常基礎工作，增強財務基礎工作的及時性、準確性。一年來，財務部門認真履行職責，在財務收支、費用控制、財務核算以及爭取相關政策等方面都較好地完成了本職工作。

2、加強基地建設，降低了采購成本。受全球金融危機的影響，大部分素芯板生產廠家停產或倒閉，原材料的采購難度加大，采購中心人員為了尋找新的供應商，在省內、等地調查了解市場，建設更廣泛的采購渠道。目前云夢、新洲基地運轉正常，漢川基地已于6月下旬試生產，基地已廠房建設，已簽訂合作意向協議，等地正在商談中。

四、質量管控為保障，維護品牌樹形象

一是做好學習培訓，增強員工提高產品質量意識。一方面提高員工質量意識，工廠每周至少利用兩天午休時間,集中組織員工學習新的產品檢驗標準，貫徹質量至上的要求，加強質量意識；一方面提高員工提高勞動技能，每月組織勞動技能大比武，以提高員工積極性和勞動效率。

二是嚴格執行質量制度和體系文件。品管部重新修訂和完善了質量程序文件，并在6月底順利通過了GSG公司ISO9001復審。

三是實行全員質量管控，強化過程監控。從原材料訂貨源頭把關，加強了原材料采購過程監控，預防和減少不合格產品進入公司，做到了入庫物資檢驗驗收率100%，不合格產品退貨處理率達到100%；在生產過程中實行流程追溯，上一工段對下一工段采取質量監督，實現了全員品管。

四是改進工藝，穩定產品質量。積極開動腦筋，工廠工務組利用休息時間加班加點，解決了板面油污問題。對刮灰膠添加不同用料進行性能試驗，檢測透底的相關數據，找到了解決透底辦法。為保證產品美觀，對五夾砂光、鋸邊機械進行了維修，更換校正主要部件，使成品板對角線誤差值最小，外觀更加整齊美觀。

五、存在的問題和不足

2014年，各項工作穩步開展，取得可喜成績，但在許多方面還存在不足，一是黨建工作方法創新不夠，黨員作用發揮還不太明顯；二是效能監察全程監督的力度和深度有待加強；三是成本管控上，整體成本有所下降，但單項成本有所上升，成本管控沒有降到理想狀態；四是部分員工思想還未轉變，業務素質參差不齊。今后，我們將在公司的正確領導下，努力工作，提高效率，降低成本，盡力做好各項工作，努力再創公司的新輝煌。